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他有意對常鳴表示青睞，以此激起其他人的不滿，就是想看看常鳴怎麼應對這種狀況。結果比他想像得更好。常鳴毫無疑問地收服了另外五個人，連心眼狹窄的正式祭司也對他心悅誠服。

先夙和頓了一頓：「初來乍到，是不是先在下面磨練一下比較好？當然，他十分虔誠，能力又強，我們應該給他更好的機會。但是『那個地方』對神殿太過重要，我覺得現在讓他去，還是早了點。」

見習祭司們紛紛鬆了口氣，臉上的緊張卻沒有消失。

但現在，常鳴超強的融合度體現了他的虔誠，又從另外的角度展現了他的能力，他的確非常適合這個職務。

他難得露出這樣的表情，先夙和也跟著陪笑：「的確，神殿已經很久沒出現過這樣的人才了。尤其是前面的祭司考試，99%的融合度，嘖嘖，這表示，他對機關神非常忠誠啊！」

先夙和補充道：「我聽說三天前，由於您的另眼相看，帶他的正式祭司有點不大高興。」

先夙和再次倒吸一口涼氣，這次，他什麼話都說不出來了。

他再次提前之前的話：「嗯，這樣的人，放在常規崗位慢慢磨合，就太浪費了。我想讓他進入『那個地方』，你覺得怎麼樣？」

所以，在現在這種特殊時期，于孟決定給他這樣一個機會。如果他真有本事，就讓他快速晉陞好了！

正是因為這樣，神殿很少讓黑鐵祭司擔任這樣的職務，參与這樣的和*圖*書活動。

于孟對著常鳴的成績看了又看，樂得哈哈大笑：「好好好，太好了！」

能留在神殿的非常少，大部分人都被安排去了各衛星城的神堂。當然，他們也是有心理準備的。

一方面是覺得他們在神殿呆的時間太少，虔誠度不夠。另一方面就是能力問題了……

先夙和擔任人事職務這麼多年，極少犯錯，于孟非常倚重他。先夙和既然反對了這件事情，于孟也有點猶豫。

他臉色一沉，新任祭司們同時凜然點頭。這三天的培訓告訴他們，神殿非常講究時間觀念。遲到早退都要扣除信仰值，更別提延誤報到這種大事。

他們四個人一個人只有一家當後台，常鳴的後台可是七大宗族整體！

……

提到聖旗大人，先夙和臉上長帶的微笑消失，變得無比莊嚴鄭重：「是，聖旗大人能夠降臨，是我們所有祭司的榮幸！」

最後，青銅祭司的手上只留下了一張任命書，他掃了一眼，叫道：「黑鐵祭司、高級機關師常鳴，報到地點……」

轉正了是好事，但還有一個關鍵，就是分配職位。位置越好，未來升遷的機會就越大。

先夙和在神殿的地位非常高。黃金祭司一般不負責神殿的具體事務，白銀祭司就要抗起重任來。先夙和負責神殿的人事工作，新祭司考試、每半年的祭司考核、祭司職位分配都是他的工作內容。

青銅祭司晃了晃手上的任命書，說和圖書：「經過大人們的緊張工作，現在任命書已經下來，各位拿到任命書，在三天之內到達自己所在的崗位任職。三天內沒有準時到達的，形同放棄自己的任命！」

于孟不是一個人呆在神殿里的，他不遠處站著一個人，銀白色的法袍在照明機關的作用下閃閃發光。這人正是常鳴之前見過的白銀祭司先夙和。

先夙和鄭重地點頭，說：「是，我明白了！」

他們四個都沒問題，那常鳴肯定也不會有什麼問題了吧？

先夙和跟著點頭：「沒錯，如果他留在神殿，時時刻刻得到機關神的熏陶，這個融合度說不定還可以再繼續提高？」

也是，如果沒有特殊情況的話，他們順利工作一天也就能獲得一點信仰值，這點信仰值還會因為犯錯被倒扣回去。但是從黑鐵祭司晉陞到黑鐵祭司長，一共需要兩千點信仰值。

這就是有後台跟沒後台的區別了……七大宗族在神殿還是有一些影響力的，他們事前做好了安排，要給自家子弟以最好的起步點。

信仰值需要祭司為神殿做貢獻才能得到，積攢信仰值會讓祭司們晉陞職位。但事實上是，大部分祭司都很難獲得信仰值。

念到後面，終於有幾個留在神殿的了。連照暉、吳智、祝明、藍娜，無一落空。

培訓考試全部結束，七十名見習祭司的成績全部出來，也拿到了他們的領隊評價。

于孟笑得更開心了：「你以為我沒有想到嗎？wｗw.hｅｔｕbｏｏｋ•ｃom•coｍ那就是我給這孩子設下的一個考驗！結果他一點也沒辜負我的期待，幹得太漂亮了！」

也就是說，就算黑鐵祭司不犯一點錯誤，只靠日常勤懇工作的話，也要花上五年多的時間才能晉陞。但是誰能保證不犯一點錯誤呢？大部分祭司工作十年，也未必能攢夠這兩千點！

于孟點頭：「對，正是聖旗大人。也只有他這位神之化身，才能達到100%，因為他本來就是機關神在人類的代言人嘛，他所思所想所說，全部都代表機關神的意志！」

于孟伸出一隻手，阻止了他接下來的話：「有些事情你不太清楚，我們現在處於一個關鍵時刻，絕對不能再拖延下去了。如果這次活動里，常鳴還是表現突出，聖旗大人也沒有什麼意見的話，他能拿到多少信仰值，就讓他到什麼樣的位置！」

不過他職務雖高，還在於孟的管轄範圍里，現在於孟對常鳴表示出特別的關注，他第一時間親自把常鳴的考試結果帶到了于孟的面前。

他下定了決心，一拍桌面，站了起來。他居高臨下地看著先夙和，宣佈道：「就這樣定了，下發任命書吧！」

于孟笑著點點頭，把話題拉了回來。他指指面前的紙張，說：「這個叫常鳴的年輕人，表現得實在太突出了。他不僅一開始的融合度高，三天時間里，還能把另外兩項分數拉到這個程度，非常難得。培訓答題且不說，一方面說明他學得很認真www.hetubook.com.com，另一方面能繞開答題中的陷阱，也顯示了高超的智力水平，很好，很好！」

融合度越高，表示對機關神越虔誠，他們能進入神殿，至少全部都是合了格的。

他卡了個殼，頓住了，滿臉都是疑惑的表情！

他盯著面前的紙張看了半天，反覆權衡，最後搖頭說：「不行，現在情況有些不太一樣，我們還是要冒一點險。嗯，我還是決定把常鳴安排過去，正好十天後，神殿預備了一次活動。這次活動，我去請聖旗大人帶隊！」

「那一位？」先夙和先是有些迷惑，但馬上就反應過來了，「您是說聖旗大人！」

這話大家之前也聽說過，但這時再聽，別有一番感覺。

各方面都很完美，簡直就是于孟夢寐以求的最佳人選！

培訓考試展現的是他的忠實與智商，這件事情就表示這個人情商也很高了。

青銅祭司念出一個個人的名字，說出他們的職位。叫到誰，誰就走過去行禮，然後接過任命書。

但並不是所有位置都像這麼困難的。神殿有一些特殊的職位，可以參与某些活動。這些活動能產生大量的信仰值。運氣好的話，從黑鐵祭司直接晉陞白銀祭司也不是沒有可能！

這種結果很正常。

神殿樂見這種氣氛。

他們安靜地等了一個小時，一小時后，那名青銅祭司拿著厚厚的任命書走了出來，對著新任祭司們一笑：「首先，讓我歡迎你們，從此進入神殿，成為正式祭司。未來的日子里hｔｔps://wｗw•hｅtuboｏk.ｃｏm•ｃom，我們就要一起共事了！」

那麼，只要他們不是太蠢，為人處事的能力不是太差，通常都能直接從見習轉正。

現在他們只希望，自己被分配到的位置能近一點，好多留點時間出來準備。現在的他們，可再沒有使用神堂傳送陣的福利了。

「你說得太對了。對於我們祭司來說，能力是一方面，最重要的，還是對機關神的忠誠度。他的融合度能達到99%，表示他對機關神的意旨是全身心的贊同。在進入神殿前就有這樣的融合度，實在太驚人了。」

要成為正式祭司，前後必須經過三項測試。三項測試里，最重要的其實還是最前面一項。就像于孟說的一樣，黑鐵祭司看重的不是能力，而是對機關神的虔誠程度。

「你說得對！」這話說到于孟的心坎里去了，于孟立刻表示贊同。

于孟搖頭：「99%已經是最高水平了，不可能再提高了。就連我到現在，也就只有這個水平。整個機關神殿，融合度能達到100%的只有一個人，就是『那一位』。」

先夙和倒吸一口涼氣：「為了一個新來的黑鐵祭司，請動聖旗大人，這樣做，是不是太……」

七十名見習祭司考試全部過關，評價全部合格，全部將成為新任的黑鐵祭司。

這麼苛刻的條件當然是神殿有意為之，他們就是要求祭司們去想別的辦法。這造成了下層祭司之間的關係非常緊張，人人都豎起了耳朵，想要找到別人犯的錯，舉報別人拿到更多的信仰值。