0%

「可……」

以前是同一個公司，不分家，什麼事務都是自家公司的，現在兩家公司分開，那麼有一個員工就要說了，你們的事情不是我們公司的，幫你們老總跟我們老總談完再讓我們的老總給我們分配任務吧。

手機可以訪問，電腦也可以訪問，只是電腦訪問是，是沒有下載功能的。

職場的複雜性一般人無法理解，也只有那些長久處於那種環境的人才明白其中有多麼複雜。

「誰挑的事情就開除誰。」

唐浩有他自己的打算，COS操作系統是擁有五萬個應用量沒錯，可你總不能嘴上說說，然後就去找媒體宣揚出去，那樣人家會怎麼看待，騙人的吧？肯定是這樣來回答你，實在是這個社會騙人的太多，口說無憑，還是拿出證據來吧。

「那就沒有問題了。」

在前世，也有一個COS操作系統，也不能否認，他為什麼要給操作系統合名為COS操作系統，正是受到那個自hetubook.com.com稱為自主的國產操作系統影響，但有一些地方他沒有受到影響，不說核心代碼不同，其他方面也不同。

「想要說挑事的人都是有才能之人，開除了可惜是吧？」

唐浩不反對，想來也是那樣，一部搭載著COS操作系統的手機，在發布會的時候，肯定是要進入內部操作的。而對COS操作系統的熟悉程度，楊瀾就是最佳的選擇：「目下最重要的還是把COS操作系統的宣傳攻勢散發出來，官網開通可以吸引很多的眼球。可遠遠還不夠，KT手機的發布會上露下臉，是可以增加熱度的。」

在這個時候怎麼辦，只能是鬥了，斗個你死我活的，互相給對方挖陷阱，陷害對方。

「這個事情你們商量就行。」

這些年來，兩家公司一直在招人，特別是在COS操作系統開發出來后，招人的力度加大，應聘者如潮，從中挑選了一些人進入公司。

ｍ.ｈetuｂoｏｋ.cｏm•ｃｏm「如果可以的話，明天就可以上線開通。」

唐浩的臉色冰若寒霜，面無表情：「我不管那個人的能力有多強，敢挑事者直接開除，有能力的人還是兩條腿，很好找，也只有那些三條腿的才難找，所以，別看能力，我只看團結。」

前世的COS操作系統可是牛x得很，發布沒有多久，就宣稱擁有十萬個應用，這是何等的變態，可結果呢，人家是早盼晚盼，就是盼不到COS操作系統上市，更沒有看到一部搭載COS操作系統的手機出現。

唐浩正是不想像前世的COS操作系統那樣，遭人質疑問，才會打造一個官方網，把所有的應用都上傳上去。讓所有人都可以看到那些應用，具體的功能以及實用性。

只是，在唐浩的公司里，這種事情不允許發生，他需要的是一個團結的團體，而不是一個充滿爭鬥的團隊。

楊瀾的智商絕對不低，加上管理公司這麼久和圖書，一些職場的事情見很多，當下說道：「下面的人怎麼想的我也不清楚，不過人跟人不一樣，做事風格還是在心氣上都不一樣，想要像以前那樣是不可能的。」

唐浩還能說些什麼，點了點頭略過這個話題。轉而說道：「唐氏科技有限公司正式跟KT公司分家，兩邊各管各的事務，可辦公的地場是在一起的，這樣會引起混亂，不過也只是暫時的而以，不會有太大的影響，我怕的就是你們因為兩家公司分家，各管各之後，配合溝通出現一些問題。」

十萬個應，也不是說不可能，而是太過誇張，有一些人直接就不相信，可有一些人則是相信，不過在後面加多了一個問題，那就是你這十萬個應用裏面，有多少實用的，又有多少個是重複的？

這個官網有宣傳的意思，更有與平台對接的想法。說白了他就是一個平台，用手機登陸應用平台。就是連接到這個官網所在的伺服器上，而後進行下載www.hetubook.com.com，不同的是，別人採用的是單方面的接入，他是雙方面的接入。

這話說的很重，也是現實所在。

楊瀾點了點頭，這個事情他記下，隨後才道：「林總之前跟我有過溝通，說KT手機發布的時候，有可能要展示一下COS操作系統來配合發布會，我要上台配合。」

唐浩像是能看穿楊瀾心思一樣，依舊沒有太大的表情波動：「如果不挑事的一方是沒有能力的，那麼我就要懷疑公司人事部那些人的能力了，招聘的時候是不是瞎眼了？」

「放心吧，我會處理的。」楊瀾想明白過來，是他自己入主為先了而以。

「那就儘快上線吧。」

這種事情可一點都不少見，這就是職場的複雜性，並不是說你老老實實的上班，把該做的事情做好就萬事大吉，有些時候，你不找事，事情也會找上你，讓你陷入到無奈的境地當中。

應用的功能重複是無法避免的，可如果你是大量的重複，那就有跟無沒有什麼和_圖_書分別，這樣拿出來湊數沒有意思。

「這方面也是我擔心的。」

唐浩語心重長，攤子越來越大，他也沒有那個精力照顧到各方，唯一能做的事情就是把好大方向，其他的事情，就由楊瀾這些高管們去操心吧。

「官網建設如何了？」唐浩問道。

「這個你放心吧，只有一個小環節上台而以。」楊瀾淡然一笑，明白唐浩有些擔心過頭。

「已經建設完畢，只是還沒有上線。」楊瀾臉上的神色盡顯疲憊，這大概就是最近一段時間諸事繁忙的原因吧。

有免費的宣傳，不要才是傻子，他是完全贊同KT手機發布會上楊瀾露下臉，不過要分清主次，這不，他接著叮囑一聲：「KT手機才是主人，COS操作系統是輔助，要分清楚一點。」

「儘快處理吧，咱們公司已經處於關鍵期，不能出現什麼意外。」

這種情況下，還會招入一些泛濫充數之輩，那麼只能說明，人事部能力很一般，看走眼，這般的人，公司是不需要的。