第三十六章 白馬警視總監的邀請
「警視廳走到今天這個地步,難道不是因為固步自封嗎?」
松本清長忍不住說道。
相反,如果沒有特殊貢獻,能力也沒有遠超他人,想要獲得晉陞,就只能一年年熬資歷。
一旦知道關於基德的情報,連他這個老爹也不要了,天南海北都要追過去。
老前輩們覺得等級制度非常有必要,因為那讓他們有無與倫比的優越感。
榊誠盯著面前那碗逐漸冷去的豬排飯,不著痕迹的咽了口唾沫。
「我家有個兒子,今年正在上高二,他也是一心想做偵探。」
白馬警視總監心中打起了小九九……
松本清長張大了嘴,不明白為什麼他要向榊誠詢問意見。
「如果繼續這樣下去,等到咱們退休后,警視廳還有誰能挑起大樑呢?」
在松本清長眼中,白馬警視總監的舉動無異於破罐子破摔,孤注一擲了。
榊誠彈了彈煙灰,靠在椅背上,吸了口氣道:
白馬警視總監的話,就像在平靜的湖面投下一顆小石子般,激起了陣陣波瀾。
「年功序列制度是非常有效,也和_圖_書是非常實用的制度!」
「真正的問題,出在警視廳自身。」
「沒有必要詢問他的意見啊……」
松本清長站了出來,嚴厲的否決了榊誠的提議。
房間內的氣氛有些凝重,他也不好意思端起碗吃飯,更何況剛才說了自己不餓……
剛被淋成了落湯雞,本打算趕緊回家洗個澡,吃碗加雞蛋的泡麵……
「你不要這麼激動……」
「這是團結人心的一種手段!」
「有什麼問題,你都可以給我打電話。」
白馬警視總監也起了愛才之心。
因為他的兒子,白馬探,就整天自稱偵探。
目暮警部眼睛一瞪。
「白馬警視總監剛才說的沒錯。」
「哦?榊誠先生對年功序列制度有什麼不滿嗎?」
白馬警視總監也沒有繼續談下去的心思了,他站起身,從懷中拿出一張名片。
榊誠雖然幫助警方破了幾樁案子,但他終歸只是個二十多歲年輕人。
追著那什麼怪盜基德到處亂跑,茶不思飯不想。
這種情況就導致年輕人沒有奮鬥
和-圖-書
的勇氣和希望,年紀輕輕就滿身暮氣,想著混日子。說不定……榊誠能給他一些啟發呢?
「在這種雙向刺|激下,想必警視廳會迎來許多新鮮血液。」
在年功序列制度下,決定職工基本工資的不是職務和貢獻,而是工齡。
他能提出什麼有用的建議?
這可真是……
「給年輕人一個晉陞的途徑,又讓他們覺得加入警視廳就是有了鐵飯碗。」
榊誠的眼神變得認真起來,他抬起頭:
年輕一輩則只能唯唯諾諾,想著有朝一日也能熬成前輩。
白馬警視總監深以為然的點點頭,有些欣慰的說道:
「不行!」
「捧著這樣一個鐵飯碗,進入警視廳的年輕人會覺得下半生無憂了,又怎麼會努力呢?」
上來就警部?!
這也是他今天決定詢問榊誠的原因之一。
「方法也很簡單。」
按照年功序列制度,松本清長馬上就要升任警視正了,在這個節骨眼上,他怎麼會同意取消年功序列制度?
白馬警視總監無奈的看了他一眼。
「榊誠老弟,這是https://www•hetubook.com•com我的名片。」
對於年輕人的想法,白馬警視總監自問還是有幾分發言權的。
「想不到榊誠先生竟然能看到這一點,我對你刮目相看了。」
「取消年功序列制度,同時保留終身雇傭制。」
「當然。」
嚓!
榊誠也很理解他們,除了年功序列制度以外,還有年長者制度,壓的年輕人喘不過氣來。
什麼情況?
人人都想做偵探,這莫不是警視廳的悲哀。
聞言,白馬警視總監下意識的直起了身子。
白馬警視總監的一番話,終於算是找到了重點。
「現在的年輕人都不願意加入警視廳,夢想竟然是做一名私家偵探!」
敢說敢做,有能力有想法,假以時日,此子必成大器。
還有沒有天理了啊!
點上煙后,榊誠繼續說道:
「如果有機會的話,我想請你好好教訓一下他。」
這才是根本原因。
「松本警視,榊誠老弟只是提個建議而已。」
榊誠趕緊掐滅香煙,也跟著起身。
此人,非等閑之輩。
白馬警視總監懇誠的說道:
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「不管是建議也好,訓斥也罷,我都願意聽聽你的意見。」對於榊誠的提議,想要實施還有很多困難。
白馬警視總監也有些無奈,他很清楚松本清長心中的想法,對此也沒什麼辦法。
「松本警視。」
談過之後,白馬警視總監十分欣賞榊誠。
沒辦法,那就只能速戰速決了。
「或者說,是年功序列制度束縛了日本的發展。」
除非學歷、能力、和貢獻遠超他人,才有可能獲得破格晉陞。
榊誠十分贊同的連連點頭。
而他也是個老頑固,標準的昭和「男兒」。
他多麼希望白馬探能將心思放到如何做一名警察上啊!
「不管是誰的意見,都有可取之處。」
「這時候出現的年功序列制度,更是磨滅了年輕人上進奮鬥的心思。」
年功序列制度、終身雇傭制、加上經濟衰退,日本已經開始逐漸進入了低慾望社會。
親爹啊……
「榊誠老弟,有沒有興趣來警視廳做個警部啊?」
白馬警視總監深深的看了榊誠一眼,讓人拿了個煙灰缸過來。
「榊誠先生,請你說吧https://www.hetubook•com.com。」
「讓他知道知道社會的險惡!」
「咱們可以慢慢改變……」
「現在警視廳的雇傭方式是年功序列制度與終身雇傭制。」
「絕對不能取消!」
榊誠掏出煙盒,忽然想起了什麼,問道:「這裏可以抽煙嗎?」
沒辦法,餓啊……
所謂年功序列制度,就是論資排輩,員工年齡愈大、工齡愈長,工資也就越高。
「也就是說,一經錄用,非特殊情況不可辭退。」
「警視廳想要改變現狀,就要從根源上抓起。」
榊誠嘴角抽了抽……
白馬警視總監笑著將名片遞了過來。
有些時候,就算你的能力再突出,如果沒有固定的工齡和資歷,也很難獲得提拔。
白馬警視總監收起和藹的笑容,臉色變得凝重又嚴肅。
問題不在於年輕人怎麼想,而是警視廳要怎麼做。
受到反對,榊誠對著白馬警視總監攤了攤手,不置可否。
結果就被抓到警視廳了。
聽到榊誠幾句話一針見血,直指問題根源,白馬警視總監看向他的目光也發生了變化。
「白馬警視總監……」
年輕人的想法,只有年輕人能夠理解。