0%

他們說，現在龍城各個單位——無論企業，還是生存委員會下轄的各部門，好的職位全都被豪門子弟把持著。

就連超凡者當中，都以「武者，英靈使，機械師，馭獸師」這四大戰鬥職業為貴。

「沒人否認老前輩們為龍城所做的貢獻，但那些傷痕纍纍的老前輩，每天消耗的資源都是天文數字，僅僅能維持當前境界，卻無法突破更高境界，這難道不是一種浪費嗎？」

想要全面征服異界，也不是只靠拳頭、刀劍、槍械和鋼鐵洪流就能成功的。

時間倒退三四十年，在病毒，喪屍和怪獸的圍攻下，龍城支離破碎，人類文明之火搖搖欲墜，是不折不扣的「末世」。

「天境強者的孩子，有可能成為神境強者嗎？

殘星會的會員大多是寒門出身的一線基層工作者。

當然，老一輩強者有的是錢。

光是維持這些古老機器的日常運行，維護費用就是天文數字。

別說維修了。

這些新近崛起的絕世強者，和生存委員會成立之前，就威震龍城的老一輩強者，有著極深的矛盾。

豪門子弟又掌握著豐富的人脈和各種資源，在每天有限的工作時間內，就能完成本職工作，剩下的時間，就能用來修鍊，而單位往往還會為他們的修鍊，提供豐富的補貼和機會。

他們麾下的企業和家族，也有能力掏出大把資源，維持他們的生命之火繼續燃燒。

「我們自己的地位和待遇如何都無所謂，但如果wｗｗ•heｔuｂoｏｋ•cｏm.ｃｏm人類文明蛻變成一個只知道動拳頭的野蠻文明，無疑是非常可悲的事情。」

而是各行各業，所有寒門子弟普遍會遭遇到的困境。

但在九大超級企業和修鍊世家的遮蔽、擠壓和壟斷之下，想要組建全新的勢力，絕不比修鍊到神境容易。

所謂「好職位」，倒不一定是表面風光的管理崗，但一定是工作相對輕鬆，也比較容易做出成績的職位。

笑話當然荒唐。

——能修鍊到神境的，無不是心志堅毅，智慧超卓，桀驁不馴之輩。

從喪屍和怪獸橫行，社會秩序崩壞的混亂年代，到今天秩序井然，民眾安居樂業的新時代，當然是極大的進步。

「前輩們勞苦功高，應該退下來享享清福了，無論享受什麼樣的榮譽和待遇都不為過，但晶石、超獸血肉和各種天材地寶，都是屬於全人類的戰略物資，是否應該更加謹慎地分配和利用呢？」

殘星超凡們還給孟超講了個笑話。

是他們首先覺醒超凡力量。

他們在老前輩披荊斬棘開闢的道路上昂首闊步前進，掌握了更科學的修鍊方法，也就少犯了很多錯誤，少受了很多罪。

於是，到了年底一看，豪門子弟拿出了漂漂亮亮的工作成績單，又修鍊到了全新的境界，還掌握了更多神通和必殺技，考取了各種證書，說不定還利用業餘時間，在家族強者的保駕護航下，去荒野中獵殺怪獸，榮獲和圖書超凡塔頒發的各種勳章。

「怎麼可能？神境強者自己都有孩子！」

沒錯，表面看起來，他們在龍城現行制度下佔盡了便宜。

這樣的言論，是有些忘恩負義。

但幾十年不斷試錯和瘋狂透支，嚴重摧殘了老一輩強者的身體和靈魂。

而剛剛接觸到靈能的人類，還不懂得用冥想、坐樁和各種修鍊方法，來限制靈能對心靈、激素以及器官的影響。

九大豪門向這些新近崛起的強者拋出橄欖枝，希望通過招募，聯姻等方式，將新的強者，納入九大豪門的體系。

更多強者，選擇了誓不低頭。

只靠自己，他們就像是動物界的龐然大物一樣，整天除了覓食和消化，別的什麼都甭想幹了。

受到靈能影響，強者們的情感和慾望都被無限放大，無比渴望將自己的基因傳承下去，擴散開來。

藍色家園還有一類會員，是孟超沒有想到的。

但現代文明，畢竟不能只憑拳頭說話。

新一代強者卻覺得，這是一種極大的浪費。

工作時間太長的後果，就是沒有私人時間可以修鍊。

那就是九大豪門的子弟。

兩相比較，誰才是本年度的優秀員工，誰才應該獲得加薪和升遷，不是一看便知的么？

除了以上四種人。

「很多老前輩，都快一百歲的人了，每天還要吞噬大量修鍊資源，又不見他們超越神境，甚至很少見他們出來打怪獸了，消耗這麼多資源，有意思嗎？

「如果將老前ｍ•hｅｔｕｂoｏｋ•coｍ•ｃｏm輩白白消耗的資源，拿出來給新一代超凡者使用的話，說不定，龍城早就湧現出更多天境、神境了吧？」

這不是某個行業，或者某個部門的個別問題。

新一代強者是站在老前輩的肩膀上成長起來的。

而無權無勢的寒門子弟，到單位里當然只有埋頭苦幹一條路，從事的大多是繁瑣、勞累、重複性強又不容易量化的工作。

像孟超新近結識的兩名議員，就是在這樣的背景下，選擇支持藍色家園的。

過去半個世紀的殘酷戰爭，令龍城全民尚武，是強者為尊的鐵血社會。

亦是他們首先嘗試各種奇功絕藝，神通秘法，建立了現代修鍊體系，抵禦住了喪屍、怪獸和迷失者，對人類文明的猖狂進攻。

和傷痕纍纍的老前輩相比，他們無疑更具備衝擊至高境界的潛力。

而寒門子弟埋頭苦幹了一年，其中大半年都在通宵，別說提升境界了，就連正常的身體健康都很難做到，而被繁重工作壓垮的身體，也根本支持不了他們去荒野中斬殺怪獸。

必須組建自己的勢力，依靠追隨者的力量，才能獲取足夠的資源。

但部分寒門子弟的心態，可見一斑。

老一輩強者就像是一台台超負荷運行了幾十年，遭受戰火摧殘，內部千瘡百孔，偏偏又複雜和精密至極的古老機器。

可惜，在現行制度下，他們的貢獻很容易被低估甚至忽略。

加入藍色家園，不說改變現狀，至少插科打諢，抱團取m•hｅｔｕbｏok.ｃｏm.cｏｍ暖，發泄生活、工作和修鍊的壓力，也能讓心情稍微好點兒。

秉持這樣的理念，很多文官和科研人員紛紛加入藍色家園。

但他們也有自己的苦惱。

卻也在某種層面上，說出了殘酷的事實。

但隨著境界提升，每日修鍊所消耗的資源，也以幾何級數提升。

那就是，他們的兄弟姐妹，似乎……太多了。

但草莽英雄趁風而起，落魄小子抓住機遇就能一步登天的時代，亦是一去不復返了。

修鍊之道，如逆水行舟，不進則退，每天都要熬夜加班的話，怎麼保持修鍊境界？

掌控九大豪門的老一輩強者，以及「武神」雷宗超，都是人類在靈能修鍊領域的先驅者。

正常的工作時間，就要從早上八點干到晚上八點，更別提隔三差五都要加班，熬通宵也是司空見慣。

倘若都修鍊到神境了，依舊要向九大豪門低頭，那不是白修了嗎？

最大的矛盾，便是傷痕纍纍，年老力衰的老一輩強者，應不應該繼續消耗海量資源，維持超凡力量的問題。

這依舊是那個無法無天的黑暗年代，遺留下來的歷史問題。

很多人都向孟超講述過自己的煩惱。

除了不屬於九大豪門的新一代強者外，還有很多文官和科研人員，也紛紛加入藍色家園。

「在今天的龍城，浪費資源，就是犯罪！」

從各項基礎科學的研發，到維護城市高效運行的官僚系統，很多超凡者的四肢不甚發達，無法斬殺夢魘凶獸以上級數的怪獸，但和_圖_書他們強大的推演、計算、管理和研發能力，同樣為文明之火的熊熊燃燒，做出了極大的貢獻。

倘若不革新當下的制度，就貿然展開拓殖戰爭的話，可以想見，赳赳武夫們的地位會越來越高，而文官和科研人員的地位以及力量，都會一落千丈。

光靠神境強者自身的力量，不可能搜集到足夠維持境界的資源，別提衝擊更高境界了。

「倘若將這些資源讓給風華正茂的年輕人，或者站在地境巔峰、天境巔峰，只差臨門一腳就能突破的超凡者們，對龍城乃至人類文明而言，是否更好的選擇？」

部分根基不深的強者，不得不選擇向九大豪門低頭，得到了九大豪門的資源搜集、整合和分配渠道，解決了修鍊問題，卻也永遠喪失了自己的獨立性。

按理說，神境強者已經卓立於龍城之巔，似乎沒必要和寒門子弟攪和在一起。

每一名神境強者，都是一頭吞金獸，一部無時無刻不消耗著海量資源的燃燒機器。

無法無天的末世中，覺醒了超凡力量的絕世強者們，佔有絕大部分資源——包括生育資源，這是天經地義的事情。

除了這些寒門出身的中低階超凡者之外，很多小有成就的中高階強者，甚至一小部分神境強者，也對藍色家園生出濃厚的興趣。

他們的地位，也遠沒有在荒野上搏殺絕世凶獸的鐵血戰神們高。

豁出性命去修鍊到神境，突破一重又一重生命的極限，就是想凌駕于萬物之上，不受任何法則和勢力的擺布。