第一千零四十三章 有時候，又覺得他挺可憐的
好的，繼續說唐正雲。
面子、裡子、人情、人心，全他媽到位了。
不，才剛剛開始呢！
最後，黎元秋總結了一句：「你們三司從年頭到年尾，就沒有一件事是讓人滿意的。」
他就算查勞動紀律、衛生把工人給得罪了，也沒關係。
他撥通了王培的電話：「我是不是一早打電話通知你，讓你趕緊出發？」
他認真對待工作吧？
「又怎麼可能發生這樣的事故？」
這一次又將行政人員該徹底得罪了。
誰知軟柿子是顆雷，當場就在電話里炸了，「你跟誰他媽的，他媽的？」
做正確的事情憑什麼不被人接受？
以後總該是有幾個人替你賣命的。
「雞|巴能力沒有，一天脾氣大得很。」
你們這些工人的態度會讓我覺得將幾十萬的獎金打了水漂，沒有了它原本存在的意義。
這樣一來就可以確保自己不說完完全全籠絡住所有工人的心，至少百分之七八十的人會站在你這一邊。
黎元秋朝前走的時候，唐正雲不情不願的追了上去。
唐正雲來都沒有想過，進了工人口袋的錢，他們會理所應當的認為這是他們應該得的，跟你唐和*圖*書正雲有什麼關係？
「王副經理，我們是不是還是對工作認真一點？」
順帶敲打他的頂頭上司，連他一起處理。
他們不怕得罪工人。
但是也絕對沒有大聲呵斥。
「他媽的上來就說我分管裝備。」
唐正雲覺得自己當經理這一年時間。
但是唐正雲當作這一切都沒有發生過，即便是對方憤怒的將電話掛了，他依舊將電話貼在耳邊，一副很有威嚴的樣子破口大罵……
一來是為了梳理交通，二來也是趕緊將這件事情給了。
如果非要給唐正雲的這些不受歡迎的為人處世總結一下的話，應該叫：搖擺不定。
當即撂下狠話：「今天這個事情你不給個檢討，不給個交代，我就停了你的工作。」
即便到這時，王宇覺得他的操作還是沒有錯。
「出了問題不第一時間到現場處理。」
但事實真的是這樣嗎？
……
如同生手畫畫，草圖出來了，就反覆去修改，越改越丑，越改越臟。
可是從來都沒有人誇過他工作出色！
這要是換了王宇，當場就給他來一句：「是你的三司啊！」
這個時候有了合理的理hetubook.com.com由下去檢查。
王宇會讓公司先拿出一萬塊錢，搞一個精神文明班組的評選。
下一刻就去找軟柿子。
「這就是你們工作的態度？」
頂級操作：如果換成是王宇。
「我日你的媽，你怎麼就知道我沒有干工作呢？」
當然，唐正雲最大的優點是，永遠都會給自己找台階下。
工人不但不會罵，還會一個勁的陪著笑臉。
這個世界為什麼這麼陌生？
「你不要跟我在那兒吼！」
羊毛出在羊身上，這話放在哪裡都適用。
「你別一上來就想著推卸責任，光想著推卸責任，你當個鎚子的領導，瓜批！」
唐正雲個人是覺得他一直遵守著原則和底線。
把所有的工人幹部領導全部召集在一起，當場呵斥幾個部門的工作懈怠，管理混亂，給公司帶來了嚴重的負面影響。
我們可以拿最簡單的當經理這件事情來說。
「分管裝備怎麼了？黑鍋就給我背上了，是不是？」
所以看到這個地方的時候，大概就明白唐正雲這個人，就是心態不穩。
「這就是你們的工作水平？」
捏軟柿子失敗了……
一個勁的在控和-圖-書制他的情緒，讓他別罵了，或者是小聲一點。
而唐正雲呢，居然沒有勇氣跟那名工人進行眼神上的交流，他在躲閃。
難道要讓光本身就充滿負罪感？
王宇那種三天打魚兩天晒網的人。
當中就包括了勞動紀律，衛生條件，消防安全等評選條件。
將他所做的事情每一件掰開來看都是符合原則也符合規定的。
「你一個分管裝備的領導不到現場做事故分析，你到底一天在想什麼？」
他在對工人表現出態度不耐煩，被人懟了之後。
扣發當月績效，年度績效，後期工作根據態度而定，這些方法不是很多嗎？
唐正雲好像做的一切選擇都沒有問題，每一個選擇都是正確的，但是為什麼做的選擇之後得到了結果卻事以願違呢！
等他趕到工地的時候，明明就站在黎元秋的面前。
他要查勞動紀律，要查衛生，查消防都沒關係。
唐正雲以為這就結束了？
其實不夠客觀。
黎元秋的目光就如同從他的身上穿透了一樣，直接將他無視掉了。
他的立場不夠堅定。
是不是聽著很耳熟？是的，白薇就是這麼罵王宇的。
但實際上呢？
去m.hetubook.com.com增加他們的幸福感。
「你人呢？」
如果連這樣的魄力都沒有，又拿什麼去管理一個幾百人的科一級單位。
我在氣頭上讓你們動作快一點，撤離現場。
看到這個地方的時候，也許許多人都會覺得不明白。
難道真的要成為那一束照進黑暗當中的光。
有人說，那要是沒這一萬塊呢？
「安全安全不抓牢！」
有人會說：唐正雲情商低，為人處事讓人反感。
開了上帝視角之後覺得唐正雲蠢，認為他智商低，情商低。
唐正雲既然要跟工人站在一起，在宣布摳行政獎金這個決定的時候，為什麼不直接開一個全公司大會？
你這個當工人的憑什麼指著我的鼻子罵？
檢查完了之後，你除了一個勁的在批評指責之外，卻沒有給他們樹立一個正面的典型。
黎元秋開始了新的一輪輸出：
然而就在關鍵的時刻，唐正雲把替他幹活的人的獎金給扣掉了，去拿給工人，去堵他們的嘴。
為什麼一提到他卻一群人讚不絕口？
最後發現，一次畫出來的雖然有瑕疵，但也是好看的。
那就奔著繼續得罪工人這個立場出發，把你身邊能替你幹活的人照hetubook.com.com顧好。
當領導的就應該替工人多著想？
似乎所有的事情都在顛覆他的認知。
唐正雲：你放屁，老子沒有。
而不是像唐正雲這樣，眼神飄忽不定，不知道該怎麼去處理這種覺得尷尬。
其實不對。
錢可以後給，但是違規的可以先扣。
「管理管理不到位！」
同時宣布工人是沒錯的，憑什麼要扣工人的錢？
好傢夥，全盤否定……
唐正雲挨了罵，沒有人照顧他的情緒，在現場處理問題的一隊副隊長也只是將那名破口大罵的工人給攔著，將他朝邊上推。
工人的壓力，幹部的壓力一下就起來了。
「你們但凡用一點心！」
他總是在反覆橫跳。
可是……唐正雲不會啊！
心裏想的是：我不跟這種大老粗一般見識。
唐正雲在現場處理事故的時候，被工人指著鼻子罵，稍稍有血性的人這個時候就一硬到底，現場就把他處置了。
再來一招高風亮節：各部門沒做好，我這個經理負主責，先扣我的獎金。
高端一點操作：樹立正面典型用來吸引仇恨，把自己摘出來。
唐正雲處處想著給他們多發一點錢，所以得出了一個結論：那我都替你考慮了這麼多了。