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虧成首富從遊戲開始

作者:青衫取醉
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第661章 騰達精神手冊

第661章 騰達精神手冊

畢竟《奮鬥》這遊戲它是一款互動電影類遊戲,本身投入就很巨大,回款周期也很長,就只是目前這個結算周期的話,哪怕玩家們拚命買,也賺不了太多的錢。
這太可怕了!
作為一個運籌帷幄的商業奇才,裴總始終保持冷靜甚至是冷酷,總是能做出最正確的決策,始終將騰達的利益放在第一位,從來不會意氣用事。
遊戲沒賺到的錢,即將換一種方式,來到裴謙的身邊。
「我問過馬一群了,現在有加急出版業務,應該正好能趕上下一批書號申報的時間,最樂觀的情況下,一周時間內就可以加急出版、批量印刷!」
勞逸結合、目標長遠。
看完喬老濕的這個視頻,裴謙徹底暈了。
誰說人力資源部就是個醬油部門、狗腿子部門的?
我也是在為騰達、為社會做貢獻的!
而從這一點引申開來,可以看到裴總在三個方面都打破了這種零和博弈,建立了互信:
吳濱和崔耿兩個人,興奮地擊掌慶祝。
有的下單一台全自動抬杠機,有的點份摸魚外面,有的打算去託管健身房,有的訂一張到京州的火車票準備去體驗驚悸旅舍和摸魚網咖……
服從領導、思想獨立;
裴·沉默的表達者·孤獨的思想者·藝術的追求者·零和博弈的打破者·騰達精神的闡釋者·健康生活的先行者·專註夢想的投資人·承平年代的冒險家·真正掌控財富之人·國產與單機遊戲之光·謙。
如果沒在公司出現,那一定是在思考。
不是什麼大部頭,只能算是個https://m•hetubook•com•com小冊子,但裏面的每一個字都是精雕細琢,堪稱一字千金。
現在最大的問題在於,恐怕以後「裴總喜歡鬼屋和極限運動」這個說法,要更加廣泛地流傳開了,甚至有可能流傳到人盡皆知的地步。
老闆與員工;
下午,神華豪景16層,騰達集團人力資源部。
這六點全都是用無數經驗凝練而成的,每一條單獨拿出來,都有可以解釋說明的案例。
但現在喬老濕在幹什麼?
顯然,正式因為各個部門都有喜訊,大家才都不好意思打擾裴總了。
看來,以後只能縮得更深了,絕對不能再拋頭露面了,否則有生命危險!
要立足當下,更要目光長遠。
服務生看到裴總剛坐下,連飯都顧不上吃就打開電腦開始工作,不由得心中感慨。
「終於完成了!」
雖然看起來有點奇怪,但每一條都很貼切嘛!
不知為何,吳濱此時突然有一種非常中二的想法,想用奇幻小說的表述方式,給裴總一個頭銜。
作為一個彩蛋,用一段小字印在書的末頁吧。
他再次萌生了向殺手組織詢價、除掉喬老濕的想法。
高效工作、注重創新;
要努力工作、更要勞逸結合;
不過他也就是想想而已,很快還是打消了這個念頭。
確實有很多玩家沒有購買遊戲、選擇了雲通關,但這些玩家也在同樣關注著對《奮鬥》這款遊戲的解讀。
在李總眼中,裴總是商業奇才,同時兼具「冷酷」與「寬厚」的兩種特質。和_圖_書
這個喬老濕,你是不是中邪了!
現在大家都知道了,裴總是一個名副其實的思想者。
要在商言商,更要合作共贏;
同時,裴總也是一個特立獨行的表達者。
整整四個多月,在吳濱和崔耿的共同努力下,總算是寫出了這樣一本書。
竟然還能這樣強行解釋?
在四個多月前,吳濱在騰達招聘考試的時候突然意識到了自己的使命:為現有的騰達精神做出更多註解!
而在阮光建眼中,裴總是一個良心甲方,他打破了甲方與乙方互相不信任、零和博弈的惡性循環,讓雙方建立起了互信。
在喬老濕眼中,裴總是一個胸懷寬廣的人,甚至能跟一些脾氣古怪的合作者成為至交,能夠以更加超然的角度去看到問題。
……
就連許久都已經沒什麼聲音的ROF裝機、OTTO手機和共享電話亭等等,也全都有了聲音。
裴總一直在用他的親身行動,在為騰達精神做註解。
也就是說,《奮鬥》這款現象級的遊戲,相當於是給騰達的其他產業打廣告了!
現有的騰達精神,包括了三個大項,分別是:
而李總和阮光建的說法,其實有一些共通之處,可以統一起來看待。
雖說系統資金不給報,但裴謙自己手裡其實也有了一些積蓄……
只不過,這些部門並沒有給裴謙紛紛報喜。
尤其是那句「靜則極簡哲學抬杠機,動則鬼屋飛車大擺錘」,簡直是殺人誅心。
而且,《驚悸旅舍》那個視頻的坑,還真給喬老濕填上了!
本來還以為何安的那條m.hetubook.com.com長微博就已經夠離譜的了,萬萬沒想到,還有更離譜的!
畢竟在各部門的負責人看來,喬老濕的這個解讀,那都是裴總一早就安排好的嘛!
商品的藝術性與商業性的完美統一,在盈利的同時,要保持高雅的追求;
裴謙覺得,自己這下算是徹底解釋不清了,這輩子都跟遊樂園和鬼屋無緣了。
而這本對騰達精神註解的內部讀物,在解釋每一條含義的同時,也已經把這些案例附在後面,讓讀者可以通過這些案例,更好地了解裴總和騰達集團是怎麼做的,從而對騰達精神有更好的了解。
前面的三點可以看成是每個員工都要遵守的騰達精神,而後面的三點可以看成是騰達整個企業在商界、在社會上,對合作者和顧客的騰達精神。
而「打破零和博弈」,不僅是在強調對合作者的態度,也是在強調眼前利益和長遠利益的辯證關係。
所以,各部門負責人全都忙碌著把新湧入的大量顧客給招待好,沒有因為這件事情去麻煩裴總。
要服務顧客,更要藝術追求;
他們分別採訪了李總、梁輕帆、喬梁和阮光建四個人,並從他們四個人身上看到了裴總的四個完全不同的形象。
要服從領導、更要獨立思考;
但很顯然,這不是標準答案,是片面的解讀,不能代表裴總的真實想法。
廠商與消費者。
裴總還真是像大家所說的,無時無刻不在思考啊。
「終點中文網那邊出這筆費用,到時候爭取做到核心員工人手一本,讓大家能夠更好地學習騰和*圖*書達精神!」
而且,它只對騰達員工有指導作用。
與此同時,裴總又很善於和其他人合作,只要是堅定追隨裴總的合作夥伴,裴總都會非常慷慨地讓利。
這個時候去打斷裴總的思考,這影響的是整個騰達集團的利益,誰敢背這個黑鍋?
用李總的原話來說就是,「老狐狸的狡猾與少年人的理想主義在裴總身上完美地融合」。
而在梁輕帆眼中,裴總對藝術性是臻於極致的,是永無止境的,即使有可能會導致樹懶公寓的失敗,但裴總卻不打算妥協,不放棄自己對極致藝術的追求。
在維護騰達利益的基礎上,尋求與其他合作者的互利共贏;
這一點,在喬老濕新的一期視頻中,已經闡述得非常清楚了。
甲方與乙方;
只不過喬老濕拿來填坑的東西,是裴總……
既然都在裴總的運籌帷幄之中,又何必再去報喜呢?明明都是裴總的功勞,卻顯得自己像是在邀功一樣。
裴謙差點氣得當場昏厥。
到時候在遊樂園一露面,肯定有無數人邀請裴總上大擺錘體驗一番。
吳濱對自己的工作非常滿意。
只能長嘆一聲,讓服務生把筆記本電腦拿過來,開始提前琢磨這個周期應該怎麼突擊花錢了。
所以,吳濱在原本的三個大項以上,又增加了新的騰達精神註解:
站在更高的角度思考問題,胸懷寬廣,打破零和博弈,努力尋求共贏之道。
所以,在長達四個多月的時間里,吳濱和崔耿一直在追尋著裴總的腳步,採訪了許多人對於裴總的看法,並認真地鑒別、甄選,整理和_圖_書成書,對騰達精神做了一次全面而又詳實的註解。
要高效工作、更要注重創新;
喬老濕誠不我欺!
所以,大家以後再找裴總彙報工作,必然是更加小心,一些無關緊要的小事,就不需要專門彙報一遍,佔用裴總的時間了。
所以,喬老濕發在艾麗島上的這條視頻,很快就火了,深夜發出,到第二天早上的時候,就已經被頂到了艾麗島網站熱榜的第一位!
裴謙翻著視頻下方和網頁上的各種評論,發現在喬老濕這個視頻的推波助瀾下,這把火已經從《奮鬥》燒到了騰達的所有產業。
於是,那些不想買遊戲的雲玩家們,也找到了消費點!
總之,凡是騰達生活APP中的產業,全都被波及了!
前兩點可以看成是一種態度和方向,而第三點可以看成是一種方法論。
他把《奮鬥》和騰達遊戲的其他產業全都連上了!
顯然,現在已經知道梁輕帆的判斷有錯誤之處,因為裴總並不只是注重樹懶公寓極致的藝術性,也完全預見到了它的成功,和《奮鬥》這款遊戲一樣,真正實現了藝術性與商業性的完美統一。
裴謙感到很惆悵。
何安好歹還是把主要的精力都放在解釋《奮鬥》這款遊戲上,對於裴謙來說還相對可以接受一點。
再將它們和原本的三條騰達精神比對,去掉重複內容之後,就凝練成了六點:
雖然在未來,騰達精神還有可能會不斷拓展,但這本書里所總結的騰達精神,應該能讓大多數騰達員工學習很長時間了。
吳濱長出一口氣,終於完成了!
這不科學!
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