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讓這群教職工湊錢買下學校經營，也不失為解決問題的一個方法。

從王四海、孫文靜這番殺氣騰騰的話里，就知道他們不是什麼吃齋念佛的良善之輩。而且他們的出生和文化程度也都決定，學校日常管理中不可能是和風細雨，更有可能是狂風暴雨。他們這一發飆，兩校的教職工代表馬上想起這兩位的手段，頓時瑟縮起來。

「我們要工作！我們要吃飯！」

得，感情是組團吃大戶來了！

無論7000萬，還是8000萬，攤到每名教職工的頭上，少說也得二三十萬。如果買下來之後馬上就能盈利，估計很多人還是願意投這筆錢的。

學校經費的主要來源是什麼？學生的學雜費。

請神容易送神難啊！

馬軍輕輕咳嗽幾聲：「徐校長，我們都是知識分子，對學校還有幾分感恩之心，不想走到那一步。而且神州科技職業學院作為咱們省民辦專科院校的一座標杆，發展的越好，我們這些老師就越有臉面，所以我們都希望學院的發展蒸蒸日上，也不想通過訴訟影響學院的聲譽，拖慢學校發展的腳步！」

蘇山月繼續補刀：「對啊，淘汰的過程也是需要巨大的人力物力成本。與其把你們招進來再淘汰80%、90%，倒不如招些年輕的博士、碩士，淘汰率更低，可塑性更強，還可以避免日後新的法https://www.hetubook.com.com律糾紛。兩者相比，傻子都知道該怎麼選！」

教職工代表那邊頓時鼓噪起來：「什麼不同？兩個不就是換湯不換藥？」

最明顯的道理，如果學校賺錢的話，王四海、孫文靜等人也不會捨得著急賣掉會下金蛋的母雞。如果不賺錢，那就麻煩了，每個月教職工的工資還得照發，該支付的水電煤氣費用也一分不能少。這意味著花錢買下學校以後，每天一睜眼就得想著去哪兒弄幾百萬，來維持學校運轉。

徐校長奇道：「既然你們都這麼識大體、顧大局，為什麼還聚眾來我們學校拉橫幅、堵大門呢？」

孫文靜也道：「你們不要太擔心！就我對徐校長的了解，他是一個對老師學生有大愛、對教育事業有大抱負的傑出青年才俊，我相信他一定會拿出一個妥善的解決方案，絕對不會對你們的訴求不管不顧的！對不對，徐校長？」

只怕徐生洲之前辛辛苦苦挖人、找博士、搞科研攢的那點家底，瞬間就被沖得蕩然無存！

當前民辦大專的學費普遍在一萬塊錢一年，當然高的也有兩三萬的，但絕對是鳳毛麟角。甚至可以這麼說，除了在寸土寸金的一線城市，其他地方的民辦高校學雜費如果超過一萬五，首先就要考慮它的性價比了。畢竟民辦大專本身和圖書就上不得檯面，還要花那麼多錢去讀，世上就算有那麼多大冤種，也不夠一所學校禍害的！

教職工代表那邊馬上就有人說道：「既然要說法律，那咱們就說法律！《勞動合同法》規定，用人單位發生合併或者分立等情況，原勞動合同繼續有效，勞動合同由承繼其權利和義務的用人單位繼續履行。你們神州科技職業學院跟我們幾所學校合併，就應該繼續履行之前的勞動合同！」

徐生洲還沒來得及說話，勞新芳接過話頭：「徐校長怎麼看不重要，重要的是要看法律怎麼規定。首先一點，這些教職工作為勞動者，從事教育工作這麼多年，是在哪裡工作？是在孫校長的紫金信息職業學院！是在王校長的三江職業技術學院！在我們學校工作過一天嗎？沒有！我們都沒有建立勞動關係，憑什麼要我們拿出解決方案？就算要拿出解決方案，也應該是你們這些用人單位，跟我們學校有一毛錢關係？」

「對！你們就是故弄玄虛，玩弄概念，故意坑害我們這些老師！」

勞新芳有了主場優勢，此時絲毫不亂：「既然如此，那麼歡迎你們委託律師來談，或者按照法律申請仲裁、提起訴訟，我們應訴就是。如何？如果仲裁委、法院認為我們該賠償，我們肯定賠。」

馬軍道：「我們只是想通過這種方式，希望你們www.hetubook.com.com校方能給我們安排一份新工作。神州科技職業學院在徐校長您的巧妙運作下，不僅獲得了巨額的辦學經費，還拿到了萬畝新校區，學校發展進入了快車道。就像之前徐校長您說的，大家都是在南京地界上從事教育活動的同仁，是勝過遠親的近鄰，所以懇請徐校長能肩負起社會責任來，與大家守望互助、抱團取暖。」

在某一瞬間，徐生洲有些心動，好在瞬間就清醒過來。

據蘇山月之前的調查，他們之中的很多人就是普通學校的本科生，或者大專生通過「專升本」拿到的本科文憑，在公立大專院校甚至高中混不下去，才到民辦大專混碗飯吃。讓他們教本科生？那真的就成了「以其昏昏，使人昭昭」了！

馬軍也是：「徐校長，王校長，孫校長，我們這些人都是普通的教職工，從來沒想過買下學校，也沒能力買下學校。我們的訴求，從來都只是一份穩定的、能夠實現自己價值的工作，僅此而已。我們這些人教齡長的有二三十年，短的也有十幾年，熱愛學生、為國育才，不敢說有多大的功勞、多突出的成就，但苦勞和貢獻總是有的。現在只想繼續從事教育，難道要求很過分嗎？」

勞新芳也道：「另外，根據學校規劃，未來幾年在校生規模會維持在6000人左右，既不需要那麼多老師，也hｔｔｐs://wｗｗ.ｈetuｂoｏｋ.cｏm•cｏm不可能安排那麼多的工作崗位。如果把大家都招進來，讓不符合條件的老師從事教學，那是對學生的不負責任！招進來又不能安排合適的工作，然後再裁掉，也是對你們的不負責！」

勞新芳笑了：「我再強調一遍，我們不是合併你們幾所學校，而是你們學校選擇終止辦學，決定提前解散，我們接手你們部分校產。這兩者的性質是截然不同的！」

像紫金信息職業學院、三江職業技術學院之類的學校，學費定高了，就招不來學生；學費定低些，學校又虧本。而且學生又不是韭菜，割完之後，一兩個月就能長出新的一茬。學雜費一年只能收一次，在校期間只能收三茬。上一茬割得太狠，下一茬可就不長了！

很顯然，他們沒有！

她的話音剛落，馬上就有教職工代表說道：「只要你們把我們全部招進來，以後只要不符合考核條件，再裁員的話，我們絕無二話！關鍵是你們要給我們一個證明自己的機會！」

王四海沖馬軍豎起大拇哥：「老馬，沒想到你們居然這麼識大體、顧大局，佩服佩服！」

現在的形勢非常明晰，專科教育已經跟不上潮流，本科教育才是發展主流。在這種嚴酷的大環境下，抱團取暖只會死得更快，唯一的求生之路就是甩掉包袱，儘快完成『專升本』，儘可能跑在時代潮流前面，才不會被歷史和-圖-書的車輪碾為塵埃！所以請問，你們有本科的教學能力嗎？」

蘇山月可沒慣著他們：「想要新工作？首先你們得具有新崗位的工作能力，畢竟我們不是善堂，也不是救濟院，而是自負盈虧的民辦院校！

如果他們仲裁或訴訟有勝算，也不會採取堵門這種方式來表達訴求。

王四海突然感傷起來：「唉！你們在學校工作那麼長時間，做出那麼大貢獻，最後……是學校對不起你們！可惜沒辦法，現在經濟形勢不好，每個月都要往學校里填幾十萬、上百萬，實在是撐不住了！今後你們怎麼辦，只能請徐校長酌情處理！」

徐生洲冷著聲說道：「與其給你們希望再剝奪掉，還不如一開始就不給希望，至少你們不會有其他的分外之想！」

對於王四海等人來說，如果能把這些教職工全部打包轉給神州科技職業學院，不僅解決了當前最撓頭的問題，說不定還能省下不少補償費，所以兩人一個唱白臉、一個唱紅臉，準備齊心協力把徐生洲這隻小肥羊架到火上烤。

但是，現實嗎？

他們這大幾百號人一旦入職，不僅要發工資，還要分房、發福利，還得安排工作。而且他們的人數超過神州科技職業學院現有教職工人數，將成為校園內最重要的一股力量。都說「一泡雞屎壞缸醬」，那如果是10%、20%的雞屎呢？缸里的還算是醬嗎？

那麼，學校能賺錢嗎？