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丁姿搖頭道：「沒有，我就隨口一問！我以為你和她聯繫緊密，我想問一下她的近況！」

我吃了一驚，搖頭道：「沒有啊，怎麼了？老馬不會出了什麼事兒吧？」

我進辦公室，曹磊給我沖了一杯茶，然後和我講：

她的資歷和能力能夠上到這個級別樂開花了，用她的話說現在公司不給他漲工資都不行了，因為縱橫系統對職級工資有規定呢！

不僅如此，我們在全國還有地方分平台，對很多企業來說，他們希望找一些對本地比較熟悉，或者是本鄉本土的員工，我們的優勢就相當明顯。

在這種情況下，獨立運營人才網可是一塊巨大的肥肉，如果這個項目選了我，我直接就成為尚高國際下屬子公司的總裁兼董事長，我的舞台就大了。

所以對付陳從海還是不能釜底抽薪，只能想辦法用拳頭。

「陳總，哎呦，你是不知道葉總出多大洋相！他不是申訴到集團去嘛，說職級給他弄低了，集ｗｗw.hｅtｕbｏok•cｏm•cｏｍ團回復他，讓他提供詳細的工作成績給合規部，讓合規部再審查。

所以我肯定要爭一下的，不管能不能爭贏，只要我爭就不可能輸。

下面的這些總監，大多數都是干業務成精的老油條，他們的目的是為了掙錢，所以只要我表現出了足夠的掌控力，他們當然就不會和我作對。

我喝茶的時候，衛小香又過來了，她整天喜滋滋的，這一次她作為助理營銷總監，和副總監一個級別，納入縱橫系統之後，她現在也是M2級員工。

雖然工資沒漲多少，前景也還是那個前景，但就是縱橫系統這種儀式感和正規感硬是營造出了一種光榮的氣氛，這是很了不起的。

我有丁姿作為靠山，本身能力也被人認同，葉志輝背後是陳從海，陳從海作為總裁，他依舊掌握了公司的大部分資源。

他倒是想拿著公司的營銷成績去集團邀功，但是這些數據在我的和_圖_書手中，他找我要，我說得您批准，您不簽字我不能給……」

現在我對營銷部能夠實現全面的掌控，衛小香的功勞不小，當然，我這種掌控也是有一定狹隘的。

馬從靜日子也難熬啊，她要拉投資走老黃這邊是沒戲的，那她又會去哪裡找投資？

這個風騷|女人，實在是有套路，搞得曹磊都要逃之夭夭。

從縱橫投資的一家雜牌公司，現在被納入到系統內部，成為縱橫的嫡系，這不光榮嗎？

我有預感，不久我一定要和陳從海再打一場，這個老東西橫豎看我不順眼，他是絕對不會輕易讓我去干拆分業務的。

我辦公室門口營銷總監的牌子，也更換成了邊上有「縱橫」標識的牌子，從這些細節可以看出來，縱橫系統的管理還是很縝密的。

說起來還是很慚愧，最近這段時間我練拳又有點荒廢了，都是讓房貸危機給折騰的，現在房貸危機解除了，練拳的事情也不能再荒廢了。

尚高國際ｗww•heｔubｏoｋ•ｃｏｍ•ｃｏｍ，我上班的時候恰好公司在更換牌子，尚高納入縱橫系統之後，儀式感非常強。

「丁總，要不抽個時間我們去瞅一下，看看老馬在忙啥？」我道。

像衛小香這種女人，你讓她去干業績，沖市場肯定不行，但是你讓她噁心人，想辦法給人家搞糖衣炮彈，她是天才。

關鍵還有一點，就是人才招聘這一塊的潛力還有點大，目前市場還沒有到飽和的狀態，應該說這一塊業務正處在過了藍海期，還沒有到紅海廝殺的程度，大家都能有一口飯吃。

衛小香說話像打機關槍似的，說到此處，她突然湊近到我的耳邊，吐氣如蘭的道：

在這樣的背景下，衛小香現在以我的嫡系自居，她肯定是變著法兒的替我造勢，同時也是想辦法噁心葉志輝。

公司的大樓頂上的招牌和Logo都要更換，要加上縱橫系統的元素，然後從高管到普通員工，福利待遇，甚至包括公司發的工作服都完全採用縱橫系https://m•hetｕｂooｋ•coｍ•cｏm統的物資。

丁姿這麼一講，我心裏就慚愧，最近我的事情多，壓力大，一門心思只想解決自己的危機，老馬那邊我完全沒有顧得上。

丁姿揉了揉太陽穴，道：

現在尚高國際自有平台最火爆的板塊就是人才招聘板塊，企業通過網路招聘現在已經成了主流。

我點頭道：

「你最近見了馬從靜沒有？」

「衛姐剛才來找過您了，陳總！」

「我知道，感覺進來就有一股香水味兒！」

她說完就笑，笑得誇張，笑得肆無忌憚。

但是我如果讓他們真站在我這一邊，搞站隊那要求就太高了，我想去挑戰陳從海的權威還差點意思。

我看到曹磊臉上的尷尬，很顯然衛小香這個妮子肯定又調戲我的秘書了。

結果葉志輝立馬慫了！他這個副總名義上管營銷，可是去年我們營銷的成績跟他有什麼關係？

和衛小香閑扯了一番，我把營銷部的工作台賬看了一下，然後捧著茶杯去找丁姿。

這一次業務拆分已經明確ｈetｕｂook.ｃoｍ•ｃoｍ了，公司的人才招聘這一塊要拆出去，成立的新的公司，重新運營人才網。

「啊？」

丁姿最近忙得瘦了一圈，但是工作激|情高漲，我一見她，她劈頭蓋臉就問我：

我們尚高國際的人才招聘欄目和目前一線的人才招聘網站可以直面競爭，因為我們在全國都擁有分公司。

現在尚高國際的局面是有點微妙，主要就是接下來要研究業務拆分的事情，目前集團內部高層最有競爭力的肯定就是我和葉志輝兩個人。

「陳總，您是沒看到當時他那臉色啊，帶綠色的，特別精彩！可惜我沒有帶數碼相機，要不然拍著肯定能做電腦壁紙！」

作為一家上市公司，強調儀式感其實非常重要，正因為有這種儀式感，尚高國際現在從上到下，所有人都覺得很光榮。

「你倒是閒情逸緻高，你也不想想現在我們最應該乾的是什麼事情！業務拆分集團那邊已經審批過了，馬上要實施，到時候董事會這邊你能得到多少支持，這個問題你有方案沒有？」