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為此高原還專門打電話，找劉建設問了一嘴，縣裡能不能給解決工人的養老金問題？劉建設當時沒給回復，過了有一個多小時后，才給高原回電話說：「沒問題，只要能在高王集團干滿五年、正常退休的員工，都可以享受最基本的養老保障。」

所以誰不想有份風吹不著、日晒不著、收入穩定、無需投本錢的工作啊，夫妻倆一個月掙6000多塊，還能住上大樓房，這對於農村的漁民來說，幾乎就是可望而不可即的生活。

第二天高王科技的人力資源部那邊，就來了招工團隊，他們在港口找到了孫濤江和孫濤海。孫濤江給聯繫了各村在港口上班的員工，然後由這些員工，帶著孫濤海和招聘團隊去各村委進行招聘。

轟轟烈烈的招工活動，一直持續到10月份。那個時候似乎全縣都在忙，高王莊更是忙得不可開交。大江那邊忙著本村的拆遷與建設，還要兼顧樓盤的施工與質量；高原這邊安排相關技術人員，忙著給新員工進行「職業技能培訓」。

高原也不能只顧做「慈善」，幫著縣裡完成任務，畢竟廠里的工作才是第一位的，生產首先要得到保證才和-圖-書行。

這個事情是由孫濤海領的頭，他剛到各村委的時候，還不是多受待見。雖說當初他抵押漁具廠，償還了漁民的損失，但他那「奸商」的形象，依舊在漁民心裏根深蒂固。

曾經的種種已經不重要了，他現在上歲數了，父母也漸漸老去，天好、地好，沒有自己的老家好。若是能重新被鄉親們接納，安安穩穩地留在家鄉，他也別無所求了。

高原從沒指望靠房地產掙錢，村企現在也不缺這一茬財路。所以盡量都按成本價出售，讓廠里的員工能夠勞有所居。因為現在掙錢的是高科技產品，這些產品的附加利潤，可比黃龍縣的房價油水多多了！只要能保持工人穩定，那財路就會源源不斷。

各村大院報名的熱情開始高漲，當然也有捨不得家裡那一攤水產養殖場的人，一直激動地觀望著。並朝孫濤海詢問道：「什麼時候過去工作都可以是吧？」

孫濤海就笑著說：「趕早不趕晚，工廠就那麼多崗位，樓房就那麼多。這要是報名晚了，人家可就不招了，這好事兒不能光等著你們，你說是吧？」

時間來到11月末的時候，省里突和*圖*書然就開始下重手，集中管制化工企業污染問題。當時那些化工廠的老闆，還以為是和從前一樣，上級領導只是走走過場，畢竟年底了嘛，該緊的總要緊一緊。

風頭來得就是這麼強勁，全省範圍內，對於化工企業的一場大變革，幾乎在所有人都沒有準備的前提下，就這麼轟轟烈烈地展開了。這次對於環境的保護，是動真格的了！

時間來到11月份，承包商那邊的樓盤開始分批次交付，高原親自陪同相關部門領導，以及村企的人到現場驗收。接著樓盤開放樣板房，讓來自黃龍鎮的員工紛紛前往參觀。

樓房基本都是100平米左右，三室一廳的房子，而且都給搞了簡裝，鋪了地磚、颳了大白，拎包就可以入住。

孫濤海對「招工」這個事情還是挺重視的，這是他挽回形象最好的機會。多年前，他被自己廠里的馬主任和高王莊擺了一道，名譽盡毀、傾家蕩產；如今卻又靠著高王莊，來樹立自己良好的形象，這也算是因果循環吧。

領到工資的黃龍鎮工人們，第一時間就被公司組織著，開始辦理銀行貸款，辦理購房合同和手續。這個事兒還是唐ｍ.ｈｅtuｂook•ｃｏｍ.ｃoｍ佩親自督辦的，孩子剛過滿月，她就開始帶隊安排這個事情。為此高原心裏還特別愧疚，一個嬌生慣養的大小姐，自打嫁給自己來了高王莊，也是沒怎麼閑著，整個人都變得潑實了不少。

高原的話一針見血，因為的確有不少孩子，而且女孩居多，都是被父母臨時從學校接出來，勒令他們輟學到廠里打工。這就是黃龍縣農村人的觀念，女孩學習再好，那也是給婆家上的，倒不如提前輟學，多給自己家掙些家底兒。

高王科技人力部的領導，當場就拿出了各種合同，甚至還當面打電話，給縣裡進行了核實。上頭直接給出准信兒，確實有這麼個政策！凡黃龍鎮以西，從大漁村到諸后村一帶的村民，適齡工人都可以享受這樣一項政策。

可是這次竟然是來真的，政策一緊再緊，凡排污不達標的企業，當場停業整頓；整頓后仍不達標的企業，直接封廠處理！

於是他又跟村企各部門商議，重新對員工實施換崗、調崗。把一些活兒輕快、不需要太多操作的崗位，交給工作技能一般、甚至低下的員工，當然他們掙的相對就少一些。那些對勞動能力要和圖書求高一些的崗位，掙得自然也就多。

其實高原心裏清楚，這次招工最主要的目的，並不僅僅是解決黃龍鎮的就業問題，而是把人口給遷出來。而且農村人大都能幹活、肯吃苦，就是干到60歲也沒啥大問題。

於是轟轟烈烈的招工行動就開始了，黃龍鎮一帶的漁民確實沒什麼錢，搞養殖的稍稍能好一些，主要是收入還能保持穩定；而那些出海打魚的，幾乎就是飢一頓、飽一頓，運氣好掙一把，運氣不好可能連油錢都得賠進去。

聽聞這個答覆后，報名的氣氛再次火熱了起來。有的村民甚至已經過了50歲的招工上限，還是撒潑耍賴地想進廠子；後來是孫濤海給求的情，甚至直接給高原打了電話，最後硬是把招工上限，給提到了53歲。

孫濤海又打電話給求情，這次高原是直接怒了：「叔，歲數大的可以讓一讓，但未成年的孩子，絕對不能錄用！這是底線，如果破了這個底線，咱們不僅違法，你知道還要害多少孩子失學嗎？」

不過好在有他堂弟孫濤江的面子，還有高王莊正規的招聘團隊，各村委的人才熱情接待，並深入了解了高王科技招工的各項紅利政策。https://m.hetubook.com.com

村領導一聽這可不得了，這是天上掉餡餅的好事啊！既能有一份穩定的工作和收入，買商品房還不用付利息，他們這些在貧困中掙扎的村民們，搖身一變就能成為「城裡人」，住上大樓房了？

所以這個口子絕對不能開，越是混亂的時候，就越要保持定力，越要考慮的面面俱到。

這個答覆讓高原更加確信，化工企業的確要落戶黃龍鎮了。因為太特事特辦了，而且一路綠燈，這個事情可能都得到了省里的扶持，不然劉建設不能回復的這麼果斷。

以前所謂的「封廠」，也就是嚇唬嚇唬，等政策的風頭一過，廠老闆再活動活動關係，過不了多久又可以繼續經營。可這次不一樣了，強制註銷你的公司，誰求情也不好使！

招工現場歲數大的鬧完了，歲數小的也要鬧。不少家長都給孩子謊報年齡，有的女孩才14歲，就謊報18歲成年，結果一查連身份證都沒有，倒是把招聘人員給氣得不輕。

這輪招工過後，黃龍鎮以西，7個漁村的主要勞動人口，基本都給吸納過來了。只不過人員素質有高有低，稍年輕一點兒的，技能培訓一學就會；上了點歲數的，手笨腳拙、工作效率低下。