第二卷 論狙擊手職能
第一百三十八章 先鋒模範作用,一等功??
會議內容很沉重。
「做出改變很重要,有銳意進取的新想法更重要。」
「講!」
只需要一個電磁干擾彈,成本上億的坦克連隊變成瞎子廢鐵。
而每一次精簡整編,解放軍兵員總員額都要被裁一大部分。
主流是進行結構與專業化的調整。
什麼?先鋒模範?
「好了,你暫時不用講了。」集團軍參謀長突然開口。
「嶄新的狙擊手職能。雖然不成熟,但是卻已經脫離了現有班排戰術單兵職能的體系,在大胆探索道路方面,走在了最前沿。」
「歷次改革,我們更迭裝備,精簡編製,送走了一些光榮的老部隊,人走人留,摸著石頭過河。」
甚至,李修感覺,這次會議紀要根本就是上級在灌輸一些新觀念。
軍隊建設,沒有想象的那麼簡單。
「到。」
具體的內容,對戰雙方有所討論,但是主體內容卻是方向性的指導。
「為什麼?是因為我們吃到疼,吃到虧了。」
「如何在和平年代,保持軍隊競爭力,保持戰術先進性。是我們所有人應該想的。」
集團軍參謀長此話一出口,特種兵少校就慌了。
但……令他意外的是,除了一開始提了一嘴之外,其餘的,基本上都沒有再提過演習任何內容。
當然,也只有一點點。
大的首長們說完了,剩下需要細化一些的內容,自然要靠他們補充。
當然,這種裁軍勢不可擋,也https://www.hetubook.com.com不是李修能改變的。
總之,軍改都是為了優化結構與調整。
部隊組織編成,經過撤銷,合併,降級,改制共減少團級以及以上單位五千九百多個。
要不是自己在其他方面還有點建樹,說不準打完工作就丟了。
軍改,是為了結構優化。
集團軍參謀長臉色微變,拿出文件看了看,緩緩點了點頭。
六比一的戰損,還是自己這邊是六。
「作為職業化軍隊,我們最重要的就是有走出舒適區的勇氣,有件事,不管大家承認不承認,未來的戰爭形勢已經發生了巨大的變化。」
集團軍參謀長一直沒怎麼說話。
「茲野戰軍集團軍司令命令。為表彰李修同志在應對新的作戰形式,提出了新戰法,新戰術,並在軍隊演習中,起到了先鋒模範的作用……」
軍改勢不可擋。
「試點改革放在鋼鐵七團,你有沒有什麼困難需要我們解決。」
都是老兵了,自然都知道,先鋒模範這種話,一般不是用來形容二等功的。
聽t師師長的意思就明白了。
主要分析,全都是一些戰術性的舉措。
「到!」
第一部分原因,是因為軍隊換裝成本的問題。
「報告!」
氛圍,頓時炸裂,火熱起來。
基層軍官們看著身邊一個個戰士們退伍,擔憂與害怕藏在心底。
t師師長,此時說的很堅決。
www.hetubook.com.com上一次軍改內容,也並非是簡單的大裁員,而是戰略性結構大調整,與裁軍同步,陸軍航空兵部隊,電子對抗部隊等新兵種,以及預備役部隊的相繼成立,實現了技術兵種比例首次超過步兵。人民軍隊邁出摩托化向機械化轉型的關鍵一步。
電子信息戰為啥一定會成為未來的主流?
而這次軍改,也就是第十次精簡整編,李修也知道大致方向。
是為了資源分配更加合理。
「是。」團長深吸了一口氣。
其實也合理,一場團級別的對抗,本身不值得引起那麼這麼多師長大佬們的關注。
這個倒不是檢討,而是實實在在的內容,沒有模板的。
「列兵李修。」
所以,這一次會進行裁軍,但數量比起前幾次的規模要慢的多。
t師師長很快咂摸出味道來。
「我需要時間。」
「是因為我們流過淚,流過血了。」
「每次戰爭,我們革新,求變,換裝,然後軍事實力提升。」
對於那個被李修狙殺的特種兵少校來說,更尷尬。
集團軍參謀長沒解釋,看向李修,緩緩道:「鋼鐵七團的一個兵,讓我看到了這場軍演中的一些不一樣的東西。」
團長嘆了口氣,雖然早有預料,但現在仍然有些恍惚。
十一個大軍區,合併了四個,減少軍級以上單位三十多個,一些領導和管理體制,軍委軍官總部機關人員精簡了一www.hetubook.com.com半。
李修畢竟是從後世穿越的,對解放軍著名的十次大裁軍有一點點了解。
具體政策,還沒下來。不過,具體的地點,卻已經確定了。
正在此時,通訊員走到了集團軍參謀長身邊,小心翼翼地說了幾句,同時,遞給集團軍參謀長了一份文件。
「但我們應不應該先變革,少流血流淚?」
軍官們之所以這麼害怕,其實也不難理解。
第二部分原因,就像這一次軍演表現出來的內容一樣。
首長都在這裏,肯定不玩虛的。不然就是浪費大家時間。
「無數的證據,與案例顯示全新時代到來,我們作為華夏基石,更要承擔軍隊建設這個偉大任務。」
此時,少校還在糾結到底用昨天寫的兩份腹稿中的那一份腹稿能少丟點人。一道聲音直接打斷了他的思路。
削減規模,才能提高質量。
團長聲音很大,只比集團軍參謀長小一點。
作為『飽和矩陣狙擊』的受害者,少校不知道怎麼發言。
二十一世紀之前,野戰軍採取的是殘酷的末位淘汰。
出現了新的戰爭形式。
「換裝,我們也應該真正接受。今天不改,明天我們還是落後,還是要用血肉鋪平勝利道路。」
科技實力發展,只是其中的一部分。
幾個連長早有準備,嘆了口氣。
參謀長的意思,是要打個旗子了。
集團軍參謀長沉靜聲音回蕩。
頓時,就感覺壓力巨大。
耿https://www.hetubook.com.com軍第一個上場,倒也不怎麼緊張。
這是要給一等功了??
「希望我們的幹部,都能不畏懼阻力,勇於,敢於,乃至願意壯士斷腕去應對新變化。」
他們關心的,本身就應該是更加深層次的東西。
當然,像是坦克連二連連長,直接被斬首,就比較尷尬了,半天沒有憋出來一個有價值的屁來。
這種提升,比起武器裝備突破帶來的影響還要明顯。
畢竟,其他地方也在展開試點,比鋼鐵七團還要早一些。
這種裁軍比例,很恐怖。
「但我們的目標,始終是取得漂亮的勝利,取得精彩的勝利。」
當然,此時李修自然不會瞎逼逼,而是安安靜靜的聽領導講話。
「走出舒適區的勇氣與積極,是大家缺少的。原因我也理解。但應對原有形式變化,更是我們不得不面臨的一項挑戰。」
一九七五年高峰期,解放軍編製有六百萬人,到了一九九零年,只剩下了三百萬。
隨著現代科學技術在軍事領域的廣泛應用,未來主流是信息化軍隊建設。
最多只有原本裁軍規模的五分之一。
「一年試點,兩年執行,你們有的是時間。」
建設這個,是一項長期任務,長期任務需要緩慢過度。
看了看李修,感慨李修運氣不錯。這次抓住了軍改的一道風浪。
未來,一定要適應潮流。
無數軍官們的眼睛,也紛紛瞪大。
還好不限制時間,坦克連二連連長扯了一會https://www•hetubook•com.com兒之後,勉強混了過去。
李修本來以為,這次會議紀要,會討論演習中的具體內容。
其實二十一世紀之前,裁軍精簡整編已經經歷過九次了。
領導的話反著聽。
準備鼓掌的連長們一愣。
其中很重要的一部分原因是因為他可以用較小的成本影響戰局。
而團級以上軍官們,經過撤銷,合併,降級,改制……也是飄搖不定,大批大批的複原。自然害怕。
「鋼鐵七團團長王國強!」集團軍參謀長點名。
至於路線,還在探索,但大體的方向,舉措,眾人也懂一些。
「如果說過去的戰爭,是體能與機械的對抗,未來的戰爭形勢,就是科技與職能的較量。」
t師師長講完,然後是其他幾個師師長開始講。
而耿軍結束后,其他連長每個人也都依次發言。
但李修的確聽不太懂。
而說到軍改。
特種兵少校意外,抬頭看向集團軍參謀長。
「軍改大潮,是勢不可擋的洪流。」
結構優化與調整,就是關鍵的另一部分。
等到集團軍總結后,才終於進入了作戰反思。
裁軍不是主流。
至於演習,只是一個引子。
而且,還要簡述自己做了什麼,這場戰爭中承擔了什麼樣的身份。
「……」
不光是他,幾個連長也化身成為不苟言笑的鼓掌機器。
這個時候,意志就需要強烈,釋放出來的信號就要堅決。
「我們在近代幾場戰爭的硬戰中都取得了殘酷的勝利」
「不用擔心。」

