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重回七七種田養娃

作者:參娃
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第七百一十七章 寫報告

第七百一十七章 寫報告

這個不是開倒車,而是新型合作模式,參農聯合起來,團結到一起,共同抵禦風險。
「得嘞,那就謝謝領導了,有這批人,我接下來就能大展拳腳再干點兒啥了。」
給參農指引方向,讓所有參農都團結起來。
其實老早就有人提議,找許世彥了。
「咳咳,世彥啊,目前的形勢,咱們都很清楚。你跟我交個實底兒,就現在這情況,你有沒有什麼辦法?咱不說是人蔘的價格再恢復到以前,那是痴心妄想了,就是怎麼解決人蔘大量積壓的問題。最起碼,得讓參農緩口氣有飯吃啊。」
許世彥這邊掛斷電話后,就跟秘書說,讓一般的事情先不要往他這裏報,他得靜下心來先把報告寫了。
現在還拿了這麼多好處,知足,寫吧。
許世彥趕緊划拉幾口飯,收拾收拾,開車去單位。
同時也號召廣大參農,但凡有條件的,不要太著急賣貨,可以等一等觀望。
反正公司的訂單都穩住了山上的棒槌也起的差不離,目前加工廠https://www•hetubook•com•com正玩命加工呢,一切都正常。
所以那邊是耐住了性子一直等,好不容易熬過了最難的時候,才給許世彥打電話。
參農可以用手裡的人蔘做抵押,向銀行貸款一定額度,用以維持日常生活和下一年的種植生產。
第二個是要穩定參農,許世彥建議上級相關部門,可以聯繫國內製葯企業,想辦法先行收購一部分貨品。
「好,好,太好了,那我可就等你的報告了啊。」
這邊越是主動,人家就壓的越狠,目前對外最好的辦法,就是冷處理,不理會。
現在公司太缺技術人才了,希望領導可以多給安排一些科技人才過來。
由參業協會管理下面的合作社,統一籌劃銷售事宜,制定相關條例。
這個時候,許世彥別說是要點兒技術人才,就算是他要個研究所,上頭也得二話不說就給啊。
團結就是力量,在這個時候必須讓外國人看到這一點,拿出以前萬眾一心抗敵hetubook.com.com的精神出來,硬扛也得扛過去。
秘書答應了,關門出去,許世彥拿起筆,開始在稿紙上寫。
領導那頭高興的掛了電話,又跟身邊的人,誇了許世彥一番。
第三個是出台保護價銷售政策,通過專業人士的計算,定製出一個相對合理的價格。
目前來看,能夠在這個形勢下,還能想出行之有效的主意的人,沒幾個了。
許世彥早就猜到了,好處不是白拿的,後頭肯定有難題。
許世彥果然沒有讓領導失望,領導一開口,他就答應寫報告。
這個,許世彥可以直接去省城大學挑,看好哪個大學,看好什麼專業,自己挑人去。
反正縣裡這個情況,估計也養不起研究所那些人了,不如調到參業公司去,還能發揮更大的作用。
上級部門不拿出點兒魄力來,不動真格兒的,怎麼可能解決?
這麼大的事兒,那是輕而易舉就能解決的么?
第四個是鼓勵參農以鄉(鎮)、村(屯)為單位,自動組成生產互https://m•hetubook•com•com助合作社。
所以目前情況下,主動降價求和,是下策。
全程懵逼,根本不知道怎麼緩解眼前的局勢。
許世彥確實有別的想法,目前的形勢看來,還得繼續把深加工做精做細。
電話那頭,領導高興的連說幾個好。
給參農釋放出一個信號,上面不會不管他們,目前也在積極協調。
這一覺睡到大天亮,等許世彥起來,孩子們早都吃完飯上學去了。
各退一步,合作共贏,便宜不能讓外人賺去了。
一到單位,辦公室的電話就沒斷過。
除此之外,領導還承諾,從明年畢業的大學生里,挑一批安排到參業公司來。
如果有,不用顧忌直接說,上級一定會大力扶持。
「領導,這不是三句話兩句話能說明白的。這樣吧,我寫份完整的報告,把我能想到的,目前的形勢和未來的出路,都寫出來。具體有沒有用,我也不知道,但我就這個水平了,只能看到這些想到這些。領導可以再找其他人商議。」就算上級領導不和-圖-書問,許世彥也有意寫一份報告上去的。
許世彥摟著媳婦嘮叨了半晚上,總算做通了工作,蘇安瑛答應過些日子就去羊城。
同時,也可以鼓勵銀行,向參農放貸。
市裡、省里都有人打電話過來,關心參業公司目前的狀況。
可他哪裡知道,許世彥這個時候,正琢磨著怎麼給上頭出難題呢。
在這樣的情形下,還能頂著壓力保住訂單,也算是替省里挽回了不小的損失。
於是,領導大手一揮,答應把撫松人蔘研究所,全數調到東方參業公司去,以後研究所歸參業公司管了。
反正他寫了,上頭採納不採納的,隨便。
第一個先分析了目前的形勢,按照許世彥的推測,這就是國外資本的一次操作,為的就是收割利益。
報告主要從幾個方面來做闡述。
深層次開發人蔘製品,才能創造更多價值。
從事件發生到現在,從各個縣到省里,相關的領導幹部全都是沒頭蒼蠅瞎亂撞的狀態。
「這事兒回頭就把正式文件給你啊,放心,我答應的事肯定算數。你和*圖*書只要把咱的外貿訂單都穩住了,千萬別出岔子,剩下的事兒,省里給你辦。」領導在電話里豪氣萬千的保證。
好處給足了,把許世彥哄得樂呵兒的,後面才好意思把話問出來啊。
可省里領導覺得,這個時候,許世彥肯定也為了保住訂單絞盡腦汁呢,哪還有時間顧及其他?
領導高興之餘,少不得要又問許世彥目前公司有沒有什麼困難。
最好,是省里或者市裡再組織一個具有一定權威的參業協會。
許世彥藉機,跟領導一頓哭窮,不是資金,是技術人才。
領導這個美啊,把許世彥好一頓誇,直說許世彥有能力。
可以讓參農吃虧沒那麼嚴重,同時也讓國內這些製藥企業接受。
寫一點,停下來思考,想半天,再寫一段。
兩口子這陣子都累的夠嗆,也沒啥別的心思,說著嘮著,不知道啥時候就睡著了。
一聽說公司還算穩定,大部分外貿訂單都保住了,省里領導高興的差點兒蹦起來。
許世彥,應該算是其中的專家,如果他也想不出來,別人估計更白費。
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