第四百六十二章 我說的不是這個職務啊!
頂多二十三歲的副營,廊坊畢業生這個歲數,恐怕也才畢業不久,還是副連級,差了整整一個大級別,待遇上更是差了兩三檔。
剛才,陳校長只是告知他,方淮正在努力做改革研究,並且有了成果,已經進入了上層視野,到了學校以後,也想積極推動改革,並且說服家裡投資,和學校進行科研合作。
「哈哈哈……五公里熱身,是狂啊!不愧是鐵軍賽場上的1號!」
呂部長提起「盈利」兩個字,沒有一絲的不好意思。
啥意思?!
方淮從中隊改造方案開始,就不斷接觸領導,前世單位里就經過一些不喜歡把話說明白的二逼領導打磨,如今,聽話聽音的本事更是成長不少。
呂部長一番話,把方淮說得腦子發懵。
這三款產品,每一款,都踩到了消防部隊的痛點和空白!
不過……你有這個學歷的擔憂也沒錯,要把個人能力全方位提升上來,不要太過在意一時一刻的提拔,部隊的晉陞節點,不在尉官,而在校官,尤其是我們消防部隊,到達支隊一級,是要等崗的,到時候卡上一次,那就是漫長的等待。」
你還跟我揣著明白裝糊塗。
前世聽說有博士生特招入伍,資歷章四年就晉陞副團,我這……也不算快嘛!
於是,開門見山道:
所以,我參照美軍空降部隊的一款CBQ安全腰帶,設計出了一個安全,輕便的戰術腰帶思路。
那款腰帶的設計,幾乎是十年前的了。
方淮已經打定主意要做這件事,不過,他也明白,如果是拉攏,人家多少就能給點條件。
戰士們貼身的東西,好好改良一下,不比消防車上一些功能重複,造價和使用率不成正比的笨重裝備實用多了?
方淮兀地轉頭,發現叫他的人肩上星星有四顆,立馬走路變跑步,到了操場邊緣的大校面前,立正敬禮。
呂部長還不太滿意。
對了,吳總是不是答應我授銜以後,可以提m•hetubook.com•com前提拔一級來著?
不過,呂部長直接找自己,啥意思?拉攏自己?
腰帶鎖扣的D型環配合主鎖,可作為緊急情況下製作義大利半扣,或利用8字環等專業下降器沿繩索快速下降自救逃生。
「你先別謝我,事還沒定呢!這麼有信心?就算實現合作,有把握作出研究成果,實現盈利?」
思忖一番,決定要拋出更多的東西。
呂部長聽到這裏,眼神再次亮了。
我在天津向局領導陳述了一些關於119指揮系統的改良方案,針對應急協同專家庫、出警地信息、110,120協同等功能作了一些改良。
方淮笑了。
但現在,我國的製造業大幅發展,而且高空作業越來越多,SRT,DRT繩索技術大規模引進使用,我們有了更好的材料和裝備可以選擇,原來笨重,堅硬,且可攜帶裝備較少的腰帶已經不適用了。
方淮是真不太了解。
那個時候受制於材料能力,也沒有輕便的高空自保裝備,產出這樣的設計,是符合時代的。
方淮長嘆了一口氣。
方淮這才明白領導叫住自己的意圖,心裏也有了些期待,道:
但方淮餅都吃了個半飽,絕不可能吐出來。
沒想到最難的一步,竟然是當軍官的那一步,一進了這個門,級別蹭蹭漲。
我的課題研究?
現在方淮提到「職務」,已經是明侃了。
腰帶主體採用高強度芳綸私材質高密度編織,戰術腰封,鋁材自鎖快速接插扣頭,自帶高強度D型一體成型不鏽鋼受力環,具備防慌亂打開功能。
領導都比較認可,我猜測,在未來不久,應該是可以投入使用的。
而且,校長還告訴呂部長了?
「咳,部長!我其實是先有了靈感,才想到了合作的問題!
「呃……首長,我和宗教員說過,這個合作,職務方面,我還有些想法……」
怎麼樣,有沒有興趣,和我hetubook•com•com聊聊?」
首先,有三種借鑒美國消防員和部隊的裝備引進和改良!
人家都開條件了,自己去問一嘴,萬一人家發現自己原本沒這個想法怎麼辦?
沒級別,咱怎麼干大事?
成果,便是利益。
「誒~」沒曾想,呂部長聽到這話,直接一擺手。
「小方,聽說你對學校的科研發展有想法?」
「小伙,這你可找對人了!知道金盾工程嗎?」
呂部長說提職,那是先畫餅,一見這個小方一副待遇已得的模樣,趕緊一句話把他打回現實:
他入伍十九歲,過兩個月可才二十。
這是陳校長的推測,其實也大差不差,只是上交部局的改革方案和學校這事其實沒有太多因果關係,但呂部長聽后,覺得這對學校肯定是大好事,而方淮如此積极參与改革,個人訴求,無非是為了研究成果。
二十歲畢業中尉正連,授銜一年就提前晉銜的話,接近二十二,就是上尉,根據銜職對應,級別可能也會很快跟著提到副營。
但,呂部長卻呵呵一笑。
消防部隊可是個天天化緣又天天燒錢的單位,尤其是學校,沒有地方一級支持,那真是長著口全靠部局投喂,否則也不可能讓一個校長親自過問這種事。
方淮一個立正,顯得有些風姿勃發。
媽的。
「另外,要在裝備公司下成立一家子公司,針對消防電腦指揮系統的開發。
還真能提?!
發財,人家家裡既然有錢,自然不缺,那就是陞官了。
普世認為的個人利益,無非升官發財嘛。
原來這位是訓練部部長。
評職定銜?!!
「首長好!」
另外,還有引入隔煙門帘,和水槍的改進……」
但大校就不同了,攏共七大金剛,除了二正二副,就是訓練部、政治部、校務部的部長,都是黨委班子的領導。
呂部長開始也就是準備粗聽一番,結果聽著聽著,慢慢感覺這些東西真的惠而不費,除了hetubook•com.com戰術腰帶造價貴一點,普遍裝備的數量成本比較高,但比起其能產生的效益,完全不是一個層次。
主體材質和選用裝備重量都較輕,雖然沒有實體結合過,但我想不會超過8斤。
這學校里,上校好幾十個。
其中涉及大量安全信息,那麼,就需要有部隊背景的設計單位進行保密把關,我想這件事情,學校是要真的出力的。
方淮講得很細,彷彿真的有這麼一些裝備呈現在眼前。
而且,成本高,就有收益啊!
方淮接觸了這麼多領導,自然會看領導下菜碟,這大校居然穿常服擼袖子,估計是個老派軍人。
「報告首長,好久沒跑步了,燥得慌,剛才就是熱個身!要是知道您和校長在看,我就好好跑了!……要不我重跑一次?」
「首長,我要是不知道,就不會讓學校出力了。」
管他的,有棗沒棗,老子先打三竿子再說。
可方淮聽到呂部長提到「評職定銜」,內心已經開始狂跳。
這宗教員,好像有點情商欠奉啊。
二十年太久,消防都改制了,我只爭朝夕!
就在呂部長已經倍感驚喜的時刻,方淮還在講。
領導,我說的,不是這個職務啊!
但,他不敢直接問。
那還說啥?提啊!
「部長……評職定銜,其實我沒有想太多,只是想為消防裝備的升級改造作出一些貢獻,而且我是生長軍官,也沒有相應學歷,我又比較年輕,在評級政策上……應該比較固化吧?學校也很難……」
這才是真正的務實幹部。
我自己就是一線戰鬥員,也喜歡看外軍資料,所以,在救援過程中,有了許多想法!
方淮聽到領導的話,眼神立馬到處巡視,沒有發現另一名大校,又見這大校的常服袖子竟有些擼起來的粗獷痕迹,心念一轉,這才挺直胸膛道:
方淮心中恍然。
「謝謝首長,我一定好好乾!」
那便是不同的風景。
「是,首長!我在學習的過程中,和_圖_書發現了一些裝備的功能性缺乏,甚至有空白的部分,所以想到了」
相當不錯啊!
這提拔速度,連前期提級最快的技術軍官都難望項背,說出去不得震掉別人的下巴。
不過,可以聊聊!
聽這話音,宗教員找校長彙報去了?
都沒打聽清楚校長和他直管領導的關係,就去越級找校長了?這特么不是欠剋嗎?
有部門副職,教員、大隊領導、還有一些教務處的閑職人員,見著上校,未必要主動打招呼。
這句話,讓呂部長大笑。
他新兵就敢參与中隊改革,等到他肩上的一條杠變兩條,當了校官,那他就敢對立法的事提出置喙!
「嗯……有想法,不用找教員向校長彙報,可以直接通過大隊彙報訓練部嘛,而且,學校對於你這樣的優秀學員本身就是非常重視的,我代表我們訓練部和學校,歡迎這樣積極的建言獻策!為學校的發展作出貢獻!」
都敢提條件,還裝不了解政策?
「只要事情辦得好,這不是問題!其實,我認為你的想法其實還有進步的空間,學校也能夠更好的為你的課題研究創造條件,也能在你的評職定銜上,給予更多優待!
呂部長背著手噂噂教導著老幹部領悟出的真理,乃是面對一個年輕有衝勁的幹部的提攜。
這是一個承上啟下的關鍵裝備,我們花了大價錢去學別人的繩索技術,卻沒有與之匹配的輔助腰帶,這是很不划算的,我想這樣的設計思路,才能應對越來越先進的搶險技術,大大提升戰鬥力。
此時他很想問問,昆指一個大專,居然還有「在定職評銜上給予優待的權力」?
搶險救援戰術腰帶,隔煙簾,和直流開花水槍!
方淮琢磨了半晌,才露出了一絲憂慮的表情。
果然,軍人性格突出的呂部長因方淮一句話,便覺得這小子是個性格直的,和利慾極強的宗教員不能歸為一類,對方淮也有了不少好感。
當然,帶來的經濟效益,學校方面的m.hetubook.com.com佔比也可以更高一些。」
要是能要點主導權,那是最好的。
快了啊!
另配一把多功能隨身摺疊鉗,展開像是蝴蝶刀,具備多種切割,剪切,開啟,鑽孔功能。
我們的搶險救援制式腰帶,目前是比較簡陋的,結構組織由織帶,針孔組成,為了照顧搶險救援所需的輕便,連拉環都沒有,我們很多出警過程中,幾乎不會裝備,真正需要高空作業時,我們通常佩戴的是類似滅火救援腰帶的老式訓練腰帶。
這個建議,一般都要批的,只是能讓學校給出提級建議的學員,非常少。
但,方淮只是瞪著眼睛,感覺耳朵嗡嗡嗡。
尉官提得再快算什麼?校官,到了團級以後,短的三四年一提,長的七八年,甚至有的在一個級別上,職務轉來轉去也不見提拔,熬到轉業都排不上隊。
實際上,呂部長也有信息差。
我不就請學校創辦研究所,給公司科研提供個名頭嗎?咋成我的課題研究了?
「小夥子,聞名不如見面,剛才我和陳校長在這裏看你表演,怎麼開始跑這麼快,後頭慢下來了?」
研究所不屬於部隊編製,搞不好,還能給自己公司以後聘請的的科研人員要兩個職位,增加點話語權,那有些事就更好操作了。
配備裝備,為8毫米60CM成型扁帶環和快速彈簧鎖,扁帶環與腰帶D型環連接,配合主鎖隨時隨地對作業人員進行限位保護,扁帶環配合主鎖也可以用於製作高空作業錨點。
方淮美滋滋地想著,完全忘了人家博士生畢業都二十七八歲,入伍第四年,那都三十多歲了。
「小方啊,不用謙虛,也不要擔心,既然學校有首次授銜定級的職能,就有相關的權力,表現優秀的學員,尤其是有突出貢獻的,學校可以向上級建議,提高定級。
這不就上尉了嗎?
軍隊晉陞制度,注重績效考核,小方,你的過往個人成績非常卓越,也是學校敢給你提級的關鍵。
呂部長再次笑了起來: