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重工崛起1980

作者:策馬
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第七百四十七章 委屈

第七百四十七章 委屈

在醫院照料的這段時間,王朝陽顯然注意到,自從溫博昌病重住院以來,濱橋集團的領導層只是象徵性地探望了一次,其他時間很少有人露面。
王朝陽道:「問題不大。」
王朝陽笑道:「自然不能同流合污,但是也不能一直擺出一副待宰羔羊的樣子。咱們做技術出身的這些人骨子裡都是有一份驕傲的,但是也絕不能讓這份驕傲變成累贅,變成委屈的借口。」
董玉玲咬了咬嘴唇,不再說話。
溫博昌微微驚訝地看著王朝陽,道:「你這個小同志這種想法非常危險啊。你看不慣那些人的作風就想跟他們斗,但是鬥來鬥去你就會發現,你也變成了和他們一樣的人。那句粗話怎麼說來著?哦對,是說,狗在吃屎,你不要過去跟它講道理,不然它還以為你要跟它搶吃的,反過來會咬你一口的!」
由於情況有變,王朝陽不得不徹底調整他這幾天的行程。他需要抽出一部分時間去參加省和圖書科技廳組織的研討會,然後也需要抽出一部分時間去探望醫院里的溫博昌。
溫博昌輕輕地嘆了一口氣,無奈道:「玉玲啊,我知道你這是關心我為我打抱不平。但是你若再這樣小家子氣,那老師可就真生氣了!這種話以後不許再說了!」
話說回來,溫博昌本人對現在的狀況倒是很容易接受,不止一次地跟王朝陽他們說,自己這個性格,還是喜歡安靜的。要是每天病房裡都進進出出的很多人,那他反倒受不了了,更不用說那些人多數都是表面帶著笑容,實際上心裏都滿不樂意的。
集團里遇到任何看不順眼的人和事,他都會毫不留情地直接指出來。就連那幾個老總和副總也沒少挨他的批評。
溫博昌板著臉搖頭道:「玉玲,我自己都想開了,你怎麼反倒鑽牛角尖了呢?
溫博昌的情況雖然已經穩定下來,但終究還需要人悉心照料,基本上都是由董玉https://m.hetubook•com.com玲和王朝陽輪流來。
董玉玲的眼圈有些泛紅,聲音也帶上了一絲絲的哽咽:「老師,我不是鑽牛角尖,只是覺得委屈,我替您委屈得慌。
溫博昌則充滿憐惜地撫了撫董玉玲的額頭,語重心長地說道:「做最好的自己讓祖國去選。這是刻在我骨子裡的一句話。我一直認為,一名合格的工程師就應該踏踏實實做事情,不要滿腦子想那些功勞和名利。我自己做到問心無愧也就是了,至於委不委屈,又有什麼關係呢?」
王朝陽不好直解詢問溫博昌,只能從側面兒跟丁濤了解原因。
王朝陽和董玉玲忍俊不禁,都被溫博昌最後這句話給逗樂了。
以往做其它項目時也是這個樣子,只要是您主抓的項目,哪一次不是拼了命地往前沖!遇到任何困難,您幾乎從不向集團裏面伸手要資源,能自己解決的都自己解決了!可到最後,功勞有幾分是落在您和*圖*書的頭上的?」
王朝陽看在眼裡,忍不住打趣道:「你就這麼希望周浩早些出漏洞啊?」
這個原因,其實溫博昌活大半輩子了,心裏是非常清楚的,而丁濤也不止一次跟他聊過這事,但是溫博昌坦言自己就是這麼個性格,眼裡容不得沙子。
董玉玲倔強地搖了搖頭說:「那的確是困擾十多年的頑疾。若是以前我也非常希望能把這個頑疾儘快解決掉,但是現在我的心都有些涼了。
王朝陽原本沒想去打斷這師生二人的交流,但是聽到這裏感慨頗深,實在忍不住插嘴道:「溫老您這個觀點我不是很贊同。憑什麼咱們踏踏實實做事情的人就應該受委屈,反而那些舞權弄勢的人卻佔盡了風頭?」
只有一旁正在準備換吊瓶的小護士用力咳了一聲。估計是在暗暗吐槽,明明看著都是文化人,怎麼說這麼粗俗的話。
溫博昌緩聲道:「這是一直存在的現象,就算你我不接受也改變不了什麼,總不能跟他們同https://m.hetubook•com.com流合污吧?」
王朝陽笑著說:「我倒覺得您這話說得非常形象。這麼說吧,咱且不管狗在做什麼,總之,現在它是不招人待見的對吧?既然不招人待見,那麼何必跟它講道理。索性拿個木棒敲它兩下。等它知道了疼,自然會夾著尾巴逃走的。」
這陣子董玉玲每天都去集團上班,會主動去了解由周浩主導的項目進展情況。然後藉著在病房裡跟王朝陽見面的機會,把進展情況說給他聽。
溫博昌聽著前兩句還在微微點頭,聽到最後一句,不禁詫異地問道:「怎麼能這麼說?集團的工程效率問題可是困擾咱們十多年的頑疾啊,早點解決有什麼不好?」
董玉玲的眼睛頓時亮了起來,她興奮地看著王朝陽問道:「所以你已經有計劃了嗎?周浩那邊已經得到公司高層的支持,他的項目也辦得風生水起的。你覺得該怎樣對付他呢?」
所以要從人緣的角度來說,溫老實在是差了點。更何況他現在也沒有和-圖-書什麼實權,只是一個退休又返聘的老工程師。」
董玉玲心思被看穿,忍不住微微紅了臉,但是緊跟著用非常認真的語氣說道:「我一方面擔心周浩出錯會讓集團遭受重大損失,但另一方便,我又不希望讓他那種小人奸計得逞。說句自私的話,我也不希望濱橋集團的問題這麼容易被解決。」
丁濤深深嘆了口氣,說道:「溫老作為濱橋集團的技術骨幹之一,自然也是頗受大家尊重的。但尊重並不等同於喜歡。溫老的性格一向嚴厲,辦事古板,又從來不喜歡拉幫結派。
董玉玲緊張的神情立即鬆緩了下來,然而又瞬間有些失落。
溫博昌咧咧咧嘴主動說道:「是我用詞不當,我檢討。」
老師您住院這麼長時間,集團里的那些大領導幾乎就沒有露過面!他們心裏想的都是做業績做表面文章,能有幾個切切實實地關心效率問題的!」
在講完周浩所制定的幾步走方針之後,董玉玲急切地問道:「這幾個步驟制定的有沒有問題?」
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