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「蘇總，聽說有人在挖劉總。」

「是，我會辦妥的。」副總編說道。

凹麗臉色糾結，卻也沒再多話，只是輕輕地嘆了口氣看向了副總編，說道：「盈利就全靠你了。」

可這話在凹麗這種年紀大了的長輩看來，霸氣是霸氣，卻也透著幼稚。這擺明了不賺錢的，一分一分可以算出來的，哪怕不虧錢也賺不了很多。

「人員還是不太夠，智力刊，繪畫刊，手工刊什麼的，我們這些人不夠。」凹麗說道。

人脈即錢脈，這話不假。對於企業來說，招募這麼一個有人脈的能為自己省下一大筆銀子，而且還能讓定價低的雜誌跟那些定價高的雜誌一樣，實現朝發夕至：你晚上下訂單，第二天書就送到你手上。因為這書在本省有存貨。

「他還有哪些職場經歷？」高冷問道。

「這個人，高總為什麼出這麼多錢請他，他……他不就是有書倉的人脈嗎？難道是劉藏文化公司副總的經歷？」想到這裏，副總編搖了搖頭。

眾人再次愕然。

而在帝國快遞運送速度極快的環境下，如何最快速度讓訂閱的家庭第一時間收到書，那就面臨了一個貨倉的問題。如果只在帝都有一個貨倉，那麼運送到新疆等地的時間就太久了。最理想的狀態是如同其他書籍購買網站一樣在東南西北都有書倉，這樣能以最快的速度出倉並送到顧客的手上。

「是星光集團的人挖他。」助理加重了聲ｈｅｔｕｂｏｏｋ.coｍ.com音：「高總親自出手挖，聽說都約了今晚吃飯了。」

「人是她的嗎？又不是終生合同。」高冷毫不顧忌，手在桌子上敲了敲：「挖，如果你搞不定的話，我親自跟他談。」

凹麗有著老一輩骨子裡的那種責任感，她就覺得自己拿了這麼多的錢，給孩子們的雜誌得是最好的，給老闆的盈利也應該是最好的，畢竟這是一個商業時代，自己的老闆也沒到每年能拿出這麼多錢不求回報地做慈善的程度。

四百萬年薪的底線，也就是說，只要不超過這個數，這個人高總都要定了。

如果與幾大書籍貨運公司有良好的人脈就不一樣了，可以借租他們的貨倉，共用他們的快遞人員，而人情價也最為划算。

「在環泰給的基礎上加40%。」

「招。」

劉藏文化都快要倒閉了，搖搖欲墜的垃圾公司，這種經歷有什麼好的？不值得這麼多錢。

「這是他的經歷。」副總編遞了過來。

「嗯？哪個？」蘇素依舊記不起是誰，環泰集團太大太大了，項目太多太多，連鎖酒店的企業部經理，她確實不太記得名字。

「你告訴他，他如果過來，我會專門成立一個公司給他管，就圍繞我們帝國娃娃而衍生的公司，將會成為星光集團重點收入之一的公司。」

從價格來說，12元的定價，目前是一個月一本，哪怕以後一個月購買各種類型的五和圖書本，五十幾塊錢，運送這一塊的投入也是很大的。

這可遠遠超過了環泰公司給的錢。

「環泰集團企劃部總監在書籍運送倉這一塊人脈很深，如果能招到他就好了，就基本解決了我們送貨上門的大問題了，最起碼，我們可以借倉，將大大降低我們送貨的成本。」

高冷浮出一個笑容。

「那跟他談多少年薪？」

高冷翻了翻，突然，他的眼底一亮，對其中一項經歷產生了濃厚的興趣，他抬起頭：「他以前是劉藏文化公司的副總？」

……

帝國娃娃賣再火，即將出版的智力刊按照新刊出頭最高的記錄來說，第一個月能賣三千萬本是奇迹了吧？這意味著三千多萬個家庭都在第一時間購買了星光集團的書。

這顯然是不太可能的，可哪怕按三千萬本來計算，那也是一個月內能出這麼多貨，平均下來每天才多少？而噹噹網每天出貨就抵得上星光集團一個月。

副總編最為愕然，在他看來，雖然這位在書倉方面有人脈關係，可不至於能拿到這麼高的薪水，這個薪水跟總編都平齊了。

通常，高管挖角肯定是要加工資的，而行業內的規矩一般是提高30%，獵頭公司熟悉此道，高層們心裏也知道，在跳槽的時候提出來的加薪也都會是30%的加薪。

像這種人，起碼要一百多萬近兩百萬的年薪，這個年薪不發給他直接補貼到快遞里，也足夠刊物一年的運和_圖_書轉了。

「可，這是環泰集團的高管，您跟蘇總關係不錯，挖她的……」副總編再三確認，雖然挖角在大企業來說很是常見，可高冷跟蘇素的關係在圈內是很有名的：蘇總向來很冷，跟星光集團的高總雖然有過幾次碰撞，卻關係一直不錯。

踏破鐵鞋無覓處，得來全不費功夫啊，就是你了，高冷心想。

高冷在這位高級人才的資料上寫了一個數遞給副總編：「我能給到這個薪水，你先聯繫他，談到時候我可以請他喝茶，我親自談。」

「挖。」高冷想也沒想，高端人才不好招，這樣的高級人才更是要靠搶的。

「去年還獲得了最佳員工的，就是他舅舅在總局公司的那個，您還記得嗎？去年組織去馬爾地夫，他也去了，還烤個雞翅遞給您。」助理努力幫蘇總回憶。

「我們集團管理酒店文化企劃部的劉經理，劉總。」助理解釋道，畢竟集團太大了，劉姓很多。

這話霸氣。

其他書籍購買大型網站有上千萬種不同類型的書，而非星光集團一般只有這麼幾本。存貨量不是一個量級的，別人網站同時賣火的書多大上千種，每天出貨量是星光集團一年的出貨量。

「挖。」

「如果環泰加薪留他……」高冷微微閉了閉眼，隨後睜開眼十分果斷地說道：「不管環泰加多少錢留他，我們都在這個基礎上提高40%。」

「只要他能幫我解決書倉的問題，書籍朝發夕至的問和*圖*書題，高薪是值得的。我們又不是只有帝國娃娃，同時開的還有好幾本雜誌。」高冷用手敲了敲桌子：「挖，最快的速度挖過來，這個人不但要用到書倉，我還有其他重用。」

問題來了。

「穩。」副總編壓低了聲音：「國內最大的書籍購買網站的各地貨倉鋪路就是他做的，那個時候他擔任那家網站的高管，而且他有個親戚在總局某部門任職……」

「這位在環泰發展得還行，蘇總給他的薪水很高，只是他的人脈並沒有完全發揮出來，環泰在書倉這一塊業務不多，這位很早就有想跳槽的心思了，如果我們的薪水給得高，應該能拿下。就是薪水的確得很高，而且得單獨安排一個部門，主管書倉這一塊。」副總編猶豫了一下，繼續說道：「不過，我們現在就一本智力刊，似乎現在就動用這麼高級的人才，投入會太大……」

蘇素抬起頭來，有些疑惑地眨了眨眼：「誰？哪個劉總？」

這麼點書，還要各地配上專門的貨倉以及快遞人員，這投入太大，是賺不回成本的。

「這麼點事還跟我說。」蘇素對助理打斷她的思維有些不滿。

大公司的人員流動太頻繁了，雖然酒店企劃部經理也屬於環泰集團的高級人才，可環泰集團高級人才多的是，也不差這一個，流動也正常。

「他人脈穩嗎？」高冷問道。

「哦……」蘇素拖長了聲音，一個男人的身影可算是浮現了出來，她低下頭和圖書翻看著資料：「有人挖就挖唄，如果是個人才，人力總監那邊會談薪留下來的。如果非要走，那就走唄。」

其他人紛紛點頭。

世人都以為辦這款兒童雜誌，出很多不同的類型，把這份雜誌賣到最好就是所有的規劃了，可對於高冷的計劃來說，這隻是冰山一角。

「對，後面這家公司做崩了，這人聰明，在崩之前退了股，出來了。這是他跟朋友一起創業，失敗了。」副總說道。

所以，量小的雜誌採取跟快遞公司合作直接快遞到家，但是時間是一周以內為多。每本額外多出幾塊錢快遞費。

40%的加薪，是超過了行業的加薪範疇了。

甚至，有可能比總編都還要高。

只是現在還不到捅破的時候，得到了那個份上，到了他計劃中這一塊應該崛起的程度，會迅猛地崛起，盈利將遠超所有人的想象。

眾人愕然。

「推廣業務這一塊人數也不夠的，尤其是高級人才。」副總編說道。

對於書籍來說運送是很高的一塊投入，現在網路送貨發達，網購都是送貨上門，書籍也一樣。

副總編看了眼，嘴巴張大了。

一文一商，一雅一俗，高冷看在眼裡心裏早有宏圖，這宏圖僅僅畫出了冰山一角。

一個賺不了很多的項目是註定無法存在很久的，畢竟這不是做慈善，這對老一輩凹麗來說是個過不去的坎，她與現在絕大多數的高管不同，只要自己的工資，獎金按時到位就行，大不了跳槽。