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除了大的公司新聞之外，其內還有一個員工相關欄目，側重於介紹與員工息息相關的公司政策，包括有工資等級、收入組成、技能培訓、自主創業、優惠貸款等等一系列切身關係到所有員工利益的消息。

而買的話，除了上述的三種房型，還包括躍式——就是假雙層、樓上樓下的真兩層，甚至級別夠，還能買到聯排、獨棟小別墅呢！

進入九十年代以後，國家實行了房改。

「分期付款，就是你如果在公司某個部門有固定工作，只要預繳一成首付，就可以申請住房分期支付房款。你可以自己選分期年限，比如五年、八年、十年，最長可以是三十年！」一位工友給他介紹道。

「哇，這麼大！那價格一定很高吧……」錢四維羡慕地說道。

為了表示公允，單位都是根據職工的工齡、職務作為分配標準。老職工、幹部可以優先擁有分房權，其他職工則依序排隊，排到了才能分房。

而對於舉報屬實的違規現象，也不會如國內一樣，高高舉起、輕輕落下，而是立即嚴厲處置。

只要不是明顯無理取鬧的舉報信息，監察部都會派專人下來調查。

公司最近開大會，討論未來的經營方向等內容，也在上面有相關報道。

「每年多給百分之五的分期款，就算三十年的年限和圖書，也最多支付百分之十的分期款而已，那能有多少錢？聽說國外分期，都是按貸款額算的，十五年你就要多付一倍的貸款！公司這邊，才總共最多多收你百分之十的貸款，你還有什麼不滿足的！」其他人紛紛出言鄙視。

通過朋友介紹，他已經與一位姑娘見過面，雙方都很滿意，正式確立了戀愛關係。

想著馬上就能住進新房子，到時候和女朋友在這裏安個家，再生個小寶寶……

「分配住房？」

現在最缺的，就是一套屬於自己的住房。

公司的秉公處理，讓員工對公司更有信心，做起事來也更努力，對公司有了更多的認同感，將公司的未來，當成了自己的事業，更加忠誠。

單位不再分房，原來的公房在繳納一定數量的購房款后統統改為私房。急需住房的職工，只能花高昂價格，從市面上購買商品房滿足居住需要。

這種自豪感，讓員工們凝聚力變得更牢固。

因此想用惡意舉報，來噁心競爭對手、同事的情況，基本不會出現。

內部新聞板塊，刊登的都是力波鋼鐵城內部新聞，什麼又有哪個廠建設完工了啊、哪個居民小區建成了啊、又新來了多少員工啊、公司又出了什麼新業務啊、今年的經營收入啊，之類的消息。

違規者首先就和圖書會被調離原單位，工資等級會被降低。即便再任用，其起點也會低於同等競爭對手，難度要遠大於其他人。

其他人都笑了起來。

面積也大多了，最大可以買到四百多平的超大別墅！」

「分期是要給利息的。」有人不太喜歡這種方式。

並且當查實是惡意舉報，舉報人反會受到懲處。

所以當公司頒發新的分房通知以後，整個鋼鐵城所有人都動了起來，紛紛計算自己能分到怎樣的住房。

主要還是房子太少了。

錢四維想了想，也跟著點頭。

周圍的工友們，七嘴八舌將他們看到的消息，告訴給了錢四維。

正在建設的大樓、廠房，依然在緊張地施工中。部分已經完工的廠房，已經開始了人員分配、部門組建、員工崗前培訓，再過三五個月，等待國內設備到來，安裝調試完畢即可開工。

員工們還能在舉報信箱留言，反應單位、部門的某些不好情況，舉報幹部的違規行為，以及自己遭遇到的不公平現象等等信息。

「關於分房，上面說了，跟國內差不多，也是按照入職先後、職務來排序。

這點住房根本不夠分配。

處理的信息都會及時公開，接受所有員工的監督。

不過房子可以選擇買和租兩種。

「怎麼個分期付款？」錢四維眼睛一下亮了和_圖_書。

在國營單位的時候，住房是最容易引發職工矛盾的大問題。

不過和國內那種「一張郵票八分錢，讓你小子噁心大半年」的情況有所不同。除非情況很嚴重，否則調查人員不會在沒做調查之前，就停舉報對象的職，而是首先從外圍便裝匿名調查，了解被舉報對象的基本情況情況、風評等等消息，確認其多半存在問題，才會申請將其停職，然後再組織調查組入駐，全面清查。

這就導致許多職工，一等數十年，都等不到自己的住房，怨氣極大。

在特鋼廠數月，負責項目漸漸熟悉，工作也漸漸穩定，他開始有了更多的閑暇，想要解決婚姻問題。

居民樓一棟棟完成最後裝修，正式可以入住。

這三個方向，國內一個都沒取得值得一談的成就，公司卻一口氣將它們全都作為了未來的主攻方向，這對所有人都是一個激勵。

樓層較矮，容納面積自然也有限。一棟三個單元的樓房，只能容納三十六戶職工家庭入住。

為了搶到一套房子，職工們你爭我搶，再好的關係也會吵得天昏地暗，兄弟成仇寇、朋友變敵人。而賄賂分房幹部、私下走後門等情況，更是層出不窮。

由於自行建樓的水平不高，多數是五到七層的樓房。

提前住了好房子，多給一點利息也是應和*圖*書該的，而且總共也就多給貸款額的百分之十，的確很便宜。

他眯著眼，懷著對未來的美好憧憬，開心的笑了。

錢四維等人來力波前，就知道公司實行的是統一建房，租、購自願的原則，聽說房子已經建好，他立即感興趣地向其他人詢問詳情。

在九十年代以前，國內的住房，都是由單位在自己的地塊內建造，分配給職工居住。

「怎麼，難道連別墅都賣得很便宜？」錢四維看他們表情，詫異道。

這些舉報信息，最後都會統一收集到公司監察部，然後根據情況嚴重程度，派出檢察人員前來調查了解。

真正處心積慮做壞事的人，畢竟是極個別，而且很快就被上級、同事、員工給揪了出來。

隱隱的，眾人心中有了一種：國內不行的，未必我們不行的自豪感。

「我最近有點忙，沒顧得上看……」錢四維臉一紅。

企業的凝聚力，就這樣一點一滴建立起來了。

他現在談朋友，開銷較大，掙得多也花得多，一個月支出都在一千上下，要讓他一下掏出幾萬、十幾萬，乃至幾十萬買房，他還真負擔不起。

「你沒看內部新聞？」一名工人驚訝地看著他，「關於分房的通知，上個星期就公布出來了。」

而通常一個單位，少則上百人、多則數千人。

若是觸犯到法律，公司www.hetubook.com.com會毫不猶豫將其除名，然後轉交給勞務公司，由袁處長等人將其送回國，接受法律懲處。

「如果你付全款，那是一點也不便宜。

鋼鐵城現在正處於事業上升期，公司發展蒸蒸日上，每天都能聽到好消息、每天都有新進步，公司上下有志同心，人人都憋著一股勁，想將公司建設得更好。

從員工們發的帖子來看，這些舉報信息基本都能得到及時處理。

看到公司未來將以汽車、液晶顯示技術、計算機為主要業務方向的消息，全體員工對此都展開過熱烈討論，對於公司的雄心壯志，大家都是驕傲不已。

一切就都圓滿了。

不過這樣的事終究是極少數。

外界的風起雲湧，並未影響到鋼鐵城。

錢四維忙完了自己負責的設備檢修工作，就聽到其他工人正在討論住房分配問題。

錢四維這個後知後覺者，也不例外。

一套四十五平的精壯小戶型，也要五、六萬。一套獨棟別墅，更是要賣幾十萬，我們起碼要不吃不喝三五年才買得起！可是你可以分期付款啊！」有人笑著說道。

租的話，公司只提供了四十五平的精壯小戶型、七十五平一套二住房、一百平三室兩廳，這三種戶型供選擇。租金很低，分別為一百二、一百五、兩百，就算是收入不高的家庭，也就相當於個人十分之一的支出。