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石澗仁聽得懂弦外之音，其實這個電話說得很清楚，肯定還是會有人對自己這種做法不高興，因為對於平庸者來說，他們巴不得這個世界上所有人都跟他們一樣懶惰，這樣就不會照射出他們靈魂里的愚昧，就可以讓他們心安理得的自欺欺人。

不過從石澗仁慢悠悠的沿辦公樓側面開始動手，這回整棟樓的人都不會懷疑他一定會在半年時間內把整個後山坡都收拾出來的決心了。

這讓人很煩躁的！

可能讓這位五十多歲的老幹部越說越激動的原因，就是石澗仁的表情吧。

剛才還吹鬍子瞪眼睛的老台長，這會兒眼睛定定的看著年輕的副台長。

石澗仁還是安靜：「您說得非常對，我確實太年輕太天真，有很多工作都沒有做好，漏洞百出，那麼我現在非常真誠的希望得到您的指導，特別是就剛才您指出的這些工作上的失誤跟問題，我一定會虛心接受，那麼現在我把剛才您說總結一下，回頭一定會逐條整理出來檢討自己的工作，第一條是沒有遵守掛職人員的工作時間……」

說到後來，楊玉國台長從苦口婆心變成了有點生氣的拍桌子，警告這樣的掛職幹部是他從來沒有和-圖-書看見過的，如果再這樣瞎胡鬧，影響了電視台正常工作秩序，他就要打報告給上級領導部門要求把這樣的掛職幹部調回去，甚至說出豁出去這個台長不做了，也要用幾十年的黨齡來保證電視台工作的正常運轉！

只要能換取一點改變，送你一場富貴又如何？

但更讓他吃驚的是石澗仁好像在說別人的事情一樣，不帶半點感情|色彩的講述完這十多條「罪狀」以後，居然還是回到那份專題方案上面去：「我提出這份方案的初衷，在最後三頁說得很清楚，只是因為今年國家電視台有一個區縣廣播電視合作項目評比大賽，這就是我們跟旅遊局合作的最好時機，無論能不能在這次大賽上獲得獎項，起碼今年的年終總結，不會跟去年幾乎一模一樣，也不會跟前年一模一樣，同時對於青年員工的帶動，我也是基於全國廣播電視技術維護技能評比的基礎上來進行的，其實上級部門對於基層廣播電視部門做了非常多的指導跟期待，這些都在辦公室文件中體現出來，我們只要按照這些文件精神去做，在今年年底的時候，區有線電視台就有可能獲得江州市電視台ｈｔtｐs://wｗw•hetuｂooｋ•coｍ•ｃom通聯工作先進集體的稱號，我已經查閱過去年獲得這些稱號的區縣電視台工作樣本，也就是在類似這幾個部分上面做出成績就行，而所有這一切出成績的時候，早就在半年以外，跟我無關了。」

楊玉國驚恐的發現，這個年輕人居然把剛才自己唾沫橫飛的一大堆話，清晰無比的全部列成一條條擺出來！

說得好像石澗仁是洪水猛獸的大怪物一樣。

可這世界上成功的永遠都是那些努力的聰明人啊。

因為明明他的內心是清楚這個年輕人做的沒有半點錯，只是在挑戰他這個平庸之輩的權威而已！

所以楊台長居然發現自己有點情緒失控了：「我說了這麼多，你有什麼意見沒？我們是講民主的，都可以擺出來談談嘛！」

可能換了絕大部分的一把手看到這樣的狀況都會有點不舒服，嚴重的甚至會覺得非常惱怒，這分明是在挑戰自己單位一把手的權威嘛。

原以為自己只是用領導的氣勢，體制內的慣例就可以讓對方不知所措的局面，竟然全都真的聽進去了，還準確的轉換成文件格式表述出來，他絲毫不懷疑，回過頭依舊能把這完全和圖書有些荒誕無比的批評全都整理成文件。

天下熙熙，皆為利來，大多數人都會動心。

石澗仁不跟他過多解釋：「不違規也不得罪人吧？」

本來就是想敲打一番毛頭小夥子的老前輩如獲至寶，根本就不細翻這十多頁密密麻麻的方案，由此延展開去，那些最近不務正業去打草鬆土的員工在工作中頻頻失誤，而且分明有搞小團體拉小圈子的苗頭，這是極為錯誤滴，不能讓這種錯誤的自由散漫再發展下去了云云……

石澗仁的眼神依舊平靜無辜，五六十歲經歷了多年歲月的人一定能看出來其中的無欲無求。

但比較討厭的就是這廝卻又是個掛職的，且不說給他穿小鞋有什麼效果，人家以後根本不會在乎從這裏得到什麼，所以楊玉國的開場白也不得不先表揚，表揚副台長艱苦奮鬥的精神，還開玩笑說既然聽說石澗仁都是大老闆了，乾脆請個清潔公司來一股腦的做了嘛，也算是扶貧互助支持工作，有線電視台可是清水衙門呢。

石澗仁真討厭，居然引經據典的打官腔，說是按照老一輩無產階級革命家艱苦奮鬥的精神，提倡自己動手豐衣足食，他不跟楊台長講那些大道理，兜了會兒圈和_圖_書子就拿出電腦列印的稿件來，關於拍攝本區旅遊景點形象片的專題方案，幾番修改以後才整理成稿。

曹天孝還是哈哈哈的：「沒有沒有，很少看到你這麼認真的掛職新階層人士了，居然真的脫產全心全意的做這個副台長，今天于部長和朱部長在會上都提到了你，說年輕人確實是有幹勁有朝氣……那麼我私底下要跟你說的就是注意點方式方法，注意團結，我知道以你格局，是不會太過在意這個掛職會給你帶來什麼好處，但我更希望的是留下一個真正的典範，這個我們也是需要樹立先進模範的。」

楊玉國一聽簡直喜出望外的皺眉：「這是旅遊局的事情，你怎麼擅作主張呢，財政經費呢？誰給？你給？小夥子，年輕有衝勁是好的，但是要考慮工作方式方法，要首先考慮這麼做會帶來什麼負面影響，會犯什麼樣的錯誤……」

恐怕這位的思維模式都用來嫻熟應用這種所謂的管理藝術了吧，讓石澗仁真正見識了一場什麼叫理論聯繫實際的批判主義，不像其他掛職幹部那樣只是偶爾來掛個號叫做無組織無紀律，要求熟悉了解各部門工作狀況叫做外行指揮內行瞎胡鬧，最大的危害當然就是煽動不https://m•ｈｅtubｏok.ｃｏm.cｏm明真相的年輕員工脫離正確領導。

讓人非常清楚自己在無理取鬧的上綱上線……

區縣事業單位不會跟大城市裡面的辦公樓那樣周圍寸土寸金的，現在從樓上往後看出去，圍牆外面還是農田呢，不過這起碼有上千平米的電視台後坡用雜草叢生來形容都太簡單了，一人多高的野草荊棘加上密布的各種自然生長樹木，估計蛇啊兔子之類的都不罕見，而且靠近辦公樓這邊窗外丟滿了各種隨手扔出窗外的辦公垃圾，雖然不至於堆積成山，但看著就讓人覺得噁心！

起碼連曹天孝都聽說了，打電話給石澗仁開玩笑：「你這是不是太標新立異了點？」

按說二十齣頭的年輕人，在遭遇這樣的領導批評時候，多少也應該漲紅了臉，就算不羞愧也應該有點憤怒或者其他情緒吧，石澗仁就那麼端端正正的坐著，平靜的看著對方發揮，表情既不譏諷嘲笑，也不冷漠抗拒，甚至還有點專註，期間還時不時的點頭。

所以有七個員工開始跟著他動手，但最早那五個裡面有倆放棄的。

所以修整好花台以後，石澗仁的下一步就是清理整個電視台辦公樓的后坡！

接著在所有員工的關注下，楊台長叫了副台長到辦公室去談話。