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巴頓將軍論領導

作者:亞蘭.亞瑟洛德
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第四章 我們怎麼嘵得?——論發掘事實、從事準備以及計畫作為 55 知兵識兵

第四章 我們怎麼嘵得?
——論發掘事實、從事準備以及計畫作為

55 知兵識兵

要曉得自己以及下屬能力的極限,促使大家將力量充分發揮出來,但也要知道,逾越極限的要求必定會產生經營管理以及其他方面人力運用上https://m.hetubook.com.com「報酬遞減率」的現象。過了分的強求無法達到工作效果,使人窮於應付,甚至於會造成m.hetubook.com.com反效果或是毀滅性的後果。
巴頓要求屬下部隊毫無保留地獻出心力,並且教育官兵發掘潛能,往上提昇自己的極限和_圖_書能力。六十小時持續不斷地戰鬥!一旦達到了這個地步,巴頓就能尊重此一極限。像是個賽車選手似地,他心無旁鶩地全力衝往終點線,同時也很清楚,過了終點https://m•hetubook•com•com線之後若還要繼續往前奔馳的話,最後必定體力不支。切勿猶豫地去要求發揮極致!不過,也要懂得超過能耐的要求是不足取而且是具有破壞性的這種道理。和_圖_書
步兵部隊可以持續攻擊行動長達六十小時,如果決意如此去做的話,往往可以節省許多時間,也可以免除掉許多的折騰。超過六十小時,那就是在浪費時間,士兵們會因欠缺睡眠而筋疲力竭。
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