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這在鄭榮軒看來簡直有點不是人了，鄭榮軒也不指望著從這些弱勢的藝人們身上壓榨的太狠了，否則非得把他們全都逼走了不可。所以，鄭榮軒的分成比例，基本是一刀切的形式，即基本上所有的收益分配都是這個樣子，但唱片因為情況特殊，所以銷量不足一萬張的不支付收益，因為那個對於公司來說是賠錢的，只有銷量上去了，才有可能贏利。而且鄭榮軒清楚的知道，唱片的銷量會越來越少，也沒必要把這個看得太重，將來的大頭還是音源，那才是歌曲賺錢的王道。

說白了，現在的一切努力，都是在為將來幾個小丫頭長大后鋪路。唱歌既然是她們的最愛，鄭榮軒喜歡她們的同時，自然要全方面的滿足她們的一切需要，讓她們站在全世界最頂尖的舞台上去放飛歌聲與夢想，只要看到她們全都快樂了，鄭榮軒才會感到自己也是快樂的。

之所以產業這個想法，鄭榮軒除了因為自己現在貌似賺錢有點太快了之外，最大的動力便是希望將來把自己喜歡的泰妍、允兒她們幾個，打造成全世界最頂級的團體，而如果自己掌控著一家超級強大的跨國娛樂公司，自然會讓這件事情事半功倍。

歌手，除非是真正的實力派歌手，否則拼的就是青春罷了，整個歌手生涯是十分短暫的，頂天了也就十來年的時間而已。那麼憑藉著歌手時期積累起來的巨大影響力，鄭榮軒自然m.hetubook.com.com希望將他們轉到演員或者主持人方面去，繼續挖掘他們身上的價值，所以無論是哪份合約，都包括了他們演藝生涯的方方面面，在收益提高的同時，也嚴格限定了你只能選擇CGV，無論你在任何國家沒有經過公司出面，都別想再簽約其他的東家。

因為練習生並不是所有都能夠出道的，根據專業的機構調查，韓國有約三成左右的青少年都有著成為藝人的想法和願望，各大娛樂公司的練習生們更是多如牛毛，但真正能夠出道的不足五分之一，更多的是在練習生時期便被殘酷的淘汰掉了。

也正是因為看到了這個說詞，所以三人這才沒有太大的反對，因為三人也知道相比起韓國來說，其他國家的合約可是寬鬆的很，尤其是美國那邊，經紀公司的分成比例基本沒有超過4成的，哪裡像韓國不要說4成了，沒有直接收你9成就算不錯了。

可以說練習生本身在公司是賠錢的部門，即便是鄭榮軒提高了50%的投資利息，依舊也是賠錢，只是賠的多少罷了。

C、D級練習生不收取任何費用，但同樣也不會給予任何的補貼，在公司練習的話，可以到公司食堂免費吃飯，且食堂不分級，統一到練習生食堂即可憑卡免費吃飽，但所有的練習生不得浪費食物，其實這個不僅僅是針對練習生，而是所有的員工都不得浪費食物。

和-圖-書鄭榮軒可是知道，後世無數的韓國藝人把自己的東家告上法庭的一樁樁一件件，因此從一開始鄭榮軒就提高他們的待遇，同時用合約的形式嚴格的限死他們的後路。

公司的培訓成本，在出道后兩年內還清，為總投資金額的150%，多出來的50%為投資利息，這個已經比其他的大多數公司都少得多了，其他的很多經紀公司都是幾倍，著名的SM公司最少是五倍以上，因為身為練習生，你自己根本不知道在你身上的投資到底有多大，而且這個投資也並非僅僅指直接投資，包括各級老師們的薪金、資源的使用等等都要分攤到每個人的頭上。

而且，歌手的經紀分成也與演員有著較大的差別，歌手本身在韓國地位就低，所以鄭榮軒繼續延用大多數的韓國娛樂公司的形式，分成協議最初為9:1，稍後取得一定地位後會提高到8:2，甚至是7:3，但最終不會超過5:5。

鄭榮軒畢竟不是跑韓國來做慈善的，就算沒打算在這些藝人們身上賺太多錢，但最少也是不能賠錢的，否則自己折騰這個有毛用呀，還不如舒服的在家裡碼碼字，玩玩金融，寫寫代碼賺錢來的快呢，搞CGV無非就是玩將來的幾隻養成遊戲罷了。

不過在CGV這裏，鄭榮軒會讓人設計一套完善的系統，屆時每位練習生都可以查詢得到每半年、每個季度，最終實現每個月在你身上和-圖-書的投資數額，一切實施透明化管理。

在昨天晚上自己看的眾多郵件中，便有他發給自己的進展彙報郵件，目前收購團隊已經基本配備完畢。花旗銀行總部在接到了馬丁·基恩的彙報后，引起了高度的重視，從紐約總部、日本、歐洲等地分行調集了精幹的專業力量組成了收購團隊，花旗銀行副總裁帕爾斯·喬伊斯親自挂帥，正在準備動身前來韓國，與鄭榮軒確認並簽署這一龐大的收購案，一旦成功花旗銀行除了可以獲得高額的回報外，還將獲得鄭榮軒的這份資產託管，這個才是他們最為看中的，畢竟這可是價值上百億美元的龐大資產，哪怕是在花旗銀行全球的所有私人銀行客戶當中，也能夠排得進前20名之內了，所以由不得他們不重視，如果不是總裁的一舉一動容易引想外界的注意，他都恨不得親自前來了。

申正恩微微搖頭笑道：「這個情況或許會出現，但同樣現在大多數的藝人們都有約在身，相信他們不會有太大的波動，別忘了我們所有的合約上可都是全球合約，並不僅僅只是韓國合約。BOSS，您預計把CGV打造成全球範圍內的娛樂公司需要多久？」

「有這個想法，到時候有了進展我會告訴你們的，現在你們先把手上的事情做好就行。」鄭榮軒確實有這個想法，將CGV發展成全球性影、視、歌、遊戲製作與發行的大型跨國集團。

一旦有意讓和_圖_書你出道的話，會由練習生總監、藝人總監、音樂總監，外加公司律師與你約談，期間你可以自行邀請律師或者家人陪伴，就你的出道問題以及出道后的收益分配等一系列的問題進行確定，出道合約起碼要簽五到七年，期間解約的話，你需要賠償高昂的違約金。

但在其他的方面鄭榮軒還是改動了一些，即練習生因為大多數都是青少年，全都是在長身體的時候，鄭榮軒給他們的生活補貼由現行的65萬韓幣每月，提高到了A、B級練習生100萬韓幣和80萬韓幣，摺合成人民幣的話大約6000塊和5000塊左右，這裏面並不包括伙食費，針對A、B級練習生公司是包吃住的，同樣會計算在你的投資成本里，將來是要還的。

四人確定下合約的分成來后，朴相慶有些苦笑道：「鄭理事真是太仁慈了，相信這些合同一旦泄漏出去的話，一定會讓整個韓國的藝人們爭先恐後的投奔而來，這下子恐怕我們要面對其他公司的圍攻了。」

鄭榮軒也認為，公司既然培訓了你，且比幾乎所有韓國的娛樂公司給出的條件都好的情況下，你依舊不願留下，那就是你的人品問題了，因此違約金定高點也是正常的，而且合同肯定是經過韓國法律專業人士審核的，以保證將來就算和你對簿公堂，你也休想勝訴。

在國內和新出任自己事務的私人銀行家馬丁·基恩見面后，鄭榮軒便將自己的想和*圖*書法告訴了他，讓他繼續增加人手，爭取儘快把自己看中的目標收購過來。對於上任后便能夠接到這麼一大筆龐大到涉及上百億美元的龐大收購案，直讓馬丁·基恩整個人都激動的全身發顫。

對這一點，三人都提出了強烈反對意見，儘管整個CGV集團都屬於鄭榮軒，但身為管理者，他們也不可能讓鄭榮軒去賠錢，所以堅持認為，練習生部門既便是不賺錢但也不能賠錢，因此整個練習生部的總體成本，以半年計算都將分攤到最新出道的藝人頭上，其他公司們都是這麼做的。最後還是鄭榮軒堅持，這才將比例提高到了180%，其餘的鄭榮軒認為賠了也就賠了，權當是結善緣了，反正又賠不了多少。

但與其他的娛樂公司不同的是，CGV的歌手合約是范指絕大多數的收益都是這個比例，而不是像其他的娛樂公司那樣，只有其中的少數幾項是收益分配比例，比如唱片的收益以及綜藝節目、商演的收益等全都歸公司所有。

同時，出道合約也不像其他的娛樂公司那樣，要優先償還公司的投資，而是公司扣除一半分成用來償還公司的投資，其餘的將支付給藝人，如果2年之內藝人沒有還清投資的，要麼一次性拿現金付清，要麼在將剩餘投資額再次提高20%后，在未來一年內以分成的7成形式來償還，直至還清為止，同樣在償還清投資額之前，藝人是嚴禁解約的，否則將支付超高的違約金。