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劉一攬著秀英的肩膀：「謝什麼，誰讓我愛你……」

劉一也看了她最近處理過的文件，大部分的處理都很得體。總得來說屬於『創新不足，守成有餘』，如果以ABCD評級的話，可以評個B—，這個成績已經不錯，要知道夏天跟在劉一身邊三年，在他眼裡也只不過是A的水平。

劉一現在做的，就是把他自己的印記抹去，讓秀英的印記滲透整個鑫盛集團韓國分公司。這樣一來，他的影響力肯定會減弱，通常作為一個企業的老闆，是沒有人會這樣做的，但他已經決定為秀英做這些，考慮的不是公事，完全就是私情。

想到這兒，劉一把手裡的文件放下，打開電腦，調出了鑫盛韓國的人事名單，從上到下看了一遍，然後選擇其中一部分人，給人事部發了一份人事調動。

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「我是真的這麼想，所以這段時間是過渡期，你來調整人事，我也要看看你的能力。剛才我問了一下，大家對你的評價都還不錯，但是你要知道，管理一家公司的人和_圖_書，是不能看屬下對你的評價而做改變的，這也是我把他們調回去的原因之一。在他們的心裏，我的痕迹太重了，他們會不斷拿你跟我比，作為一個決策人，被屬下比來比去，是不會有慾望的，明白這個道理嗎？」

「沒錯，就是這個意思。」劉一笑了起來，道：「畢竟我啊，完美。」

得到這結論，對劉一來說，並不是什麼開心的事情。在他的想法里，他的女人最好每天陪在他的身邊，而如果秀英真的成為鑫盛韓國的執行總裁，她必然要忙於各式應酬，陪他的時間肯定會減少。而人都是有野心的，如果秀英勝任了這個工作，幾年之後，她必然想做更高的職位，倒不是不能給她，而是可以想到的是，到了那個時候，她就更沒有時間了。

有些事情，看天賦。不是說有天賦就一定能做好，而是有天賦的人，如果願意付出和普通人一樣的努力，那他就一定比普通人學得快，做得好。

劉一的本意是，讓秀英體會一下這份工ｈtｔps://ｗｗw.ｈｅtuｂｏｏk.com•ｃoｍ作有多難，到時候主動的放棄。但她可能也感覺到了，所以更加努力。剛剛聽各部門的主管說，她有時候會加班到很晚，是這棟大樓最後一批離開的人，劉一不知道這些，心疼又生氣，但他不能無視秀英的努力和付出，他不能自私的把她綁在身邊，讓她只做一個相夫教子的女人。

秀英獃獃想了想，道：「Oppa，你是不是在說……他們拿我跟你比，發現我和你的差距太大了，所以會……」

秀英錄完自己的Part趕過來的時候，已經是下午兩點鐘了，劉一剛剛開完人員調動的會，管理層除了技術部門，所有中國籍主管都被他親自約談，全部調回了中國總部，其中不乏『十八銅人』級別的元老，有人提出異議，他也沒有採納，態度非常堅決。

在鑫盛集團內部，劉一一直都是一言而決的，這次也不例外，雖然不少人覺得這樣並不妥當，但是也都服從他的安排，其實他們也明白劉一這樣做的原因。一個集和-圖-書團或者一個公司，它的風格很大程度上取決於它的決策人。一個決策人帶出的班底，如果換了一個人來，肯定會有不適應的地方。現在的鑫盛集團，無論是中國總部，還是韓國分部，都是劉一帶出來的班底，夏天擔任Ceo的時候沒有阻力是因為夏天也是這個班底的醫院，算是『原廠配件』，不會出問題。而現在秀英處在了這個位置上，就像一個人買了輛二手車，怎麼開都有那麼一絲絲的不舒服。

和錢慧分開，劉一穿過街道，走進鑫盛韓國總部。

「Oppa，你……你是不是生氣了，我是不是哪裡做得不好……」秀英聽劉一說了這番話，沒有覺得開心，反而擔心了起來。她還沒想到這麼多，聽劉一說這些，她以為他是在說反話，在諷刺她的野心大。

「可以用翻譯啊……」秀英沒領會劉一的好心，還以為他在說自己的能力不足呢，語氣有點小幽怨。

「你見哪個公司專門為這種事情配個翻譯？」劉一不想把自己的想法說得太明白，想了想，和圖書他從另一個角度去解釋了這件事：「韓國，你也知道，是一個民族性很強的國家。現在我們已經壟斷了韓牛超過百分之九十的市場，但我們是一家中國企業。網路上已經有人在不斷掀起『韓牛是韓國人的還是中國人的』這種論調，對我們非常不利，所以現在從戰略上要做的是逐漸淡化鑫盛集團和『韓牛』之間的關係。我想等這次你們comeback之後，就任命你為正式的執行總裁，然後把韓國子公司獨立出來完全的交給你，以後這裏我就不過問了，你自己來管理。」

「Oppa，你為什麼要換掉那麼多部門主管，換掉了他們，工作怎麼進行啊。」

「臭美！」秀英哼了聲，忽然看向劉一，吻了他一下，靠進他的懷裡抱緊他的腰，小聲道：「謝謝。」

有時劉一也會想，秀英和他在一起，到底是因為他這個人，還是因為他能給她提供實現夢想的平台。但是這個問題卻沒有答案，因為這是相輔相成的，就像DNA的兩條螺旋一樣，對應著分割不開。而作為https://www.hetubook.com.com他自己的立場，為了心愛的人提供這樣的平台，也是他應該做的事情。

「換掉他們，工作才能更好的進行啊。」劉一拉著秀英的手坐下，道：「現在韓國分公司這邊，你是決策人，你是韓國人，說韓語。但是你手下的部門主管都是中國人，說中文。是，有通用語言英語，但問題是他們的英語OK，你的英語不OK啊。有些術語，說英文你聽不懂，難道用猜的嗎？」

今天秀英去二段橫踢工作室錄音了，劉一來替她的班，順便在她不在的情況下，詢問一下她的工作狀態到底怎麼樣。詢問下來，主要負責人的評價竟然還都不錯，除了優柔寡斷一點，沒有什麼大的紕漏。

秀英在商業上是有天賦的，但是她沒有開拓和承擔風險的能力。如果這個部分有人承擔下來，她可以做得很好。剛好符合現在的情況，鑫盛韓國是鑫盛集團的韓國分部，執行中國總部的意志就可以，不需要什麼開拓進取，而風險的部分也是一樣，所以秀英在鑫盛韓國執行總裁這個位置上，應該沒有什麼問題。