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這個家業我不要行嗎

作者:十割狂魔
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第435章 奇葩的現象誕生於奇葩的體制

第435章 奇葩的現象誕生於奇葩的體制

高管一時語塞。
他就這樣在床上翻著燒餅直到他接到了福島第一核電站的緊急彙報,含輻射的蒸汽已經要突破安全殼、排放到大氣中為止。
「你們社長人呢?」菅植人咬牙切齒地問。
「他們……正在緊急開會,研究對策。」他只能這麼說。
關於東電公司的老總清水正孝其人,其實在這整件事上並沒有太多黑點,他純屬背鍋的。雖然他是從「日本階層固化的象徵」——慶應義塾大學所畢業,但在他08年上任之前,東電的社長全是東京大學經濟系或者法律系畢業的高材生,而且90年代私營改造前它還是個國有企業。
菅植人也一樣,在東京電力公司彙報了一堆專業名詞后,他幾乎什麼都沒有聽懂,唯一聽懂的就是「含有核輻射的蒸汽即將被排放到大氣層」這句話,於是瞬間炸鍋。
但福島核危機中,反應堆從地震后立刻就被|插入了吸收中子的控制棒,之後柴油發電機供電后被海嘯損壞、應急蓄電池啟和_圖_書動等等一系列步驟,都是在監控人員眼皮底下進行的,東電高層和員工完全知道到底發生了什麼,但就是沒有一個人敢做主採取什麼應急措施。
節約財政本身並沒有錯,面向市場也沒有錯,但和官本位結合在一起后就出了問題——大家紛紛以節約財政為「政績」和「指標」,無所不用其極,甚至失去了起碼的下限。
那兩樁核事故中,堆芯融解都是在相關管理人員不知情的情況下發生的,而事後之所以美國人可能控制得稍好一點,無非也就是因為多了一層安全殼,而錘鐮人沒有相關設計。
「……沒有備用發電機。」對方的聲音更低了。
但遠有大嚶帝國,近有日本東電,他們用實際行動告訴了世人,就算是私營企業,該有的官僚主義照樣會有,而且隨著階層固化,領導的官僚主義作風愈加明顯,即「有人沒事幹,有事沒人干」。
「那你們的幾個副社長呢?總不可能都不在吧?」菅m•hetubook.com•com植人又問。
菅植人心知這種時候說再多也沒有用,不管自己怎麼逼問,對方也只會說些場面話。這種情景他在民主黨執政后已經見過了很多次,每次那些文官都是這麼對付他的,他早已熟悉得不能再熟悉了。
這又是一個高管無法回答的問題——專家……專家當然都是被擋在門外,不讓進公司。不然萬一他們提出一些成本很高的解決方案怎麼辦?萬一他們發現公司一個主事人都不在怎麼辦?
和美國三里島核事故、錘鐮切爾諾貝利事故不同,福島核危機是一樁「從頭到尾都在監視下」的事故。
「明天!明天我會坐直升飛機過去,親自督查你們做事!」菅植人斬釘截鐵地說。
「服雜卡路那!」菅植人終於還是沒忍住,「你們研究了8個小時的對策,結果就是告訴我,1號機組含輻射的水蒸氣需要被從外殼中排放出去?冷卻呢?製造機組設備的技術專家怎麼說?」
面對菅和圖書植人的質問,東電高管啞口無言。
出於對公務員制度的「信任」,所以菅植人直到回到官邸后依然在發愁財政的事,一直到夜深也無法入眠。
也就是說,東電的刻板作風其實是在國有企業期間形成的,組成群體主要是東大畢業生「赤門閥」。反倒是採購出身的清水正孝上台後,通過壓縮成本和海外擴張,成功將東電扭虧為盈。
現在,菅植人想要親自前往監督,親手拔下東電公司這皇帝的新裝——這怎麼能行呢??
這話他沒法回答,他難道能告訴首相「我們副社長藤本孝先生老當益壯,和幾名員工一起跑到銀座去,叫了一堆穿著比基尼的陪酒小姐喝花酒去了」嗎?
福島核電站在設計防波堤時只設計了5米,儘管後來有機構建議再增高6.1米,但東京電力公司卻把它當成了耳旁風,而且應急的柴油發電機安置在了地下室——這要是沒有被海嘯浸沒的話反而才奇怪。
東京電力公司的現行組織結構就是這樣誕和-圖-書生的,所以說不管他們做出了什麼奇葩的事,都大可不用感到意外。
要不是知道發脾氣也沒用,菅植人肯定會當場飆出一段日式國罵,讓對方嘗嘗自己多年來練出來的嘴皮子是怎麼用的。
時至今日,我們依然不知道菅植人在得到這條消息時的具體場景,但從事後他的反應來看,菅植人接到這一消息時心中絕對是幾萬匹羊駝奔涌而過。
——他們東京電力公司可是要盈利的,憑什麼要高管們為了理論上幾百年才有可能出現一次的大海嘯,特意多準備一些備用設施呢?這些設備可都是錢啊,添置那麼多台柴油機堆灰,企業成本會高出多少?
經常有公知說,集權政府的官僚主義問題嚴重,只要分包給私營機構就能提高效率。
雖然菅植人畢業於東京工業大學,而且正好還是相關專業,按理說基本的素養應該有。但——各位可以捫心自問,如果畢業后不是從事本專業相關工作的話,自己是在幾年內將所學還給教授的。
「等一下,是https://www.hetubook.com.com你們保證過的,說是『現在一切正常』,我沒記錯吧?」
東京電力公司的高管顯得有些尷尬:「彼一時此一時,現在核電廠內所有應急柴油發電機都被海嘯浸壞,急需從外部運來應急柴油發電機……」
東電高管大驚失色——他怕的就是這個。
「在西日本,正在坐新幹線趕來,但因為地震的原因,新幹線停運,所以……」
這一個例子足以警示所有正在改革的國企,而不是將之簡單地當成日本才會出現的現象。
他確實壓縮了成本,也確實提高了東電的活力,但問題也就在這裏——不管是防波堤加高還是備用柴油發電機,也都是在「節約財政」思想下干出來的事。
菅植人怒不可遏:「你們的備用發電機呢?」
在這種體制下,唯一一個可能能起到作用的就是追責機制,也就是用責任逼著管理者去思考安全問題,但日本特色的「櫻花集體主義」精神又再次發揮了作用——只要人人都有錯,那就是人人都沒錯,這和「一億總懺悔」如出一轍。
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