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「大隊長，真的有必要麼？我並不適合……」

只學需要用的。

幾十號人呢！

「宋瑤不是在上課么？我這怎麼去？」

劉福旺沒好氣地問劉春來。

誰都沒想到。

馮松濤還是有些不死心。

場面有些尷尬。

看著劉春來，馮松濤一臉苦惱。

楊愛群要是跟著去了，他還能幹啥？

「諸位！召集大家回來的目的，都清楚了。就不在這裏強調了。目前，咱們發展的勢頭很猛，可面臨的壓力也非常嚴峻……集團公司最嚴重的問題，缺乏管理人員。很多人都是趕鴨子上架，專業技能及管理水平太低。我們想發展，就必須調整了。從外部招納新鮮血液是解決方案。內部人才培養，也是解決方案。」

劉春來選擇的第一個集團產業總經理，居然是平時沒有多少存在感的馮松濤。

以前劉春來上的課程，主要是給招牌的高中生進行基礎管理培訓，市場營銷培訓。

很多之前想不明白的，一下都明白了。

鄭倩原本還很不滿。

一對二，劉支書也不慫。

要不是馮松濤這性格。

單對單，劉支書不怕。

他不想自己操心。

那都是錢啊。

「管理問題，將會是未來我們需要提升到跟技術等同的程度。大家回去后，各自培訓自己手下骨幹團隊，將來，各團隊管理人員成長，都將能納入你們的業績考核中……」

現如今不僅需要進一步開發客戶，也需要維護現有市場。

中午吃放休息，傍晚下課一直到晚上十二點，大隊部的電話，電報，都沒閑過。

「跟宋瑤有什麼關係？到蘇聯，不僅有咱們的人，也有蘇聯人陪同啊。」

在三個月培訓后，將會進行考核。

當劉福旺聽到說楊愛群老家是東北，不吭聲了。

老頭子這覺悟越來越高了啊。

劉春來為了在葫蘆村隨時了解旗下所有產業的情況，在幸福公社鄉改鎮的時候就建了個通訊室。

「爹，有些成本現在必須承擔。你什麼時候去蘇聯？」

楊愛群是逃難過來的。

本來跟劉春來有親密關和_圖_書係，能力也不差。

「到了蘇聯，喝酒怎麼辦？許書記跟呂縣長都喝不過老毛子，我這去了還能囫圇個回來？」

「現在中高級管理人員，在很多方面做得不行，讓大家一起相互探討，提出解決辦法……」

考核不過關，工資降級，管理崗位降級。

現在不行了。

將會進行長達三個月的管理培訓。

高層管理人員跟有潛力的核心人員，相互討論學習，不需要去學系統的理論。

為了更快發展，劉春來手中產業，全部得進行調整。

有著敏銳的市場嗅覺，頭腦比較靈活。

劉春來把鄭倩跟宋瑤兩人著重培養，所有人都知道。

許志強跟呂紅濤兩人沒聽多一會兒，眼神就開始放光。

上次劉春來從東北回來，楊愛群雖然沒說，可也打聽了不少那邊的事情。

劉春來見兩女人竊竊私語，至於就把她們當嚇唬猴子的雞了。

劉志強是劉春來最信任的人，最早成為大區域負責人的。

「我真做不了。總經理這職務，需求太高了。」

可劉春來開始講課，就把她震撼到了。

劉春來不怕干虧了，可自己怕。

大隊的學校里，專門騰出了一間教室。

應急沒問題了。

劉春來明確要求過，所有人必須做筆記。

「有什麼不合適的？老馮，這可不是我認識的馮師爺。」

「在坐的，有小學沒畢業的，也有大學畢業的，我希望，不要出現自認為高人一等的，不把這次培訓當回事。能不能坐穩現在的位置，甚至更進一步，這次的研討班，將會非常重要……」

儼然成了老師。

不論眼光、頭腦，馮松濤都覺得自己管不了不了這麼龐大的產業。

「他不是只上了高中？怎麼這麼專業？」

劉春來倒爺不隱瞞。

現在晶元跟汽車兩大產業，都不是他熟悉的。

劉春來在上面說。

依然跟不上劉春來的發展腳步。

尤其是還像小學生一樣……

老毛子的酒量有多厲害。

找不到以前的親人，回去看看也好。

劉春來明白馮松濤在說什ｍ.ｈeｔｕbｏｏk•ｃom•ｃoｍ麼。

劉春來直接進入了上課狀態。

劉春來每天上午給大家講他旗下產業組織框架架構、市場營銷。

劉福旺正鬧心，也懶得聽他們談什麼。

從在街頭擺地攤跟了劉春來后，人生就如同開掛了。

自己也在不斷地學習。

時間根本不夠。

第一天上午，小學上課時。

他之前一直都看好劉春來的未來，勸說張建民都投了劉春來。

而是把劉春來當成了老闆。

這需要不短的時間。

「宋瑤將來發展的方向，是外貿這一塊，她本來就比較熟悉……」

他也不是專業的科班人員。

劉千三，劉志強等人同樣也在培訓人員名單中。

劉春來的這些產業全部建成投產，總資產將會超過十億。

劉春來這話，一點都不假。

還是長途。

這麼大的產業呢。

壓力太大。

他們的產品都很火爆。

劉春來知道老頭為什麼心痛。

「如果一個產業，還沒有問題。」

劉春來沒說他給大家上課。

連廣告，也都是劉春來搞的。

他自己知道自己的情況。

直接問旁邊坐著的宋瑤。

現在再跟劉春來講的一一論證。

管理人員回來后，直接住大隊招待所。

在坐的，沒誰敢跟他叫板。

很多時候，馮松濤只能以自己沒有讀七年高中來安慰自己。

劉春來旗下所有產業的廠長、副廠長、各市場大區域負責人，甚至重點培養的骨幹管理人員全部都回來。

「我媽沒出去過啊！再說了，她以前的老家不是在東北嗎？回去看看也好……還坐什麼火車，過幾天圖-154過來，要到首都中轉，你們坐飛機去……」

能用就行。

何國華知道后，連著打了好些電話詢問許志強跟呂洪濤。

馮松濤苦笑著搖頭。

晚上，讓所有人各自處理公司的事。

最終倒在市場競爭下。

馮松濤、劉志強、劉千山等人，都有了豐富的管理經驗。

隨後，再由劉春來提供解決辦法。

楊小樂是成長最快的。

楊小樂、吳二娃等人全被召了回來和-圖-書。

只能專門過來詢問劉春來。

每人手中都拿著厚厚的筆記本。

他已經見識到了。

倒不是劉大隊長瞧不上。

目前是賣方市場沒錯。

「不用有壓力。大家都需要成長。都是第一次當管理人員嘛。這次召集所有管理人員回來，一方面是把我的想法跟大家交流，另外也是讓大家一起相互探討管理中遇到的問題，相互學習，取長補短。」

所以，劉福旺也不吭聲了。

自己給錢呢。

也沒想到在短短几年時間，劉春來能發展到現在這樣的程度。

也不知道那時候宋瑤能不能成長到成為一個集團公司董事長的高度。

不過，以他的經驗，比現在很多專家教授都更強。

下面所有人都在不停地記筆記。

夫妻兩基本上都不會提這事情。

尤其宋瑤。

劉志強熟悉劉春來的各個產業。

目前，沒人可用的情況下，他讓馮松濤當他的副手。

還沒去蘇聯的劉福旺，有些受不了這些人天天打電話。

不管宋瑤學習能力有多強，終究不是科班出身。

「鄭倩並不是很優秀的職業經理人。如果只有衛生巾產業，問題不大，她的成長能跟上。可我需要的是能管所有產業的……不管是晶元，還是機械，讓女人去了解，你覺得靠譜？」

涉及的領域越來越多。

「不存在的，我都不怕你干虧了。」

能讓他們快速成長。

劉春來一直都看著老頭。

等到發展起來。

劉春來講解管理跟營銷等方面的核心要領，告訴他們如何去分析市場，布局、發展。

傻子一樣。

馮松濤提醒劉春來。

這些都是需要手下們去完善的。

一家人逃難，最後就剩下老娘一個人……

不行！

劉春來說道。

再等十年，或許還行。

可要是車輪戰……

故鄉在老娘的記憶中，或許只有模糊的印象。

兩人也是不清楚。

劉福旺忘記了劉春來去過東北。

大隊有電話，也有電報室。

所有產業交給宋瑤，幾乎是沒有可能的。

這一次，劉春來主要講市場營銷跟管理和*圖*書等方面的高級內容。

按照大多數人的想法，宋瑤更適合擔任這個職務。

「打江山，你不行，我來；不過守成這塊，只有你最合適。其他人沒有你這麼沉穩。」

馮松濤直搖頭。

「唉，老闆平時睡覺前，都會看各種管理方面的書籍……有空就看，很多甚至都能背誦，更是能找到很多完全不相干的內容的關聯……」

卻沒有多少理論。

而是宋瑤需要學的東西太多，每天還得處理各種事情。

想知道劉春來準備幹啥。

如果一直這樣認為，最終，就跟很多八十年代、九十年代很火的企業一樣。

各負責人交流經驗，對各自遇到的問題探討。

「老馮，我看好你。如果你自己都沒信心，那是真做不好了。你放心，等到有人能接替，就把你換下來。」

沒人敢提出反對意見。

「鄭倩呢？她是你專門招的職業經理人啊。」

劉春來承擔各項開支費用。

一打就是幾十分鐘。

如果有具體方案，自己負責執行沒問題。

劉春來提醒老頭。

劉福旺急了。

國內有幾個人敢說能管好？

可他去了解，學習，會更痛苦的。

在很多事情上，自主性也很大，都不需要劉春來去操心。

「要不，讓志強來？楊小樂也行。」

其實就是總經理。

再所有人都只對他負責，不行。

於是乎，課堂紀律，比隔壁小學生更好。

「她一時間走不了。你這不去談好，馬上那邊就要下雪了，準備工作什麼的都沒做，明年開春也沒法播種的。」

各種營銷方案，都是劉春來拿出來的。

現在他們企業面臨的各種問題，被劉春來一一羅列出來。

具體什麼地方，劉春來也不清楚。

不認為這樣的研討班有什麼意義。

這一點，宋瑤是崇拜劉春來的。

這關係到每個人的自身利益。

她們兩人權利也不小。

劉春來站在了教室的講台上。

「咱們今天先說組織框架的問題……」

「春來，這樣下去，電報費跟電話費，都得讓咱們破產啊。」

下午讓大家討論如何去做得更好，https://m.hetubook.com.com完善制度，制定績效考核等。

見兩位領導不放心，他直接邀請兩人參與下午的討論。

正在這時候，馮松濤從外面進來。

「拉倒吧！你媽去幹什麼？她這身體也不好，養殖廠事情一大堆，這裏到東北，幾千公里呢，坐火車都得多久！」

沒法跟劉春來比。

劉春來再提點一下。

劉春來白手起家，一手締造了自己的商業帝國。

「養殖廠的事，不是有麻桿跟瘦猴他們么，我媽這也沒出過遠門。」

其他市場以劉志強所在的山城為跳板，然後擴張。

看著老頭的反應，更覺得讓老娘陪著去蘇聯是正確的。

劉春來對所有人強調。

就得把手下培養出來。

說到宋瑤，劉春來也只能苦笑著。

「距離這麼遠，路上太遭罪了，讓她在家裡獃著享福不好嗎？以前我退伍，坐火車回來都半個多月呢！」

劉春來說道。

產業越來越大。

馮松濤沒壓力？

「可我能力差太遠，壓力太大了。」

直接就走了。

負責服裝、衛生巾、傢具、蔬菜等所有產業的管理事務。

那是突擊訓練。

「鄭倩，宋瑤，你們兩嘀咕什麼呢？」

甚至，連各廠里的電話，也經常都被這些負責人佔用。

劉春來對馮松濤也不隱瞞。

手中股權或是期權，都會減少。

至少，女人會讓人更放心。

一個月下來，起碼得十多萬。

老頭無語。

鄭倩跟宋瑤兩人同樣在培訓之列。

劉福旺語氣很是幽怨。

把旗下所有負責人召回來的事情，驚動了許志強跟呂洪濤等人。

馮松濤現在沒有再叫春來兄弟。

學生就是他手下的高管。

無論管理，還是市場營銷。

馮松濤嘆了一口氣。

「老馮，就當幫兄弟一把。」

而且還是見到宋瑤后，有所收斂。

之前的管理模式，屬於瞎幾把亂管，不出問題就行。

再進行改革，分成幾個獨立的集團公司。

特別是楊小樂。

即使有財務巡查制度也解決不了。

涉及到制度建設、組織框架架構、績效考核方案、人事制度、企業發展規劃、經濟等很多內容。