第二百一十二章 寧孑的溢美之詞
很多時候天才們的悲哀就是同一個時代有個更出眾的人始終壓著他們一頭，讓他們的成就顯得不那麼亮眼。
跟寧孑沒吵贏過，自然是說得是網路上的交流。
這就需要非常細緻的做各種統籌才能保證資源得到最高效的分配。
「卓主任，過獎了，過獎了！」
當然戈東樹也專門深入了解過體大大型研發基地的管理模式，也大概明白這種管理模式順利運行的要求極為苛刻，比如要有巨額的資金作為後盾，因為只有足夠的資金流入才能滿足如此多的科學家對於關鍵設備的渴求。
他解決的了的問題，寧孑這邊能解決，他解決不了的問題，這邊似乎也能解決，雖然嘴上不說，但次數多了竇廖真心裏也是有挫敗情緒的。具體表現就是一旦雙方就某個技術問題產生爭論，雖然嘴硬，但是心底也在懷疑是不是自己錯了。
因為寧孑很少會很慎重給他交代程序上的安全事宜，但在給他交代掃碼過核心區閘門的時候，專門很認真地交代過。
「我們寧院長親口說的，竇工你就只差一點點就能趕上他了。」
要不我為什麼專門在這兒等著呢？迎接戈總是一方面，更重要的就是想第一時間看到見識一下被我們寧院長點名誇過的演算法大佬啊！我們的機器人項目能這麼快出成績，可離不開你的付出。今天必須要跟你碰一杯，到時候可必須得給面子。」
所以他只能欽羡的看著那車窗外那十多棟大型研究大樓，然後在心底默默的嘆了口氣……
當然車上的人不會去吐槽這些。
每年世界範圍內都有年輕有為的教授、研究員被吸納到這個體系中，在一棟棟大樓中擁有屬於自己的實驗室，並通過接取基地發布的任務來升級實驗室。這也是基地能始終保持科研競爭力的原因之一。
最終得出的結論便是，寧孑如果不做科研，做企業大概也能站在世界頂尖。畢竟只從結果就能判斷出，維護整個和圖書基地的管理模式甚至已經是一門藝術。戈東樹是很想找寧孑取取經的，也不止一次在電話里跟寧孑談過這個事，希望能學習這邊的管理經驗，但都被寧孑推掉了。
「哈哈，戈總，我們寧院長知道您要來，可是一直等著在呢。哎……這位就是竇工吧，可算是見到真人了，竇工你怕是不知道吧？你寫的演算法可是讓我們這邊一眾軟體工程師欽佩不已啊！有那麼一段時間大家可是都指望著您那邊遞交的代碼活著了，今天親眼見到，果然是一表人才，一表人才！難怪能寫出那麼精彩的代碼！」
好在一切順利，打開軟體，掃了閘門處電子屏幕上生成的一個奇怪的圖案之後，閘門便直接打開了。看上去跟小區門口進出車輛的閘門其實沒什麼不同，甚至還不如小區門口的閘門，連個智能識別車牌都沒有，差評。
戈東樹之前有幸來過一次，自然知道這裏其實才是整個基地最核心的地方。大部分的實驗室跟工廠都設計在地下，所以地表上並沒有什麼大型建築。只有一些兩到三層的承擔不同功能的小樓點綴在綠化帶中。
經過這裏時戈東樹沒跟竇廖真聊天，只是在心頭默默感慨著。
拿到實驗室積分對於這些研究員來說是極有用的。尤其是對於那些還沒來得及在學術界功成名就的年輕科學家而言，他們可以通過積分換取他們所能想到的一切。
比如不善言辭，略微自閉，是真的那種自閉，而不是喜歡讓別人自閉那種。尤其是面對面聊天的時候，不太會找話題。但在網路上還是相當活躍的，往往會表現出現實不一樣的一面，甚至可以很有進攻性。
能把如此多的心高氣傲的大佬都管理得井井有條服服帖帖，讓上百個實驗室進行有序競爭，每年都有晉級跟合併，還能讓這些實驗室都按照想法去使力，在做多了管理工作的戈東樹看來，這難度可不比搞科研要簡單
和-圖-書，甚至更難。
有二十多個車位的小停車場里已經停了十多輛車，光看那些車牌就能判斷能把車停進來的應該都是大人物。
事實已經證明了，寧孑在這方面的能力簡直能吊打全世界最強大的管理大師。
不過最後的安檢屬於那種內緊外松的形式，具體表現就是直接用基地發給他的軟體掃碼就能打開閘門，進入核心區域。雖然閘門進出口處沒有崗亭，也看不到安保，但以戈東樹的經驗，如果這一步掃碼出錯，問題大概會很嚴重。
這也是戈東樹最佩服的。
想想看吧，如果有為集團也能設計這一套模式，建立一個科研基地，有如此多的個人實驗室，還能有一根指揮棒讓這些實驗室按照集團的發展意圖，去做他們需要的成果，那集團的發展速度能有多麼恐怖？
這一點有為集團最有發言權。
「戈總，又是好久沒見過了。您好，您好。」一下車，守在停車場的人便熱情招呼道。
當然，對竇廖真來說，這次來最重要的還是看一眼原型機，而不是像以前一樣只是通過網路跟視頻與N1進行各種互動。
因為他很清楚，如果真學寧孑這一套最終大概率會變成資源瘋狂的被浪費掉，因為最終肯定陷入粗放型管理的怪圈，各種重要工程的重複性研究浪費會吃掉他所有美好的初衷。有多少資源都不夠浪費的。
這也是體大最著名的實驗室孵化基地。
「卓主任，你太客氣了。」下了車后，戈東樹也頗為熱情地跟熟人打起了招呼。
熟人站在那裡示意招著手，示意司機將車停進車位之後，還主動上前幫助戈東樹打開了車門。
……
車子又向前開了大概兩百多米的道路盡頭就是一個小停車場。
平時只在有為跟那幫宅男技術員打交道的竇廖真哪裡見識過這種陣仗，一時間甚至被吹捧得有些不好意思，心底更是對眼前這個陽光的年輕人升起滿滿的好感。
只是到現在這和_圖_書個場子還沒找回來過，所以只能暫時選擇不爭。
寧同學怎麼就不能把這套管理系統跟有為共享呢？
但這個戈東樹還真不敢學，更不敢在集團推廣。
可惜竇廖真不知道的是曾經哈佛大學有位多米尼特·鄧肯教授也在排著隊想著要贏寧孑一次，但到目前為止同樣還沒成功，如果知道的話，他也許能跟多米尼特成為不錯的朋友。共同傾訴心中的苦悶。
事實上能受邀來到這裏，對於許多人來說已經是莫大的榮幸。
這能力才是戈東樹最想要的。
深秋的氣候似乎沒有影響到這裏，整個園區都是鬱鬱蔥蔥的大樹，只有兩車道的馬路上也顯得頗為安靜。
當然這就又需要他們把幾乎所有精力都投入到手中的任務上。哪怕是帶研究生都得兢兢業業，畢竟有著合格的助手才能事半功倍。
因為每個人的審慎核驗報告都是由卓明謙來撰寫的，所以科學家們能分配到哪個崗位，保密級別能到哪個層次很大程度上都是卓明謙說了算的，這在基地里可是實打實的權柄。
用一句大家最喜歡的比喻，N1人型機器人同樣像他的孩子一樣。
事實上，竇廖真還真沒有在現實中跟寧孑見過面，等會將是第一次，畢竟兩個人都有不同程度的社恐癥狀。眾所周知，社恐患者一般都是不喜歡離開自己的舒適圈，去人家的地盤上交流的。
除此之外基地還必須要有一位能一言九鼎的絕對核心人物，尤其是這個核心人物必須能被所有心高氣傲的科學家們信任跟敬佩。因為這樣一個核心人物的存在，才能讓這些科學家相信他們只要完成任務，按照基地的規則做出成績未來就有足夠的資源幫助他們爭取到應有的地位。
當然小車想要開進到核心區，還是需要再過一次安檢的。
當然最終還是各種資源調配跟規劃的能力，成百上千個個人管理的實驗室，要讓他們為了一個目標相互配合做出成績，如何和圖書進行工作分配以達到最大效率絕對是個世界性的難題。
熱情的卓明謙雙手握住竇廖真的雙手，不停搖晃著，直接讓剛剛下車的竇廖真感覺找不到北了。
從蹣跚學步到現在不但能適應複雜情況的運動，還具備在複雜地形下進行作業的能力，同樣離不開他這段時間一次次的修改各種演算法，對各種硬軟體進行微調。
戈東樹也終於在基地里見到了活人，還是熟人。
據說就算是新來報道的諾獎獲得者，都得先過眼前這個年輕人這一關。
即便有為集團這樣的大型企業，都做不到這一點。更別提體大的研發基地還不是以利潤為第一要務，科研又很難界定KPI，自然就更難了。
「額……真的，你們寧院長誇過我？他誇我什麼了？」竇廖真很好奇地問道。
對於卓明謙其實戈東樹印象還是挺深的。
最新的設備，甚至是未來的前途。
竇廖真認真地看著卓明謙，眨了眨眼……一時間，心情複雜到不知道該如何形容此時的感觸……
事實上很多關鍵的問題點都是寧孑這邊給他的提點，這也是竇廖真不願意跟寧孑爭論的原因。有些東西沒法比的。
寧孑跟戈東樹說他根本不懂管理這事，戈東樹是打死都不信的。
……
管理學上的奇迹就這麼浪費了。
這次如果不是要慶祝N1人型機器人原型機正式問世，他還不會從深城來到京城跟寧孑見面。
可想而知卓明謙在基地這一畝三分地上是怎樣的存在。
「哎，竇工可千萬別謙虛，你的能力那是我們寧院長親自認證過的。我們寧院長可是很少夸人的，咱們這兒基地里，不是我吹牛逼啊，別說什麼院士了，就是什麼諾獎、圖靈獎那都多如狗，我們寧院長都沒誇過幾個，到是你我們寧院長可是點名誇獎過。
說實話，看到這一排排的實驗大樓，戈東樹都佩服寧孑的管理能力。
畢竟他第一次跟寧孑見面的時候就見過這個年輕人，當時wｗｗ•ｈｅtuboｏｋ•cｏm.cｏｍ他便覺得這個年輕人未來會有成就，現在也的確佐證了他當時的判斷。
畢竟保密級別能到哪個層次就能參与哪種層次的研究。比如想要看一眼負質量物質加工車間，需要的保密級別可是極高的，想要了解具體的製造過程，那就得卓主任抽空去查全家的底細了。
因為雙方本就是配套合作的關係，所以雙方會定期向對方彙報機器人研究的各項工程進度。這一塊基地給到有為集團的資料非常詳盡。每周哪個或者哪幾個實驗室進行哪些合作，又做出了什麼成績，推動了機器人工程哪個層面的發展，在通報的文件里都寫的清清楚楚。
仔細研究這些報表就會發現，這成百上千的實驗室彷彿就是寧孑的左右臂一般，每個實驗室的編號都根據其自身特點拿到了不同的任務，做出的成績恰好能推動工程有序的發展。
竇廖真給人的感覺就是那種標準的程序員，雖然他比這個世界絕大多數的程序員都要高端。
當然，出力的也不止是他。
好在，車子開過了私人實驗大樓區域，進入了一處鬱鬱蔥蔥的園林。
這一點也是極為重要的。
穿過了太空學院就是聯排的大型試驗大樓。
當然事實證明，當他在網上跟寧孑展開爭論的時候，絕大多數時候都是他錯了。但心高氣傲的人心底那口氣卻是淤積在那裡的。就盼著有朝一日能找回場子。
所以戈東樹是真的佩服寧孑能把如此龐大的基地管理得井井有條，各項工程的推進效率甚至比有為集團要更高。
穿過了閘門就是最核心的區域。
雖然說這個研發基地有好幾位副主任，但卓明謙絕對是所有副主任中說話最有分量的那個。很多事情都是他出面拍板的，深受寧孑的信任。
科學家這個群體很多時候跟普通人的追求還真不太一樣，不是光有金錢刺|激就夠了。甚至許多人錢夠用就行，更希望的還是能得到各種名。恰好寧孑就有這方面的能力。而且還是公認的。