第一千三百七十九章 暢所欲言，集思廣益
「我認為現在所有的項目，可以統一成立一個產品部，這樣一來，有以下幾個優點……」
況且，秋海現在人才機制擺在這裏，也要給這些新員工一個機會。
聽到陳江海突然說這麼一件事，在場的人都緊張了起來，所有人都將目光落在了他的身上。
隨後，陳江海便把自己的大致思路提了出來。
其他的人見此，微微愣了一下，隨即就意識到了什麼，趕緊跟著拍了起來。
她能夠看到陳江海眼中的期待，就更加不願意讓他失望。
高層的事情他懂，可是中層跟基層的情況，陳江海了解的並不比這些高層多。
這是絕對不合理的。
只是因為涉及到了自身的利益，大家都沒有開口表明態度，而是轉過頭眼巴巴的看向陳江海。
在場的人都很驚訝。
不得不說，邱淑儀在公司里人緣還是相當好的。
劃分部門，對於整個集團來說，都是很重要的一件事。
對於這個部門調整的事，他們現在一點底都沒有。
尤其是眼前這個話題實在是有些敏感，涉及到m.hetubook.com.com了他們切身的利益，更是不敢輕易開口。
也就是說，原本在位置上坐得很穩的這些人，也許要到一個新的工作環境，開始新的工作。
秋海現在一個項目一個經理，多少有點浪費人才。
而且在相關的管理經費上也增加了不少。
這樣的事，陳江海自然不會完全按照自己的意思來。
可是聽完邱淑儀的話后，他們覺得成立一個產品部，效果確實不錯。
陳江海環視了一圈，都沒人不敢跟他目光對視。
一開始，在場的人聽到邱淑儀這樣說，臉上的笑容自然而然的收了起來，多少有點不服氣。
起碼從邱淑儀的描述來看，成立產品部是真的很有必要的。
就在岳宏盛要站起來的時候，一個人比岳宏盛先站了起來。
可偏偏就是在這個節骨眼上，陳江海突然提出這，他們要是不多想才有鬼。
尤其是邱淑儀剛從米國考察回來，陳江海也想看一下她到底有沒有學到點什麼東西。
難道是因為他們做的https://m.hetubook.com.com不好嗎？
他們是繼續做著之前的工作，還是說會換一個新的職務，現在誰都不知道。
他們誰都沒想到，向來溫婉，很少主動出頭的邱淑儀會第一個站起來。
只聽她說道：「我認為現在公司的項目太多了，必須劃分到一起，這樣資源分配更合理，管理起來也方便。」
最起碼，得聽一下岳宏盛他們的意見。
陳江海的這一番安慰，讓在場所有人的臉色稍微好看了一點。
接下來，邱淑儀說了幾個整合之後的益處。
有陳江海這一番話，再加上眾人此刻的反應，邱淑儀也就徹底放心了。
在這麼穩定的時候，不應該繼續按部就班嗎？
這樣一來的話，會不會造成什麼波動？
聽到陳江海這樣說，在場的眾人面面相覷，不知道該不該提出自己的意見。
一個部門要怎麼設立，怎麼運轉，實際上他們才是最清楚的人。
至於其他部門和職務，陳江海也沒有搞什麼一言堂，大大方方的讓在場人有意見都能提出來。
為和圖書什麼陳總會突然要調整集團內部的部門？
經過上次弟弟的事情之後，邱淑儀在公司多少有點抬不起頭來。
陳江海點點頭，繼續鼓勵道：「你儘管說，說錯了沒關係。」
秋海一個項目一個經理，這是老規矩了。
陳江海不由得微微一笑，鼓勵地說道：「小邱，說說你的意見」
這也由不得他們不多想。
邱淑儀的這個想法，倒是跟他想的不謀而合。
這對於秋海來說，是很有必要的一步。
這種情況之下就造成了極大的人力資源浪費。
面對陳江海大家還是有著相當壓力的。
自從提出人才戰略培養計劃后，秋海如今已經儲備了一大批專業人才。
「今天之所以召集大家過來，就是想一起討論下，有什麼想法可以直接說，大家可以暢所欲言，集思廣益嘛。」陳江海淡淡說道。
短暫的沉默之後，陳江海帶頭鼓掌。
對於未知的前程，這才是在場人都緊張的原因。
聽到陳江海這樣說，邱淑儀突然有點緊張。
這必定意味著有很多人要被換了。
深吸一口氣，調整了https://m.hetubook.com.com一下心態，邱淑儀努力讓自己平靜下來。
「陳總，我想簡單提一下自己的看法，有什麼不對的地方，希望大家能夠指出來。」
看著眾人的臉色，陳江海微微一笑，給他們吃了一顆定心丸。
這一點同樣誰都無法保證。
說完后，陳江海便看著眾人，希望有人能主動站出來提意見。
這個部門成立與否，最後還是要陳江海這位大老闆來定奪。
現在要重新劃分部門，他們的意見自然是很重要的。
其中最重要的，就是秋海現在的各個電器項目。
邱淑儀說完后，便直接坐了下來。
正好趁著這個時候，好好的規劃一下整個集團的內部職務分工。
畢竟，現在秋海發展的相當穩定。
一上來，邱淑儀把姿態放的很低。
抱著這種想法，邱淑儀才會鼓起勇氣第一個站起來。
這個時候，還是先觀望一下比較好，做出頭鳥是很危險的。
現在的部門調整，那就意味著工作會發生重大的變化。
因為這已經涉及到他們切身的利益了。
對於邱淑儀這種態度和改變，陳江海原本就極和圖書為欣賞。
「你們也不要想太多，就是一個正常的部門調整，職責分工明確罷了。」
站起來的人，正是邱淑儀。
現在突然改了，對他們這些人而言絕對是一個挑戰。
更為重要的是，如果集團進行這麼大的人事調整，那他們的位置會發生什麼樣的改變？
從陳江海的表情和語調來看，應該沒有他們想象的那麼嚴重，他們自然大大的鬆了一口氣。
同時，這也是對岳宏盛他們這群高層管理人員的一種減負。
然而，在場的眾人，卻根本不敢吭聲。
此時她的心跳速度很快，整個人也是緊張的不行。
項目的產品是不同，可是從流程來說，是差不多的。
邱淑儀此話一出，陳江海眼睛微微一亮。
這次從米國考察回來，邱淑儀想要改變之前的印象。
之前是一個項目經理負責一個或者多個，陳江海覺得需要改革。
啪啪啪！
岳宏盛看了一圈，發現沒人願意站起來，心底微微嘆了一口氣，看來也只能有他拋磚引玉，開這個頭了。
這倒是非常符合邱淑儀待人接物的作風，大家都露出了善意的笑容。