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「那當然不行！」馮金祥不假思索的回答，根本不需要多做考慮。這件事情不行就是不行，沒有什麼額外可說的。

馮金祥皺著眉頭，搖頭說道：「首長的安全至關重要，怎麼可能是新兵能夠負擔得起的？連槍栓都還啦不利索，要是遇到了什麼緊急的問題，是他保護首長，還是要首長保護他啊？更何況，雖然新兵都經歷過入營的政治審查，但是，究竟能不能得用，究竟好不好用。這個問題，還是要兩說的。就這麼草率的把人送到首長的身邊，萬一要是有問題，那隨隨便便出點兒事情，都夠我們喝一壺了！」

馮金祥是在這個時候最不應該站出來的人，在何遠明確表態之後，他這個鐵杆兒何系人物是應該堅決服從何遠的意志，不應該對這些東西有什麼更多的質疑的了。但是，實際上，情況卻似乎並不是這個樣子，甚至，讓大伙兒都沒有太想到的是，這樣的問題，和-圖-書竟然就發生在了眾人的眼前。最最不應該對此有任何異議的馮金祥，就是在這個最不應該他站出來的節骨眼兒上站出來了。

周衛國說到這裏，就又有人跳出來反對的，而反對他的這個人，確實是讓他有些小小的頭疼了一番。不為別的，只因為這個反對他的人，竟然是最不應該在這個時候站出來反對他的副司令員馮金祥。原本，這件事情是順理成章可以就此揭過去的，甚至，周衛國都沒有想要做更多的解釋。但是，這麼一來，不解釋清楚是不行的了。

周衛國聽罷，笑了笑，說道：「這就對了嘛。問題就出現在這裏，同樣的，這樣的人不能隨隨便便的給首長用。難道就能夠隨隨便便的去保護同樣非常重要的那些設施和地點了嗎？我覺得，這當然是不可以的！這樣明顯會誤事的事情，怎麼能夠隨隨便便做出來呢？既然如此，內衛需要符合要求的hetubook.com.com有經驗的軍官和老兵，這就是毋庸置疑的了吧？再說機動總隊，如果沒有敏銳的觀察力，又怎麼可能輕易的發現敵人的蹤影呢？這是不可能的事情啊！所以，我覺得，我提出的建議沒有任何的問題，而且，應該可以按照我所說的問題去做才對！」

這樣的問題當然值得考慮，而且，還是必須要考慮進去的問題。對於任何一個人而言，這都不是可以隨隨便便加以放過的問題，必須要善加考慮。

周衛國說道：「雖然說，雙方的作戰任務是有一定的區別的。但是，我認為，單憑藉著打仗的激烈程度來判斷誰更需要有經驗的軍官和老兵，這就有些太過於武斷了。馮副司令員，我們打個比方，保護首長的士兵，可以從新兵營裏面直接選取出來就放在首長的身邊，去做警衛員的職位嗎？馮副司令員覺得，可以嗎？」

或許是為了防止周衛國的反和_圖_書駁，馮金祥又接上了幾句話，他說道：「當然了，我也不是說，這件事情就一定是誰的問題，不是誰的問題這件事情。而是說，這件事情，我們都應該有所責任。在日常之中善於引導，這個我同意，但是，一刀切的分配人員，這就有些不對勁兒了。問題就在於此，我想，這應該是值得考慮的。」

但是，周衛國對此也並非是沒有考慮過。恰恰相反的是，他分明是仔細的考慮過了這件事情之後，才做出了這樣的選擇，是非常謹慎思考的結果。

「而且，還有一點非常重要的事情，我們也必須要重視起來。那就是新兵的補充問題，按照以往的補充措施，警備指揮部轄下永遠都是新兵多，老兵少。從新兵營出來，就進入了警備總隊，這基本上屬於實習地點了。這樣的做法是會誤事的，很多的士兵甚至都認為，警備總隊根本就是第二個新兵營！有了這樣的印象，一旦要是和*圖*書再瀰漫開來，那就會在士兵們心中產生根深蒂固的想法！這是非常不利於我們平衡雙方之間的關係的！」

「我覺得，這件事情還是需要多考慮一下。」馮金祥徐徐說道，在他看來，這件事情或許真的是需要考慮的。只聽他說道：「問題要解決，當然要想辦法，但是，也不是胡亂的想辦法。獨立旅和警備總隊就算是現在並立起來了，但是，獨立旅的作戰任務還是更加嚴峻一些的，所以，人員配置和武器配置上，理所當然是要有一定的傾斜的。這不是說瞧得起誰、瞧不起誰的問題。而是說，誰更需要，就優先的滿足了誰的問題。」

「我覺得我們非但要重視，而且，還是要格外的重視才行！只要稍不留神，這件事情一旦有什麼不好的地方。那麼，問題也就會變得嚴重起來了。所以，趁著這一次的問題，我們應該盡量的解決好這個問題，徹底打破兩個部隊之間的壁壘！打破你們多https://www.hetubook.com.com年來營造的獨立王國！我提議，趁著部隊即將進行的整編，對軍官一級進行對調。以往在獨立旅工作的軍官，應該盡量的安排到警備指揮部任職。而以往在警備總隊的軍官，則應該安排到獨立旅去任職。而且，這樣的任職並非是一成不變的。根據個人的能力和晉陞的方向，我們應該更加準確地規劃一個軍官的晉陞途徑，並且，不能夠讓他安安穩穩的待在同一個部隊裏面，按部就班的往上面升！像我們這樣的革命軍隊，可不是誰家的私兵。沒有說調走一個軍官，整個部隊就要散了架子這樣的情況！如果真的有這樣的情況發生的話，那麼，我們就必須要進行最最嚴謹的檢討！必須要及時的做出改變！軍校畢業的學生，也應該對等的分配。只有從源頭上面打破了壁壘，讓人員流動起來，才能夠保證，沒有誰瞧不起誰，誰在嫉妒誰的這種絕對的不良心態的作怪！這些，都是必須要解決的問題！」