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體改辦的工作人員惱怒地站起來，怒氣沖沖地對機床廠一乾乾部大聲呵斥道：「你們這是想要對抗市委決定？」

「新華機床廠是我們所有人的機床廠，堅決不允許把廠子搬走！」

杜煒逸看現場更加混亂，乾脆端著話筒，調大了音量，自顧自說起來：「市委的改制文件已經下了，新華機床廠改制勢在必行，這是不可更改的決定！為了管理方便，機床廠也會搬遷到中華製造旁邊，這是公司的決定，同樣無可更改！」

的確如此！

是。

洽談剛開始，職工代表們就紛紛強烈鼓噪，表示絕對不同意搬遷。

同仇敵愾的對抗，瞬間瓦解。

雖然中華製造負擔了所有職工的基本生活保障，其實算下來，這個錢也不多。

「不對！你把廠子都搬走了，那我們吃什麼、喝什麼？」還沒等工人們想通其中的道理，就有人率先反應過來，當即站起身大聲質問。

六月九日，新華機床廠。

仍然堅持抗拒搬遷的職工代表，只剩下五名。剩下的八個ｈtｔps://m.heｔｕbｏoｋ.ｃoｍ.ｃoｍ人，有些說既然中華製造表示出了這樣大的誠意，過去也不是問題；也有人表示，如果中華製造的承諾可靠，那麼每個月啥都不幹，就能拿到基本工資等於是大賺。

看著內部分裂的職工代表，杜煒逸想起了來之前，白雲天說的那句話：「能用錢解決的事，都不算事！」

不要說外面的職工、家屬隊伍，一下子被中華製造的承諾給擊潰，就連會場內的十幾個職工代表，也立即分裂為了兩個陣營。

而他們之所以能夠阻止搬遷，改制辦又無能為力，不過是因為機床廠是職工們唯一的就業方式。一旦企業搬走，他們就是去了生活來源，哪怕從人道主義角度出發，市委都不能採取強硬手段，強制搬遷。

在體改辦的主持下，中華製造與新華機械廠職工代表，舉行了第二次洽談。

「沒事，我會說服他們的。」

電流將他的聲音放大，哪怕是數千人也無法壓住，所有人都聽得清清m.heｔubｏok.cｏm•cｏｍ楚楚。

「我們沒幹什麼啊。職工有意見，我們不能不讓他們發言吧。」幾名廠幹部笑嘻嘻地說道。

對面的聲音反而大了起來。

杜煒逸對此早有準備，平靜地對著話筒說道：「對於不跟隨企業搬遷的職工，公司願意按其基本工資，發放生活補貼。與此同時，公司不禁止你們另覓其他的謀生手段：去其他企業上班也好、做小買賣也好。無論是選擇再就業，還是不工作，這個錢，公司都會照發，直到退休為止！」

但中華製造一旦承諾負擔起這些職工的生活保障，那他們的阻撓，就不再具有合法性。

「你們這是想幹什麼？」體改辦的工作人員也看出不對，很是生氣地質問道。

主持會議的體改辦工作人員極力勸說，但毫無用處。他讓廠幹部出面維持秩序，一眾幹部也是互相推諉，表示這是工人的一致意見，他們不好反對。

這就是白雲天給他說的和平解決手段，即由中華製造負擔起這些職工的基本生活保障。ｍ.ｈetｕｂｏok•ｃｏm.ｃom

單說基本工資，平均也就四百一十幾塊。

同意加入新公司的、想拿著這筆錢提前退休的職工，迅速結成了同一陣線，支持與中華製造達成包括企業收購、職工入職、工資發放等一攬子收購協議。

職工們肯定有油鹽不進的人，打死也不跟著搬遷。但也必然會有不少人，會為了中華製造允諾的未來發展、更高收入、分房，願意嘗試著跟過去看看。

況且，兩千多職工可能會都拒絕搬遷嗎？

「你說什麼我們都不會聽！」

反正都已經撕破臉了，廠領導們也索性破罐子破摔，對體改辦要求他們做好工人工作的命令翻了個白眼，不理不睬，表現出非暴力不合作的態度。

所以公司的付出，其實不會很多。

「我們沒有對抗市委決定，但是我們也不能不讓工人說話！」

果然，杜煒逸的承諾在喇叭中一放出來，外面巨大的聲浪頓時就迅速衰減。整齊的口號，轉眼間就變得混亂不堪，各種吵雜的聲音，將外面變成了鬧市。

「資本家滾出去！和_圖_書」

「對不起，杜總，這是我們工作沒做到位。」體改辦的工作人員以為他要憤而退席，趕忙誠惶誠恐地上來道歉，作狠道，「您放心，我們會再給廠里的幹部施加壓力，一定會讓他們接受你們的條件，絕不會給你們廠房搬遷造成麻煩！」

廠幹部在一旁冷眼旁觀。

體改辦的工作人員被這巨大的聲音，震得滿頭大汗，不知道該怎麼辦。

他的質問，也通過話筒，傳到了外面。

職工們堅決反對搬遷，無非是嫌太遠了，各種不方便。

他看起身，職工代表們鼓雜訊更大起來。

話筒的聲音，通過信號傳到外面，從大喇叭里放出來，等在外面的工人，頓時爆發出巨大的喧囂聲，紛紛表示堅決不接受這個結果。

儘管去年調了工資，機床廠職工的平均工資水平也就六百來塊錢。這還是包括了基本工資、職務工資、獎金、勞動補助等等各種收入的總計額。

面對這一幕，杜煒逸不為所動，仍然說道：「但是體會到職工們在這裏住了幾十年，對企業有很深的感情，所以和-圖-書公司決定，車間可以搬，但是家屬區不搬！願意跟著過去的職工，我們願意跟他簽訂用工合同，還同意解決住房。其他不願意過去的，我們也尊重他的意見，可以不去……」

假設新華機床廠兩千多名職工，全部都不肯跟中華製造簽訂用工合同，那每個月也才一百一二十萬的額外開支，對公司來說根本是毛毛雨。

股雜訊漸漸低下來。

這就是釜底抽薪。

企業搬到遠郊以後，進城、子女入學、就醫、購物等等會變得很不方便，可是中華製造內部並非沒有商場、幼兒園、子弟校、醫院，無非就是水平高低，選擇面寬窄而已。其影響，也僅限於生活質量好壞，而非生存本身。

杜煒逸笑了笑，做了個手勢，拿起話筒，開口道：「我說兩句話！」

眼見這次見面會又要無果而終，杜煒逸冷冷地看了這些人一眼，從座位上站起了身。

工人、家屬們這才想通其中的緣由，紛紛大聲鼓噪起來，隨即又很快匯成了一個整齊的聲音：「決絕抵制企業搬遷！生是新華人、死是新華鬼！」