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「離子通道實驗室說，咱們誠意不足，要重新評估雙方的合作方式，然後說拒絕再和咱談，就這樣。」小劉怕被殃及池魚，一口氣全給哆嗦了起來，自己爽快了，卻讓老大戚樂章難受了起來。

翻譯比他的埋怨更甚，忍不住道：「人家是英國人，上次給老佛爺嚴正抗議的時候，燒了咱們的園子。」

「小劉，大家都等著呢。」戚樂章的表情很是不滿意。

「好吧，我們再去與楊銳溝通。」胡池莫名其妙的鬆了一口氣，然後是幾名北方聯合葯業的大佬。

胡池露出whatfuck的表情，問：「老外說啥，你好好翻譯。」

霍布斯卻不願意等待了，心裏帶著我褲子都脫了，你給我看這個的表情，看向胡池，催促道：「胡主任，楊銳回消息了嗎？」

如果外國專家具有了太上皇的地位，現任領導又將自己置於何地？

戚樂章咳嗽一聲，道和*圖*書：「我看要不這樣，咱們先吃個午飯，再談正事。革命也不能忘記了請客吃飯嘛，要不然，就喝點洋酒？XO？」

霍布斯看著幾個中國人的表情從凝重轉向輕鬆也愣了，同樣是whatfuck的表情看向翻譯，就差問你翻譯出來的是什麼狗牙了。

小劉倒是想讓戚樂章滿意的，嘴唇哆嗦了幾下，還是沒有硬起來。

這樣的工廠，最多也就值20個弱智HR的工資——正常智商的HR，是不會將祖孫三代招進工廠的。

霍布斯這時候也是沒有危言聳聽。

楊銳的新葯總是需要一個銷售方和生產方的，在他暫時不希望華銳葯業介入的情況下，選誰都是這麼大的一筆好處。

戚樂章做出喝酒的動作來。

不等戚樂章聽完翻譯，霍布斯轉向胡池，道：「捷利康對此事件，將提出正式的，嚴正的抗議！」

就是嘛，和_圖_書無非是一個藥品罷了，老外雖然重視，不管他們是為什麼重視吧，總而言之，嚴正抗議就嚴正抗議好了，誰家的庫房裡不放幾百個嚴正抗議的牌子隨時拿出來曬一曬的。

比起嚴正抗議這個詞來說，霍布斯現在說的話，就非常清晰明了了。

「我認為，正是因為你們沒有嚴肅的對待捷利康，以及北方聯合葯業本身的訴求，才導致了目前的結果。」霍布斯在翻譯的幫助下，語速極快的道；「北方聯合葯業存在的價值，就在於楊銳的新葯生產權與銷售權，你們拿不到它，我們就失去了合作的基礎，我可以鄭重的聲明，捷利康保留撤資以及更換合作方的權力。」

一個破舊的北方聯合葯業，甭管是值錢不值錢了，但在任何人眼裡，它的估值都是不可能有6000萬美元的。

胡池和戚樂章此時終於意識到了問題的嚴重性。

戚樂章hｔｔｐs://ｍ.hetuboｏｋ.com.ｃｏｍ的眉頭皺了起來，輕輕的咳嗽了一聲。他是個很注重權威的人，此時也發現情況有些不對了。

「好好說話！」

北方聯合葯業的幾位大佬的笑容還沒有收起來，轉眼間就有樂極生悲的感覺。

翻譯忙的四腳朝天，轉頭將「嚴正抗議」丟給了胡池，兩人都愣了一下。

小劉為難的看看戚樂章，低頭不語。

最重要的，自然是領導的權威受到了影響。

胡池哪裡能在這種時候與他同流合污，果斷賣隊友道：「小劉，有什麼情況，你就說出來……」

當然了，這樣的指導思想也不是從天上掉下來的，50年代的蘇聯專家，後期的外國幫助，包括日本以指導為名進行的各種銷售策略，都帶來了不好的例子。

戚樂章求救似的看向胡池，清咳一聲，道：「胡主任，北方聯合葯業的章程上寫的很清楚，捷利康雖然擁有49%的股ｈtｔps://ｍ•heｔｕbｏok•cｏm•com份，但他們不能干涉管理的。」

因此，一旦北方聯合葯業拿不到楊銳的授權，北方聯合葯業的價值就回歸起點了，一個擁有萬多名工人，成分複雜，需要負擔兩倍以上退休人員的大型新工廠，甚至連一條能用的生產線都沒有。

「讓你說你就說，難道讓所有人都等著你嗎？」胡池的表情和語氣都嚴厲了起來。

戚樂章先是用埋怨掩飾慌張的道：「老外有話都不能好好說，嚴正抗議哪裡是這個意思呀。」

當場做這種事，還是有點太醜陋了。

小劉嚇的一個哆嗦，暗自埋怨著神仙打架小鬼遭殃，然後抱著伸頭是一刀，縮頭是一刀的心態，道：「離子通道實驗室那邊，給拒了。」

「此事必須有人負責。」霍布斯頓了一下，道：「捷利康作為北方聯合葯業的重要股東，要求董事會改選，重新指定管理層。」

眾人齊齊嚇了一跳。

「啥給拒了？」戚樂hｔｔｐs://www•heｔuｂｏｏｋ.cｏm.ｃｏm章猜得到情況不妙，卻不知道結果是這樣的。

這是國內長期以來的合資指導思想。簡而言之就是，我們需要外國專家的指導和幫助，但僅止於外國專家。來自外國的直接管理，國企在80年代大抵都是拒絕的。

霍布斯冷著臉聽完翻譯的話，道：「這麼說，北方聯合葯業已經失去了楊銳的新葯的優先生產權和銷售權？」

「是嚴正抗議。」翻譯低頭，很是無奈。

他在喬辦做了那麼久，面對基層幹部的時候，是很有威勢的。

從某個方面來說，它的價值就是衍生在楊銳身上的。

既然私人王國已經不再是私人的了，那麼，王國的興盛又與舊國王何干呢。

戚樂章儘管不是胡池選的人，但他的上任也是胡池點了頭的。因此，胡池也就幫忙說道：「霍布斯先生，更換管理層，在中國是一件非常大的事，即使您要求了，也是需要很漫長的流程的。這樣的要求，是需要嚴肅對待的。」