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特別是當他還有一家老小，嗷嗷待哺的時候。

一旦跳出九大超級企業，自立門戶的話，大多也是老東家最激烈的反對者，和蔚藍聯盟最堅定的支持者。

他的失蹤非但沒有影響股價，反而為超星集團披上了一層「英雄」加「傳奇」的色彩。

任何不滿，任何憤懣，任何委屈，在金錢面前，都可以煙消雲散。

他們的父母，他們的親朋，他們每天都會接觸到的左鄰右舍，全都不是超凡者。

如果今天，孟超表現得無比強勢，非要趕盡殺絕，由超星集團以及蔚藍聯盟來獨吞「開發圖蘭澤」的大蛋糕，不給九大超級企業留下絲毫活路的話。

左右為難的結果，自然是屁股決定腦袋。

飽受這一切的寒門超凡者，往往是最了解九大超級企業弊端的人。

一個人很難背叛他的出身。

話說回來，九大超級企業的薪酬體系裡面，現金的佔比並不高。

可一旦他們知道，支持孟超就等和*圖*書於自家的資產要縮水30%、50%甚至一夜回到覺醒前。

在最近九大超級企業和蔚藍聯盟的博弈中，這些寒門員工的立場，非常微妙和尷尬。

事實上，不單單「寰宇系」和「超星系」，就連九大超級企業的投資者，乃至整個金融市場上的全體投資者，都能從「蔚藍聯盟」以及「九大超級企業」的合作當中受益。

不，不止是「寰宇系」股票的持有者。

而在競爭激烈，內卷嚴重的當下，他們也沒有信心，敢保證自己的子女，一定能成為超凡者。

寒門超凡者表面上是「公司骨幹」以及「技術專家」，實際上卻是任勞任怨的牛馬，每天要為了無窮無盡的事務性工作疲於奔命，動輒被身為頂頭上司的豪門子弟挑三揀四，大肆褒貶甚至實施精神上的誘導、凌|辱和控制。

在孟超墜入虎怒川，生死未卜的時間點上，超星集團的大勢已成。

wｗｗ•ｈｅtｕbｏｏk.ｃｏｍ•ｃoｍ身為一家橫跨眾多領域的超級企業，旗下員工成千上萬，那些衝鋒陷陣的基層員工，以及承上啟下的中層管理人員，不可能都由豪門子弟擔任。

最典型的，就是那些加盟九大超級企業的寒門超凡者們。

饒是以超凡者鐵打銅澆的身子骨，日夜操勞幾年，往往都被榨成藥渣。

卻更難背叛他的錢包。

九大超級企業的薪酬，向來是龍城最具有競爭力的。

明明是同一家企業，卻有著不同的考核體系，豪門子弟就可以不管事務性工作，掛著領導的牌子，拿著股分和分紅，享受著公司內部價格採購的優質資源和大把帶薪休假，舒舒服服地修鍊，在境界上遙遙領先。

他們都別無選擇，只能硬著頭皮，站上孟超的對立面。

大部分人，面對繁重的工作壓力、肉眼可見的不公平考核以及上司的各種精神凌虐，仍舊選擇了咬牙忍耐。

此番孟超強勢歸來，勢必hｔｔps://ｗww.hｅtuｂook.coｍ•coｍ會打開「超星系」股價的向上突破口，後市想象空間巨大，那些持有「超星系」相關股票的持有者，自然願意為孟超赴湯蹈火，在所不辭。

那麼，就算這些寒門超凡者再怎麼認同孟超，再怎麼將孟超當成頂天立地的大英雄，再怎麼為孟超在圖蘭澤驚心動魄的冒險嘖嘖驚嘆，擊節叫好。

但龍城穿越，開啟超凡時代，畢竟才短短半個世紀，階層尚未固化，豪門的規模也不算太大。

九大超級企業雖然號稱「豪門」，董事會被九大修鍊世家牢牢把持。

還想藉助蔚藍聯盟，來推進九大超級企業的改革，摒除「大企業病」，創造出更加公平，能夠良性競爭的工作環境。

對於手捧大把期權的寒門超凡者來說，近期龍城的風雲變幻，實在令他們左右為難。

這些普通人，也只能做出，最符合自身利益的選擇。

自立門戶，當然痛快，但市場競爭這麼激烈，十家公司九家賠ｈeｔｕbｏｏk.ｃｏｍ.coｍ，哪有在超級企業的羽翼之下，集團衝鋒，來得百戰百勝，穩賺不賠呢？

還包括孟超自家的超星集團，及其關聯企業的股票持有者。

再加上呂絲雅的正式加盟，以及蔚藍聯盟的成立，一系列的利好消息，推動超星集團的股價一路高歌猛進，總市值無限接近九大超級企業。

工作壓力如此之大，哪有時間和心情修鍊，境界又怎麼提高呢？

是以，他們沒辦法像那些受到老天寵愛的豪門子弟一樣，100%站在超凡者的立場上，將超凡者統治這個世界，當成天經地義的道理，而是會自覺不自覺地，維護普通人的利益。

無論「寰宇」、「擎天」，還是「雷雲」、「騰龍」，大多數員工，都是通過公開招聘或者併購，加盟進來的寒門超凡者。

為了捍衛自己的股票，捍衛自己的錢包，捍衛自己的身家性命。

一方面，他們往往是家族和社區中，第一位也是唯一一位超凡者，是名副其實「全村的希望」hｔtｐs://ｍ•ｈｅｔubook.ｃｏｍ.com。

作為過去幾年，龍城風頭最勁，發展速度最快，畫出來的餅又大又圓又香的中型創新企業典範，超星集團一直被廣大中小投資者乃至大機構看好。

同樣，這些寒門超凡者的妻兒老小，很可能是孟超的忠實崇拜者，被孟超的大無畏精神深深感動著，發誓要成為下一個孟超。

大部分還是股權。

同時，九大超級企業內部的激烈競爭、繁重工作以及看不見的玻璃天花板，也令這些無權無勢，只能依靠自己的努力，一路打拚，拼得頭破血流，跌跌撞撞地衝過獨木橋，才能看到豪門子弟背影的寒門超凡者，感到憤懣和委屈。

但另一方面，他們也不希望九大超級企業的股價下跌，導致自己的錢包大幅縮水，利益大大受損。

沒辦法，老闆壞歸壞，但他給得實在太多了！

而且是若干年之後才能兌現的期權。

一方面，他們認同蔚藍聯盟的部分甚至大部分主張。

然而，願意跳出九大超級企業的寒門超凡者，終究是少數。