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「怎麼解釋？越級提拔的近20人，一年內職位變動兩次的有7人，這其中甚至還有一位副總經理。謝總，這麼大的人事變動，不太正常吧？」唐凱依舊眯著眼笑問。

唐凱當即別過頭，不屑地冷笑起來。你林楠裝什麼和事佬？話里話外都跟謝東升穿一條褲子，用得著演戲嗎？

「唐經理，那您看這事兒……」林楠不露聲色地問。

謝東升當時就冷起了臉，因為除了唐佩家以外，他對唐氏集團的人沒有任何好感！於是他拿手用力敲著桌子說：「有沒有能力，你們調查一下就知道，在這裏東扯西扯，有什麼意義？」

唐凱滿臉質疑地拿著日記本，居高臨下看著高原，就著日記本上的內容提問。而高原卻面不改色、對答如流，甚至能完整地複述出當時是怎麼乾的，有哪些人在場，中間遇到了哪些困難，又是怎麼解決的。

「這純粹就是扯淡，在這麼短的工作周期內，又是參与技術資https://m.hetubook.com.com料翻譯，又是籌建兩座新廠房，同時還要兼顧謝東升安排的任務，不吃不喝嗎？」

可這不查不知道，高原這個才來半年的新人，竟然有這麼多的工作經歷！更令唐凱吃驚的是，他還參与了技術部資料翻譯的工作。當然具體翻譯的什麼資料，高原的日記本上並沒有詳細地寫，他只是總結了在翻譯上的經驗和工作方法而已。

「總部越級提拔的人還少嗎？唐經理，您越了多少級？」謝東升不僅不生氣，反而朝他問道。

不一會兒功夫，人員資料便被送到了會議室里。唐凱和謝楠所帶的團隊，工作效率很高，不到一小時的功夫，他們就篩查出了四分之一，越級提拔的人員；還有五分之一，正常被提拔，但與上次職位變動間隔小於一年的人。

謝東升差點沒憋住笑，作為高原的直屬領導，他對這個部下有著絕對的自信！雖然他的工作履歷和圖書不多，但論工作能力，簡直比他之前的助理，還要強上一分。

眼看唐凱和謝東升，話里話外都不對付，林楠也只能夾在中間說：「那唐經理，這次對於老廠的調研，咱們先從哪個方面入手？」

因為這件事很重要，它牽扯到未來北海分部，整體的權力格局。畢竟謝東升與陳生，職位屬於平級，在中海集團的人事框架內，他倆都是分部總經理。

「那肯定是要調查的，謝總您用不著激動。有本事，我們自然高興；但要是德不配位，硬被提拔上來，該往下擼的，還是要一棍子擼到底。」唐凱依然是那副笑嘻嘻的模樣，他天生就是這個容顏。

謝東升這一步走得雖險，但他並不怕被查！第一、他確實在近期，提拔了一大批幹部，但這些人都是有真才實學的；第二、這叫「人海戰術」，哪怕總部的巡查員，將新晉人員砍掉一半，對於謝東升來說，也是一種勝利。最重要的，他和_圖_書這邊還有個林楠經理暗中協助。

若是將來新四廠一合併，謝東升這邊的人也得給安排。可謝東升要是做了手腳，一下子冒出來大批副廠級以上的領導幹部，那將來整個北海分部聽誰的？又被誰控制？

於是高原暫時被隔離了，唐凱第一時間，就開始突擊他的辦公室。

唐凱也不是針對高原而來，他所針對的，是高原背後的這一現象。但不巧的是，高原剛好撞在了話柄上，唐凱便直接拿他開了刀。

倒是對面的林楠開口了，她很友善地看著高原，卻與唐凱針鋒相對道：「唐經理，咱們中海可從不是論資排輩的企業，誰有本事提拔誰，這有問題嗎？」

唐凱眯著肉嘟嘟的眼皮，帶著笑面虎的表情說：「有本事自然沒問題，可一個畢業才半年的學生，能有什麼本事？總經理助理這個職位，變得這麼廉價了嗎？按照能力標準，總助這個職位，在下屬分部當中，至少能處理一個廠子的職務，您覺https://m.hetubook.com.com得他具備嗎？」

倒是高原還沒徹底搞清楚狀況，就被謝東升差使著，通知人事部那邊，趕緊準備相關人員的資料。

如果只是唐家帶隊核查倒也好辦，但凡有不合適的人選，他當場就可以給擼掉！可偏偏周正淵那混蛋，非要橫插一杠子，而且還把自己的心腹林楠給派了過來。這女人精得跟個狐狸似的，極為難纏！

「我越級……越級是因為我的績效擺在那兒！」他沒想到謝東升這個「老實人」，竟然會反將自己一軍。

唐凱則靠在椅背上說：「先篩查一下最近半年，老廠這邊中層領導以上的個人資料和履歷吧。」唐凱明顯意有所指，新四廠規劃的消息，是近三個月前公布的。他把時間鎖定在半年之內，目的就是為了核查，謝東升有沒有故意進行人事調動，壯大老廠的中高層領導隊伍。

「查！這20多個人，每人都需要調研跟考核！」一邊說，唐凱直接找了個軟柿子，目光直愣愣地盯著ｈttps://m•hetuｂｏoｋ.com•cｏm邊兒上的高原說：「就從這小子開始查！毛兒都沒長齊就敢幹總經理助理，還有王法嗎？！」

謝東升不緊不慢道：「那您怎麼能確定，這些人就沒有績效，沒為公司做出貢獻呢？我別的不說，單是這些人當年，跟隨我來北海拓荒建廠，他們所付出的汗水和辛勞，所吃的苦、受的罪，就是連跳三級也不為過！」

拿唐佩的話說，小時候唐凱犯了錯，爺爺拿皮帶揍他，越揍就越笑，滿屋亂竄還咧著嘴笑。後來大家才發現，他哭和笑是一個表情。

這就是周正淵幫他走的一步棋，十分老到和狡猾。而且人員能力的評估，可不是一天兩天就能完成的，只要林楠從中拖上一段時間，估計唐凱自己都得打退堂鼓。

這一看火氣又要上來，林楠趕緊抬手壓著說：「好了好了，當年老廠開建，確實不容易。要是沒有謝總帶人拓荒，在這裏站穩腳跟、摸索經驗、得到北海市領導的重視，咱們的這個北海分部，也不會有今天的規模對吧。」