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「這些說明什麼？說明了什麼？」吳興光死死地盯著電視畫面，喃喃地把問題重複了兩遍。

吳興光立刻耷拉下眼眉，目光躲避著他。

他瞟了一眼依然悶頭抽煙的吳興光。

他猛地仰起臉，長長地舒了口氣，就象想要驅趕走驀然湧上來的疲倦一般使勁地揉搓著自己的臉頰。他悄悄地抹去了盈滿眼眶的淚水。

這個時候一般都是吳興光先發言，在他表示贊同或者就某個問題提出疑問之後，別人再跟著發表自己的看法。從尤慎執教球隊起，賽前預備會之前的這個小會就是一次戰術討論會，即便是領隊和吳興光這樣的外行人，不管說得對不對，也都可以暢所欲言，而且這個小會也不僅僅局限在與比賽相關的事情上，象俱樂部梯隊建設這種長期性計劃，或者針對某個隊員的處分這種小事，也被拿到這個小會上來討論，甚至連基地設施規劃這種行政問題也在會議上出現過——比如言良成就在一次小會上提出少年隊的文化教育問題，並且一力堅持要讓小隊員們每天花上半天的時間上文化課，課程至少要包括語文數學和歷史，為此俱樂部不得不在社會上招聘了幾名退休教師，並且在基地的招待所為這幾位老教師準備了住宿的地方，每到周初周末，還得專門派車接送他們。

一想到尤慎，他就忍不住為自己的朋友感到難過。尤慎，這是一位多好的人啊，又是一個多好的教練啊，還有他的妻子，那是個既溫柔又堅強的女人……

更準確地說，四川宏盛的隊員缺乏足夠的比賽閱讀能力！從這方面來說他們簡直可以說是比賽閱讀能力匱乏！

他和尤慎的友誼能追溯到十幾年前一起在國家隊的日子，即使後來尤慎在國家少年隊執教而他只是湖南湘潭市體育局的一個科員，他們的友誼也依然沒有褪色，還經常在電話里為了某個事情爭吵不休，或者通過信件來討論。即使是在那場「體能與技術」的大討論中，他和尤慎並沒有站在同一條戰壕里，但是這也沒有影響他們的友誼，尤慎負氣出國之後，他們還保持著聯繫，並且繼續著他們的討論。他們討論的問題就是足球。不過和既有理論又有實踐的尤慎不同，他在體育局上班時就只剩下理論，因此被尤慎戲稱為「跛腳的理論家」。尤慎這樣說也一定的依據，他這些年斷斷續續地在《中國體育》這樣的大雜誌和行業內部刊物上發表了好幾篇學術性很強的文章，可他闡述的問題既不是被證明失敗的「技術流」，也不是佔據上風的「體能流」，所以根本沒引起多少重視。當然這幾篇文章也ｍ•heｔｕbｏoｋ.ｃom•ｃｏｍ給他帶來了好處，當職業聯賽成立時，他以「前國腳兼理論研究者」的身份進了湖南正湘俱樂部，身上有了技術顧問的頭銜，可不久他就發現，這個「顧問」與他當初想「理論結合實踐」的初衷有不小的差距。在白拿了一年工錢之後，他義無返顧地成為了尤慎在長沙沁園的教練搭檔，然後又隨著他來了武漢，然後……然後就代理了這個主教練！

領隊煞有介事地掏出手帕矇著嘴，煞有介事地大聲咳嗽了一下，抱歉地說道：「不好意思，昨天晚上老婆非得開空調，半夜裡把我給凍得——可能有點感冒。」

四川宏盛隊員的體能太差！這是所有看過今年宏盛比賽的人異口同聲的評價，至於評價的依據——看宏盛隊員下半場比賽跑都跑不動就知道了。

這個判斷錯了！

吳興光這才從失神中蘇醒過來。他先是手忙腳亂地拍打著落在衣服褲子上的煙灰，察覺到屋子裡似乎太安靜了，抬了頭茫然地看了眾人一眼，象是想起來了什麼，就對言良成說：「很好，很不錯，說得很在理。你接著說，我聽著哩。」

總經理不說話，別人就更不好開口。於是大家就只有這樣枯坐著。領隊抱著茶杯唏唏嚕嚕地喝水，俯了身子看面前報紙上的房地產廣告；守門員教練緊鎖著眉頭，似乎在仔細地掂量著言良成的戰術安排；臨時助理教練又站了起來，殷勤地給各人茶杯里添水。

對四川宏盛的比賽一點也難不倒他，尤慎還在隊上時，他們倆就多次討論過這支球隊，雖然不敢說對四川宏盛了如指掌，至少他知道宏盛的癥結所在。四川宏盛的傳統是快速靈活不拘風格，前任主教練又是知名的四川籍國腳，無論是在隊員眼裡還是在球迷心裏，他都有很高的威望，再加上性格隨和待人寬容，業務水平也不差，因此四川宏盛上下擰成了一股繩，接連兩屆足協杯都闖進了四強，聯賽成績也是一次第三一次第六，隱然間已經有了強隊的風範。可意外的好成績未必就能給人帶來意外的好結果，接連兩年的意外收穫讓宏盛俱樂部有了底氣，有了自信，也有了「百尺竿頭更進一步」的想法。於是他們客客氣氣地請老教練走人，再更加客客氣氣地請來荷蘭人，一心想著讓荷蘭的鬱金香在四川盆地更加嬌艷地綻放。可今年聯賽里一勝一平七負的殘酷事實證明，在四川盆地栽種鬱金香只能是宏盛俱樂部的一廂情願，因為他們只找來了花匠，卻沒給他鬱金香的種子……

他對這個俱樂部總經理沒有什麼成和_圖_書見，也沒有什麼怨氣，即使這傢伙放縱了那些隊員，他也無法對他生什麼氣。當個俱樂部總經理不容易，這個在外人看來無比風光的位置，其實只比主教練位置好上那麼一點點，麻煩事情卻要多出許多——股東說話要聽，球迷罵娘要勸，隊員得關心呵護，同行得禮尚往來，媒體要打點關係，隔三岔五還得和各路贊助商經紀人應酬，一天到晚累死累活，興許還有無數熱病連他是誰都不知道。從這一點來說，總經理其實還不如主教練，主教練哪怕成績再此，起碼還能賺個響亮的名頭……

言良成耷拉下眼眉。荷蘭人有沒有時間他不知道，但是尤慎和他是都沒有時間來改造武漢雅楓了，他們原本的想法就是在雅楓推行類似於荷蘭人在四川宏盛的全攻全守戰術、壓迫式打法，在之前的長沙沁園他們已經有了成功的範例，證明這塊土壤也能結出豐碩的成果，而且他們也在著手逐步地實施，比如加強戰術紀律的建設，比如引進技術型球員，比如加強中場控制力……可惜的是這支球隊和長沙沁園有很大的不同，那支球隊是他們從無到有組建起來的，每個隊員都是他們斟酌挑選出來的，而武漢雅楓的風格和傳統已經成型，很難被打破，而且這裏的隊員特點也很難適應他們的想法。

好在他很快就不再是代理主教練了，他也不想在這個地方呆下去了，如今他還坐在這裏的原因只是因為他答應了吳興光，做個盡職的看守教練。等周日的比賽一結束，他就會辭去他在武漢雅楓的一切職務，然後回湘潭去做自己的茶葉生意。

可吳興光還是把滿付心神都沉浸在電視的靜止畫面里，連動都沒動一下，手裡的煙捲已經積了好長一截灰白的煙灰，顫巍巍地接在煙頭上。

「被集團公司誇獎了一通？」言良成在心裏冷笑了一聲。要是真在集團公司接受了表揚，吳興光的手機為什麼一下午都關機？這裏面一定還有什麼不可告人的隱情！

言良成簡直不知道該說他什麼才好。什麼叫「很好很在理」，鬧了半天自己說的話吳興光一個字也沒聽進去。他不滿地看了吳興光一眼。

言良成沒吱聲。他壓根就不信吳興光下午去參加什麼球迷活動了。昨天的比賽已經給吳興光敲了警鐘——程德興一天不接手雅楓主教練的教鞭，他就不會有一天的安生日子。這個時候他要安撫蠢蠢欲動的隊員，不能教他們做傻事；得和程德興保持密切的聯繫，防止他中途變卦；還得做好俱樂部里的思想工作，好讓這主教練的更迭順利地進行。他怎麼可能有時和-圖-書間去參加什麼勞什子的球迷活動？

誰都沒說話。誰都知道言良成不需要別人來回答這個問題。除了已經對靜止的電視畫面著迷的吳總經理。

「是啊，這是市裡幾個大協會的集體活動，原本想把在家的教練都喊上，再叫上幾個隊員的，可吳總說大家都累，而且後天還有比賽，乾脆就我們倆去跑一趟。這種場合我們倆一同露面，發起這活動的球迷協會臉上也有光彩。你們是沒去看，省里幾個大城市的協會都派來了代表，滿滿盈盈一禮堂的人……」領隊連說帶笑帶比劃，硬生生地勾勒出一幅無中生有的熱鬧場景，順便還把一頂「體貼同事愛護隊員」的高帽子不著痕迹地戴到吳興光頭上。

就在李曉林提醒高勁松不要給自己找麻煩的時候，在基地辦公大樓一樓的助理教練辦公室里，代理主教練言良成和他的兩個助手，還有俱樂部的總經理吳興光以及球隊的領隊，正坐在一起商量今天晚上的會該怎麼開。

電視里正放著上一輪聯賽四川宏盛和山東東臨的比賽，四川宏盛就象只病怏怏的懶貓一般，被山東東臨收拾得體無完膚，要不是主裁判看在這是宏盛的主場的份上高抬了幾下手，也許比分就不是區區一個「二比零」。

言良成和尤慎搜集了所有宏盛的比賽錄象，並且對每一場比賽都進行了反覆的觀摩，無數次地探討過宏盛突然衰敗的原因，最終得出了一個與所有人的評價截然不同的看法——四川宏盛今年的衰落絕對不是因為體能差！恰恰相反，四川宏盛是今年聯賽里體能儲蓄最好的球隊之一，這一點從他們海埂春訓時的體能測驗總成績就能得到驗證，甲A甲B全部三十六支球隊，四川宏盛成績第一！

不僅是正在分析對手的言良成停下了話，連捧著茶水低頭想心事的領隊也驚訝地抬起頭來盯著吳興光，助理教練和守門員教練更是直起了腰，一心等著吳興光說下去。看來長期作為賽前預備會議觀察員的吳總經理，今天準備給大家露一手了。

今天的晚上的會議議題有好幾個，最重要的是關於星期天那場聯賽的部分，對手的戰術特點、防守進攻體系中的習慣性行為、關鍵性人物的防守，以及球隊為應對這個對手要採取的戰術——包括戰術要求和戰術布置。講解戰術之前，還要告訴隊員們，俱樂部對這場比賽有什麼要求——象雅楓這種中游球隊，從來都不奢望每場比賽都有一個令人滿意的結果，出於這樣或者那樣的原因，他們會有選擇地放棄一些比賽，這些事前就確定會輸的比賽，有些是為了避強隊鋒芒以保存實力和旗鼓相https://m.hetubook.com.com當的對手爭奪上游位置，有些則是為了還人情或者讓別人欠自己一個人情。

因為比賽閱讀能力欠缺，所以宏盛的隊員無法在進攻和防守中預先判斷出對手最有可能採取的手段的行進的路線，也無法清晰地把握隊友在進攻和防守中的最合理的活動趨勢，因此上他們不得不把更多的體力消耗在無謂的跑動中；無謂的跑動除了帶來體力的消耗，同時也會影響他們的情緒，帶來心理上的壓力和技術上的失誤；心理壓力和技術失誤反過來又會影響到情緒和競技狀態。實際上這是一個相互影響的循環。四川宏盛的隊員就在這個循環的怪圈裡不斷地重複，直到他們的體力和鬥志都被自己耗盡。這同樣也證明那個荷蘭人並不是只會夸夸其談——每每宏盛摔得鼻青臉腫，可隔不了幾天他們又能生龍活虎地回到球場上，然後再摔得鼻青臉腫，這就說明那個荷蘭人無論是在訓練還是在鼓舞士氣方面都很有一套辦法。可惜他也只能做到這一步，他的隊員需要更多的磨練和更多的挫折還有更多的比賽，才能逐漸地把比賽閱讀能力匱乏這個缺陷補上。問題是他還有沒有時間來解決這個問題？

「這說明四川宏盛隊員的體能問題很嚴重！他們甚至不能支撐半場比賽，支撐不了四十五分鐘！」

言良成湊在吳興光手裡的打火機上點著了煙，揮手趕開面前的一團煙霧，這才把自己的話接下去：「今年四川宏盛的九場比賽里，——包括兩場足協杯的比賽——他們只贏了一場，平了一場，其餘七場全是輸；九場比賽里有八場比賽丟了球；三場比賽的上半時就有丟球，而且這四次丟球都發生在比賽上半時進行到四十分鐘之後；有四場比賽的丟球超過兩個；在最後時刻被對手破門也有三次。」他羅列了一大隊數據，然後既問道，「這些說明什麼？」

守門員教練和臨時助理也順著領隊的話恭維了吳興光兩句。

「他們的體能問題很嚴重？好。好。」吳興光點著頭，一連把個「好」字重複了好幾遍，巴咂著嘴說道，「好，這很好。」

言良成咳了一聲，問道：「吳總，你是不是有什麼話要說？」

他思索了一下，一時也想不出那些混帳東西還能耍出鬼把戲，也就沒再去管它。他在錄象機的遙控板上掀了下按紐，讓畫面再動起來，繼續出原先的話題：「從四川宏盛失球這部分的數據來看，他們的全攻全守式戰術只能堅持三四十分鐘，這以後隊員的體能就會明顯下降，到整場比賽的最後二十分鐘，他們幾乎沒有完全喪失反擊的能力。荷蘭教練的想法是好的，但是宏和圖書盛的隊員不適合這種戰術。」這一次他的話很簡短，不再提及具體的數據，也不給幾個人作分析，只是陳述自己從錄象中得到的結果。「我們是主場，又是面對聯賽排名最末的對手，這種情況下比賽的場面和結果都是我們的目標。參考我們球隊最近三場比賽的過程和最終的結果，我建議——對攻。從比賽的第一分鐘起就不間斷地進攻。」他端起了茶杯喝水，等著其他人說話。

電視畫面出現了宏盛那位荷蘭主教練的面部特寫，在他灰藍色的眼睛里早就沒有了希望的神采，只剩下疑惑、迷惘和絕望……

可大家的等待換來的是居然是吳興光的沉默。

吳興光沒有發言。他半仰半坐在沙發里，一隻手裡夾著煙捲，一隻手使勁地揉著自己的太陽穴，直瞪著天花板上懸挂著的日光燈出神，也不知道在想些什麼。

四川宏盛輸在球員的技術基本功太差！

他瞄了吳興光一眼。

沒有人說話，言良成也不著急，只捧了茶杯抽煙看比賽錄象。

吳興光也知道自己理虧，只好陪著笑說道：「今天事情太多了。先是被集團公司老總叫去狠狠誇了一通，又陪著兩個股東和贊助商吃午飯，下午本來說早點回來咱們先碰碰頭商量下晚上會議的內容，結果……結果……」他的嘴角不由自主地抽搐了兩下，趕緊低下頭藉著把煙頭掐滅在煙缸里的機會遮掩過去，又拿起煙盒再給眾人散了一圈，臉上才恢復正常顏色。他也趁機找到了合適的託辭，「結果又被人半路抓了民工，去參加一個球迷的集會……哎，這一來二去的，什麼事都耽擱了。」一邊說一邊用眼睛瞪著領隊，希望他站出來給自己圓謊。

就在所有人都埋了頭想心事不說話的時候，忽然有人輕輕地敲門。

言良成讓畫面停在一個賽場的全景上，然後對吳興光和領隊說：「四川宏盛現在的踢法就是荷蘭式的全攻全守，可他們的主教練沒有考慮到隊員的自身條件，也沒有考慮隊員們的體能能不能支撐九十分鐘，所以四川宏盛的比賽通常開始時很兇猛，也有兩分荷蘭足球的模樣，冷不丁地也能把人唬一跳，可到三四十分鐘之後，隨著隊員體能下降，就現了紙老虎的原型……」他停了下來，接過了吳興光遞過來的煙捲。心不在焉的領隊臉上擠出一抹笑容，又偏了身子端著茶杯準備站起來續水。守門員教練抱著手肘窩在沙發里，盯著電視一言不發。只有臨時從青年隊抽調過來當言良成助手的那個教練呵呵地陪著乾笑了兩聲，然後就眼明手快地接過了領隊的茶杯擱在茶几上，又跑過去拎了暖水瓶來幫大家的茶杯里都添上了水。