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蘇糖看著這群打工仔們煥然一新的精氣神，不由嘆道：「秦風好厲害……」

「那怎麼他的工資最高？」王浩質問道。

屋外早就站了等著吃晚飯的客人，總算等到開門，紛紛打趣起來。

「我接下來再補充一句」，這話可不就是學校里每周周一開晨會的時候，校長在台上必講的那句話？

此話一出，嚴肅的場面瞬間變得歡樂起來。

毛佳寧靈光閃現，開著玩笑哀嚎道：「校長，不要這樣……」

秦建國和王艷梅則是相視一笑，對秦風的老闆架勢感到十分欣慰。十幾歲的孩子，能把場面控制到這種程度，除了牛逼兩個字，實在沒有別的詞可以形容。

一群涉世未深的年輕人，在秦風極富煽動力的話語下，眼睛漸漸發亮，呼吸都變得粗重起來。

惠琴點了點頭。

秦風斷然不能在這種事關店內凝聚力的問題上含糊，他動作很堅定地一指羅丹華，果斷地否定道：「你這個說法，大錯特錯！臨時工掙的錢，不可能比正式工多。」

底下幾個人被剛才的氣氛搞得有點小壓抑，正要長舒一口氣，打算去開門幹活了，不料秦風緊接著又蹦出一句：「我接下來再補充一點。」

毛佳寧雖然是暑期臨時工，但由於工作時間以及工作內容和正式工沒有區別，所以秦風一開始，就給了他正式工的hetubook.com.com待遇。至於加班費，則按照每天8小時之外的待遇來計算。這樣的工資安排，說是出於同學關係也好，又或者說是出於對毛佳寧家庭條件的考慮也罷，反正秦風身為老闆，給多少錢，事實上根本不需要徵求底下員工的同意。

「風哥你早說啊，早知道當臨時工賺得比正式工還多，我就第一個來報名了！」羅丹華大聲說道，滿臉遺憾和不甘的樣子。而且這話一出來，包括靜靜在內，店裡的幾個正式工也都皺起了眉頭——臨時工比正式工掙得多，這完全不合理好不好？

王安點了點頭：「確實厲害。好一手洗腦的本事……」

店員們一聽，趕緊忍住不笑了。

「小老闆，你店裡還招人嗎？我也想去寫字樓找個辦公室坐坐啊，哈哈哈……」

「那就是說……下個月可以拿到的最高獎金，就有1500元了？」王浩驚訝道。

秦風淡淡道：「這個建議毫無價值，一分沒有。」

蘇糖說得沒錯，不患寡而患不均，員工們一旦在心理上出現不平衡，工作狀態就可想而知了。

所有人頓時愣住。

倒是最該有所感觸的王安，這會兒卻平靜得很——他已經徹底麻木了。

「嗯，我知道。」王安端著「高級管理人員」的架勢，言簡意賅地回答。

秦hetubook.com.com風道：「說。」

「沒問題就開門吧。」秦風笑著，拿出鑰匙扔給了王浩他們。

王浩叫屈道：「老闆，你這是耍無賴啊……」

「老闆！我跟你幹了！」王浩大聲道。

秦風點了點頭，總結陳詞道：「各位，我們這家店，現在才剛剛起步。將來能做到什麼樣的規模，這要靠大家一起奮鬥和拼搏。我不和你們打包票，說我們以後能做到多大，但是我希望你們至少能明白一點，那就是在我這裏工作，未來是能有奔頭的。在我們店裡，你們的所有的優點都能成為升職和加薪的助力，勤奮也好，聰明也好，只要你讓我看到了你有閃光的地方，我就給你相應的待遇。只要你能幫助這個店越做越好，我就會給你越來越好的待遇。如果我們足夠幸運，若干年後，你們當中還留在這裏的人，有的人會變成店長，有的人會變成經理，有的人或許能坐到某一間寫字樓的辦公室里成為傳說中的金領。那時候，你們不再是穿著滿身油膩的地攤運動服在鍋碗瓢盆之間轉來轉去，而是身穿筆挺的名牌西服，出入于東甌市乃至北上廣最繁華的商業中心……」

秦風兵來將擋地跟這些閑人扯著蛋，另一邊不用他吩咐，店員們就很自覺地跑去該生爐子的生爐子，該搬桌子的搬桌子，思想教https://www.hetubook.com.com育效果顯著。

蘇糖盯著秦風美目漣漣，有一種「老娘選的男人就是猛，明明可以靠臉吃飯，卻非要靠才華」這樣的意思。當然了，戀愛中的女人花痴程度一般比較高，班草級別的秦風，現在在蘇糖眼裡差不多可以和萊昂納多排在同一個級別。總之就是再小的優點都被她無限放大了。

秦風再次大聲問：「告訴我，到底能不能？」

王浩立馬舉手：「小老闆！我現在就有一個建議！」

王浩大聲道：「我覺得應該把衛生間的蹲坑換成坐便器！」

秦風雖然挺遺憾沒能搞出三軍閱兵的效果，不過這群烏合之眾能發揮到這種程度，也算是可以接受了。

蘇糖禁不住咯咯直笑，其他人也都忍不住彎起了嘴角。

「就是，聽得我都想來給你打工了。」

「對。」秦風微笑著點點頭，「理論上是這樣的。」

「你們的工資沒佳寧高，這是有特殊原因的。首先一點，咱們店上個月才開張，像小趙師傅，還有我們的店長……」秦風走到王安身邊，輕輕在他胳膊上一拍，「基本工資最高的兩個人，上個月都只算了半個月的工資，所以正式工的待遇沒完全體現出來。另外一個原因，就是你們自己工作不夠努力。你們瞧瞧人家佳寧，他哪天不是認認真真幹活，恨不能一個人掰開當兩個用。所ｗｗｗ.hetｕｂｏok.ｃoｍ.cｏｍ以我才把最佳員工的獎金給了他。要是不算這筆獎金，佳寧的總工資就只有2900元，同時如果你們拿了這筆獎金呢？王浩，還有惠琴，你們倆上個月拿的都是2600對吧？」

呼啦幾聲響，碩大的捲簾門被推了上去。

店員們被秦風訓得不支聲了。

秦風不接這話了，轉頭對其他人道：「建議一定要言之有物，說明原因，說明道理，這樣吧……我明天做一些表格放在前台。要提建議的人，就去前台拿表格，寫好后交給我。不過上班的時候不準做這些事，表格要帶回去填，第二天過來上班的時候，可以交給我，也可以交給店長。哦，對了，舅舅，你自己也可以寫一些建議。」

沒人理會這貨，秦風接著道：「要是你們能拿到這500塊，那工資是不是就比佳寧高了？所以別說我辦事不公平。我這麼做，正是要讓店裡的每一個人，全都獲得公平競爭的機會。你們工作越努力，店裡生意越好，個人的待遇自然也就越高。這就什麼？這就叫勞動創造財富！一分耕耘一分收穫，小學生都懂的小道理，用不著我再跟你們多解釋吧？」

「能！」、「可以！」、「沒問題！」

「老闆剛才在開大會嗎？口才真不錯！」

升職加薪、出任CEO、迎娶白富美，走上人生的巔峰——激動嗎？

秦風笑著點點頭，www.hetubook.com.com問所有人道：「那麼現在，大家告訴我，我們能做到這些嗎？」

秦風自己也樂了，露出笑臉道：「這件事很重要，安靜聽我說完，事關大家下個月的收入。」

「那麼工資的事情，就先說到這裏。」秦風在微微停頓了片刻后，這麼說道。

包括小趙在內，還有幾個臨時工，大聲地喊出了各種型號的答案。

但儘管如此，秦風還是對此做了一番解釋。

秦風抬手看了眼時間，見時間就快到5點半，抓緊單刀直入道：「下個月開始，除了每月500元的最佳員工獎，以及100元的全勤獎之外，我還會另外設立『建議獎』。什麼叫建議獎呢，就是大家可以隨時向我提建議。建議的內容不限，關於經營的，關於管理的，又或者有什麼活動設想，全都可以提。根據這些建議的有效性，我會另外給出獎金。獎金的數額，在100元到1000元之間，而且拿到這筆獎金的人，我會優先考慮給他最佳員工獎。並且……這個獎項，臨時工也可以參与。」

一群人互相看了看。

當然激動！

秦風第三次問：「其他人呢？能不能！」

原本只是想隨便扯兩句，但從前世帶回來的習慣，卻讓秦風不知不覺就扯多了。

王浩卻顯得很驚訝道：「你居然拿的和我一樣多，我還以為我才是店裡的第一元老呢！」

「能！」只有王浩大聲回答。