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但通常這類人都得不到員工的喜愛，大多數人看不到人力資源的專業性，他們就覺得這樣的人每天就是招人培訓，然後整理整理勞動合同，再然後到日子了，給員工發工資，順便再扣你點。

「今天有什麼重要的事么？」盛淺予過來幫著他理了一下。

刁亦珊把她的相關履歷拿過來，接著還沒等陳子邇問，她自己就開始說了，「這是我的簡歷和相關的證書。」

蔡照溪一早就打電話過來，說他已經找到了合適的人，而且約好了時間，這是正事，雖然昨晚陳子邇喝的有點多，可能又受了涼，所以弄的渾身不舒服，但他還是起來了。

所以他們得計算人力成本，這裏面有工資、有年終獎、有績效考核獎金，還有其他福利，你要怎麼計算清楚，每個人大致應該得到多少？

陳子邇奇怪道：「他們家自己有公司，為什麼不在自家公司任職？」

刁亦珊說：「陳總，我在來之前，仔細研究過布丁的情況，這是我自己擅自起草的一份建議以及未來布丁的戰略方向，如果您有空，麻煩您指正。」

「那我今天不要刁亦珊會影響你們的關係嘛？」

陳子邇很不開心，尤和*圖*書其是『未來布丁的戰略方向』幾個字讓他對這個女孩兒的印象直降。

陳子邇和蔡照溪隨意的站著聊天。

蔡照溪尷尬的咧了一下嘴，道：「刁小姐，這是我們陳總。」

陳子邇眯著眼角用經驗測量了一下，暗暗估計道：D？

「啊？我怎麼做葯？」盛淺予蒙圈。

陳子邇一看，嚯，挺厚一堆，而且還有什麼註冊會計師資格證書，他一個外行人甚至都不知道這是幹啥用的。

至於其他的什麼勞動法就不用說了，不懂法律到時候招聘被員工坑了你都不知道。

辦公室的氛圍瞬間凝固，刁亦珊也臉色大變，她本是個很驕傲的人，剛剛用詞也很尊敬，你這一個問題都沒問就讓我走？

但她後面又從包里拿出一份文件就讓陳子邇忽然心墜谷底。

……

陳子邇抿嘴笑著不語。

「他們刁家人起名字怎麼不是要截就是要刪？」

主要他一沒在胸前掛個牌子，二也沒坐在總經理的那個座椅上，兩個人只是在辦公室里站著聊天，看不出職位高低出來。

但其實他們的價值很高，優秀的人事部經理可以把員工有效率的結合起來，用何種績效考核ｗｗｗ•heｔｕｂｏｏk.ｃｏｍ•ｃｏｍ、激勵措施來引導員工更有動力的工作，搞的好，創造的效益是可以翻倍的。

……

最難的是，他們得懂人心。

……

好像是個人都能做。

蔡照溪應該是見過這個刁亦珊的，所以迎著她打招呼。

人踏著高跟鞋，穿著一身黑的職業裝，留著一頭微微彎曲的波浪長發，身材也很好，形容的更準確一點叫發育的很好，該瘦的地方瘦，該凸的地方……好像也有點太凸了。

姑娘沒什麼表情，禮儀性的和蔡照溪握了一下手，然後問：「蔡總，面試我的人……是你？」

……

布丁。

她瞬間害羞的臉紅，追著陳子邇嗔罵道：「陳子邇！你臭流氓！」

陳子邇緊緊聽著她的絮叨，自己則在整理儀容，「頭一次穿這個正式的西裝。」

陳子邇被很順其自然的忽略。

蔡照溪為陳子邇介紹將要見的人，他說：「我之前在工作中認識一個人，叫刁亦傑。」

陳子邇轉過身對刁亦珊說：「刁小姐，感謝你這麼用心。這樣吧，你先回去，我們商量好了給你通知如何？」

不懂人際關係的人事部經理就會讓老闆覺得：噯？他好像是跟員工站在ｗｗw•ｈｅｔｕｂｏok•com.coｍ一邊的；同時員工又覺得，咦，你好像是跟著老闆一起剝削我們的。

現代公司里的HR大概有點吏部尚書的味道，人力資源經理的工作從最表面的意思上理解就是選拔人才、任用人才、辭退人才，同時因為人事權很重要，所以管著這事兒的人在老闆那裡的地位很高。

「也不是特別重要，只是我發現既然要去布丁坐班，最好還是穿點工作裝，老闆也要有老闆的樣子。」

……

「不嚴重，需要解釋。」

早上盛淺予過來說，昨晚她們後來都看到了宋曉波哭的稀里嘩啦。張瑾氣的要死，說是給她丟臉。

……

他站起身把蔡照溪拉的遠一點，問：「刁亦傑這個朋友你交到什麼程度？」

「啊？」

而且他還很年輕。

宋曉波清醒了之後對於昨晚的痛哭流涕有些不好意思，但大伙兒都沒說什麼。

布丁現在就缺少這麼一個人，包括所有的收銀員在內，布丁有一百小几十的員工，但薪酬制度和激勵措施都較為死板。

但事實並非如此，人事部經理是個對各項技能都有很高要求的職位，首先你要考核每個員工，可如果你對他們做的工作都不懂，你怎麼考核和_圖_書？

陳子邇轉過身，站直身體，「怎麼樣？」

蔡照溪不知道陳子邇的『有意思』是指什麼，他也沒去管，只是繼續說道：「不是他本人，是他的一個堂妹。我倆最近見過，他聊起那個令他頭疼的堂妹，說大學是在新加坡讀的，好像是有點能耐，但很驕傲，他看我們在招人就搭了個橋。」

盛淺予笑著說：「很帥，就是看起來太年輕了。你可以留個鬍子。」

「喔？這倒是有點個性，叫什麼名字？」

「屌一截？」陳子邇忍著笑，「這名字好像有點意思。我今天要見的就是他嘛？」

那就行。

「刁亦珊。」

「我有點不舒服而已，沒事的，其實你可以做我的葯，一日就能見效。」

雖然這些東西不能完全證明一個人的能力，但起碼說明她對待自己職業生涯的態度還是極為積極的。

刁亦珊很準時，說是上午十點到布丁，她基本控制在不差一分鐘的時間內到的。

其次，現代公司不是吃大鍋飯的地方，財務部給的錢你怎麼發放到每個員工的手裡，同時還要讓大多數人覺得是被公平對待的？

蔡照溪一笑，「所以說他這個堂妹性格驕傲嘛，刁亦傑說她不願意在他這個哥哥手底下和圖書工作，因為那樣即使干出了成績，別人也只會說她就是老闆的妹妹而已。」

這時候技術人員再過來嗆你一句：你是非技術人員，還管著我？

很多問題到最後其實都是人的問題，自然的一個優秀的人事部經理對公司很重要。

「刁亦傑本人也不是正經的科班出身，他在社會上硬闖出來的，早年下海做生意賺了一筆，去年好像開了一個小房地產公司，說是拿了塊地，但開發的不怎麼樣。」

盛淺予喃喃道：「一日……日就見效？」

盛淺予也被他這麼莫名一笑給弄的不知所措：「你是不是又占我便宜？」

盛淺予說：「聽你的嗓子都有點沙啞了，嘴上還要佔我便宜。」

刁亦珊驚奇的打量了一下陳子邇，「喔，不好意思，是我疏忽了，陳總您請見諒。」

直到現在布丁都沒有做過一個促銷活動，就是一潭死水的例證。

所以他們得懂財務。

什麼意思？

「沒有，誇你呢，說你能讓我一日就見效。」

「鬍子？不怕親你的時候扎人嘛？」

古代朝堂之上有個說法叫吏部為六部之首，因為那裡掌握著天下官員的挑選、任用、升遷。

「酒肉朋友吧。」

陳子邇微笑說：「沒關係，請坐吧。」