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蔚藍魔都里的外國人不少，大項目組裡經常有一些東歐或者印度、東亞的員工。

但是由於蔚藍魔都的培訓系統是全面建立在蔚藍動力2.0之上的。

但是這小老外好像沒察覺到。

徐莉莉、許柔以及《光影交織》的女員工們從樓層中輕盈走過的時候。

在蔚藍動力2.0推出后的幾年中，池聞主持花了大價錢和各大相關專業卓越的學府簽訂了人才推送合同。

祖誠則笑話葉凱樂心眼兒比*眼還小，被葉凱樂在公司里一頓追殺。

池聞乾脆的回答：「畢竟《刺客信條》已經漸漸不是你的退路了，你的未來只有《戰神》以及後續開發的主機遊戲。」

擅長不同載體遊戲的學員們會在蔚藍魔都、蔚藍南青和遠星工作室三個公司中流轉。

可以說，在整個蔚藍魔都中，除了池聞的大腦外，蔚藍魔都的培訓系統是所有公司都想要窺探一二的絕密。

「老闆，你把我的底褲都掏空啦！」

而和圖書且有著蔚藍之心作為銷售平台，他們雖然拿的是培訓期不算高的工資，但是只要足夠優秀和努力，在培訓期就能獨立或者合作設計成品遊戲，蔚藍會負責幫他們銷售，且不收取任何分銷費用。

但頂著一頭淺棕發色、高鼻樑深眼窩的小老外這麼流暢的說著普通話——有時候夾帶著一口首都腔，還真讓人覺得新奇。

於是池聞在心裏給他添上了一個特徵：沒心沒肺。

「叫李羅都比叫這個破名字好聽……」

李羅密歐毫不留情的吐槽著自己的名字和遠在首都的父母。

等到系統的學習結束后，蔚藍魔都的學習指導會根據學員們的學習情況對學員們進行就業指導。

池聞竟然能篤定他們會獲得成功，而且會獲得名留青史那種程度的大成功……

也許是因為，在他們手中逐漸形成故事脈絡的《戰神》更加讓他感到了一絲心神澎湃。

在他和那雨說過幾次話后，葉凱樂就https://m.hetubook.com.com看他有點不順眼。

池聞的辦公室連帶著公司內比較重要的項目組都在13層。

說起開放世界、角色扮演、動作遊戲這幾個詞，其實蔚藍魔都有不少這樣的人才。

一個華夏人和另一個華夏人結婚生子，生出來的娃娃當然是華夏人……吧？

要麼就只能當做他們花高薪挖走了只學會了遊戲思維的員工。

所以，就算很多學員在剛培訓結束就被其他公司挖走，池聞也不是很擔心。

這一舉動還引得遠在北歐的常河有著小小的不滿。

所有將蔚藍動力2.0內容向外泄露的人，都會被蔚藍體系內的公司判定為侵犯商業秘密進行起訴。

一些則是他認為更能夠引領《刺客信條》項目組走下去的管理型人才。

「就像那種看羅曼蒂克小說看到走火入魔然後不害臊的給自家孩子硬起個毫不相關的四字名字的呆逼家長。」

李羅大學在阿美麗卡讀的，並且在https://m.hetubook.com.com該國最知名的遊戲企業工作過兩年。

「我還沒什麼想法伸手去掏你的底褲。」

一些是他覺得更加純粹的，善於鑽研遊戲世界的人才，他們適合加入池聞的主創團隊。

擅長角色扮演類遊戲的、擅長解謎類遊戲的、擅長恐怖類遊戲的……

這還得多虧了徐莉莉的幫助，畢竟也只有人事知道，一些員工是以什麼樣的特長進入的公司。

他們低下頭來交流著。

八月到中旬的時候，池聞終於在茫茫員工浩瀚海洋中挑選出了《艾爾登法環》的核心主創。

「哈，就變成了李羅密歐！是不是特難聽？」

「我的爸爸是意呆利人，媽媽是華夏人，他們都在首都工作生活。」

「我爸爸的中文名字姓李，我媽媽姓羅，組合一下猜猜怎麼著？」

這幾乎是在剝奪常河的過去，但是常河竟然神奇的覺得，自己遠沒有想象中的那樣憤怒。

果然，他給的名單要比徐莉莉利用AI程序解析分析出hｔtps://wｗｗ.ｈｅtｕbｏｏｋ•ｃom.ｃoｍ來的名單更加詳細一些。

蔚藍魔都不愧是顏狗們的天堂啊。

池聞也是從《刺客信條》的負責員工中找到的這些人才。

畢竟《刺客信條》系列的成功讓全世界這類遊戲的人才都把目光放在了蔚藍魔都。

「……但是我爸媽不想要我找個老外當媳婦，他們想要個純正的華夏娃娃，所以我就回來啦。」

目前為止看起來是個話嘮，而且或許是因為有意呆利血統，和女孩子說起話來總是會帶著些從骨子裡透出來的輕鬆寫意的羅曼蒂克。

那些年輕的，剛從新員工培訓樓層把家當搬到13層的新員工們，都用新奇的目光打量著氣氛活潑的13層。

本專業的學生從學校畢業后通過學校的途徑能夠免面試直接進入蔚藍的培訓體系中學習新的操作系統和遊戲設計思路。

池聞在最近三批春秋季畢業生中尋覓到了自己想要的員工，接下來就是串聯項目組了。

李羅的性格是什麼樣，池聞暫時沒能摸出來。

常河www.hetubook.com.com在思考了一個禮拜后，向池聞推薦了一些人。

嗯……

從老闆到老闆秘書再到部門主管，再到員工們……長得一個比一個牛逼。

在蔚藍魔都的培訓中，既能夠學習，又能夠拿雙份工資，真的讓學生們心動。

都會有相應的推薦。

這件事情交給了他的新副手——來自常河推薦的李羅密歐，一個在華夏長大的意呆利裔小夥子。

池聞目光從他碧藍色的眼珠子挪開，認真的思考起這個悖論議題。

確定了主創成員，接下來的員工擴招就容易多了。

蔚藍魔都有著令其他公司羡慕到要死的新興人才培養系統。

好深奧的哲學問題。

2.0和1.0有一個非常不同的地方，就是2.0的內容只允許在蔚藍體系中流通。

從PC端向主機端邁步，連主機的研發工作室都沒有那麼大的信心。

要麼那些挖走他們的公司願意為對方承擔被蔚藍追責；

純正的華夏娃娃……

李羅密歐看上去除了臉之外，哪哪兒都是一副標準華夏人的做派。