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不得不說，這人雖然人品不怎麼樣，但是這些年通過手段也好，通過鑽營也好，有著一份極其漂亮的簡歷。

他顫抖著拿出了手機，打給了徐廣勝。

自從呂鶴鳴下台，他舉報的事情就不再是秘密了。其實，這一開始就不是秘密……只是他自己還充當著鴕鳥而已。

「嘟……嘟……嘟……」

所以在消息發布之後，各種主流的，非主流的媒體針對徐廣勝的造勢就開始了。

對於項目的後續有了妥善的安排，那這事兒就必須得大肆宣揚一下。

現在，公司被分拆，員工都面臨下崗或調任。這麼一來，他就成了眾人憤怒的宣洩點。

就是在這種情況下，徐廣勝主動請纓了。

就在昨天晚上，徐廣勝還在電話里讓自己不要慌張。雖然項目被轉移，但是紅旗依舊維持下去。再不濟，也會在紅旗給他爭取一個副總的位置！

「活該！」

但是外界是不會理解的，特別是在盛世C級這個爛攤子被吵上天的節骨眼。各種各樣針對他們和圖書抨擊的論調，讓領導們很是難堪。

但是以目前紅旗的情況，愣是沒有合適的人選去接手。

「老欒啊，你被裁掉了？哎呀，這事兒鬧得。我也沒想到上面會把紅旗分拆啊。你在公司搞了這麼多年的技術，按理說裁誰也不能裁你啊？」

到現在，他看著四下里幸災樂禍的眼神，才知道自己實實在在的被涮了一道。

欒慶勝一屁股坐倒在地上，看著手機屏幕上那個給過自己無限希望，又把自己推入深淵的名字，再也克制不住。

於是，國內某主流媒體正式發布通告；北旗方面接收盛世C級項目！

他狠狠的將手機摔在地上，砸了個粉碎。

如果將項目推倒，那麼前期投入的三十個億就算打了水漂，到時候可就不是輿論的問題了。

「徐廣勝！我草你大爺！」

再加上北旗是有一定實力的，所以這個事兒很快就在徐廣勝的操作下通過了。

欒慶勝硬著頭皮，在一路的指指點點下木訥的回到了自己的辦公www.hetubook.com.com室。

笑話，紅旗現在就是一個泥潭。上了任就要面對鋪天蓋地而來的閑言碎語，就要面對下面的監督和上面的督促，誰願意在這個時候一腳踩進去？

「害人害己！」

欒慶勝的此時已經帶著哭腔了：「可是，可是你之前不是這麼說的！徐總，徐總你不能扔下我啊！徐總我求求你，別扔下我不管……」

而紅旗這個歷經風霜的品牌，卻即將面臨著第二次被雪藏的命運。

「嘿！看看，這報應不都來了嗎？這叫什麼啊同志們，這就是現世報！」

其實也不是沒有合適的人選，只是和他們談話的時候，領導們得到的都是「能力有限，怕不能勝任」云云的推辭。

在國資委的會議室里，徐廣勝當著眾領導的面立下了軍令狀，請求將盛世c級移交給北旗，並保證在半年之內讓盛世C級下線。

就是以這種姿態，北旗全盤接收了盛世C級的項目。

經過媒體的放大和渲染，徐廣勝在段時間內，儼然就成了https://m.hetubook.com.com一個救世主一般的人物。

數九隆冬盼春光，夜半三更盼朝陽。花容月貌盼大款，閑散……咳咳，這心情理解里就得了，多的不能說。

……

……

他苦著臉：「徐總，現在我應該怎麼辦？您不是說會給我爭取嗎？我看出來了，上面是不想保留紅旗了。實在不行我到您那去吧！我的要求不高，只要還讓我當項目經理就行！」

當天下午，國資委方面就派下了人來。將公司的幾個主要負責人聚到一起，談起了崗位重新分配問題。

「誰說不是，最可惡的是自己不想好還連累別人。我他媽調到北旗去，老婆孩子還得跟著搬家。你說放著津門的房子不能住，還得去京城租房，這他奶奶的不是折騰人嘛！」

那邊兒的語氣有些為難：「老欒！你也是個老同志了，怎麼一點兒組織意識都沒有？人事方面的調動，那得是上面定的。我一個北旗的總經理，怎麼能擅自去干涉紅旗的事情。」

就當業內對紅旗一片唱和_圖_書衰的時候，國資委方面也背負著巨大的壓力。

直到懵懵懂懂的欒慶勝聽到自己的名字在裁員名單里的時候，才意識到自己是多傻多天真。

國有制企業的積弊不是一天兩天才形成的，作為一個發展中國家，中華很多制度的制定都是摸著石頭過河，形成這個局面，也是歷史積累之下的結果。

可是事實證明，在這個高度市場化的社會裡，沒有什麼是不可能的。

「哎、現在我也沒有辦法。這樣吧老欒，你先歇一歇，等有機會，我幫你操持操持，看看能不能把你調到我們這裏。我還有個會，先不說了啊，就這樣兒吧。」

那邊電話一接起來，他就急促的問到：「徐總！我被裁掉了，這到底是怎麼回事？」

個人英雄主義唄！

起初他還不信；偌大的公司，光是佔地就有多少？能是三言兩語就被裁撤雪藏的？這可是紅旗啊！那是從建國初就在共和國的汽車領域里大放異彩的歷史品牌。

正愁找不到接盤俠呢，就竄出來這麼個人。領導們那心情，簡直ｈｔｔｐs://ｍ•ｈｅtｕｂooｋ•cｏm.ｃoｍ就跟郭德綱那《八盼》里說的那樣兒。

要是按照目前的切實情況來說，盛世C級的進度雖然是差強人意，但是仍然有希望。但是壞就壞在之前的呂鶴鳴給人的希望太大了，現在從高處落下來，整個項目就變得非常被動。

目前國家正在對這一部分進行改制，但是治大國若烹小鮮，對於這個存在了幾十年的制度，想要改善可不是一朝一夕的事情。

「你還是好的呢，至少還有份工作。可憐小李和小張，家裡托關係走門路，廢了好大力氣才給弄到咱們公司。一下子就失業了，你說上哪兒說理去？」

欒慶勝看著公司里一副人心惶惶的景象，再也坐不住了。

「哎呀，這人吶、心比天高命比紙薄哦……把別人搞了下來，把自己搞到失業，何苦呢。」

要讓一個爛攤子重新被人肯定，需要用什麼方式來改變人們的看法？

周圍已經有了傳言，說是公司即將被接管，從此紅旗品牌被保留，旗下的資產都將被拆分重組。一部分被所屬的伊旗集團回收，一部分進行拍賣。