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還猶豫？我每年帶你出國轉一圈，去世界上各大遊戲公司觀摩觀摩人家是怎麼製作遊戲的，你樂意不？我給你提供的不光是一個掙工資的工作，而是給你一個一邊工作一邊給自己充電的機會。

中美撞機時間爆發之後，曲小川同學就和費林一樣，第一時間就跑到美國大使館門口抗議去了，還拉著好幾個同事。結果行為有點過激，讓現場維持秩序的警察抓了起來，倒是沒處罰，冷靜了半晚上就通知單位把人領走完事。

這個叫做曲小川的新員工現在是螳螂蝦公司的技術總監，郭嘉做人很大度，很有大局觀，直接把自己的職位讓了出來，說是達者為先。至於曲小川的技術能力到底有多強洪濤也無法評價，反正林強會的他基本都會，林強沒太接觸過的他也會，能力得到了林強三人的認可。

回到單位灣灣主管打算教育教育他，讓他以後安心工作別再去摻和這種政治hetubook.com.com活動，可是一來二去的兩個人說急眼了，據說在辦公室里就動了手。

看，我沒騙你吧？別把眼珠子只盯在那點工資上，給公司賣力氣干，以後我再帶你去歐洲、美國的大遊戲公司里轉轉，你自己有錢人家都不接待你。

怎麼才能讓運氣好一點呢？當然是廣撒網了，不管是熟不熟的同學、老師、同事，發一圈郵件是必須的，其中就有郭嘉。

洪濤能想象出來當時的場面，應該不是那位灣灣主管有什麼歧視行為，也不是曲小川太暴脾氣，而是兩個人的意識形態完全不同。在技術問題上溝通沒問題，可是一摻和到美國，他們倆的立場肯定不同，能說到一起去很不容易。

之所以還沒弄明白這家中國公司具體要什麼就直接發來了邀請函，完全是那些使館和領事館商務代表的忽悠，對螳螂蝦公司的定位也是這些人靠嘴說出來。和圖書什麼發展前景很好，都是扯淡，估計他們自己都不知道中國還有這麼一家遊戲公司。

說到行李的問題，洪濤又要吐槽了，同樣是國航的航班，為啥從國內買票要比從日本買票還貴呢？不光是貴，國內買票每人只能託運一個大箱子，從國外買的票卻能託運兩件行李，這尼瑪也太內外有別了吧。難道說大清朝亡了，可是我們骨子裡的大清朝還存在？看見洋大人就腿軟？連東洋人也得哈著？

這個年代在外資公司里上班總會遇到這樣那樣的問題，尤其是文化和意識形態上的困擾，原因很簡單，外方和中方誰都不太了解誰，有時候甚至還帶著一些偏見。

但他辭職的時機有點不巧，正趕上他的妻子半年前剛給他添了一個小姑娘，家裡還貸款在亞運村買了一套房子，房貸得還、孩子也得養，經濟壓力不小。突然間想找個合適的工作真不太容易，尤其像他這種對職wwｗ•ｈｅtｕboｏk.cｏm•cｏm務和薪酬有不低要求的技術人員，想找到相應的崗位得碰運氣。

然後就簡單了，郭嘉拉著丁一把他約出來，再把螳螂蝦公司的發展前景和他這麼一描述，又許了一大堆在公司里數一數二的職務，就把這位老同學給忽悠到洪濤這裏來了。

既然是要去和外國公司聊遊戲代理，光談價格還不成、光帶著律師去簽合同也不成，怎麼也得有個明白人坐鎮，否則很容易被人當猴耍。

八月中旬，兩份邀請函就發到了齊睿手裡，對方邀請螳螂蝦公司高層在近期赴日、赴韓就雙方合作事宜展開正式談判。談什麼？對方其實也不知道，他們只知道一個在中國發展前景很好的遊戲公司對他們的產品有興趣。

曲小川也確實是這麼想的，剛來公司的時候還有點彷徨，自打齊睿把他的個人資料要走說是辦簽證準備出國考察之後，他立馬就不猶豫了，每天加班加點的研和圖書究這兩家公司的資料，最後帶的兩箱子行李里有多一半全是資料。

華義聯合軟體開發有限公司，隸屬於京城華義國際數碼娛樂有限公司，它是一家灣灣公司的子公司，就是專門為了在大陸運營石器時代這款網路遊戲而成立的，同時也有進軍大陸遊戲軟體市場的打算。

對付曲小川這種人光用錢砸效果不好，他的心比小胖子大多了，目標也明確的多，忽悠起來必須有點乾貨。這不，乾貨來了，日本和韓國的遊戲業發展都不錯，走一趟吧。

要說他的離職也是一個偶然，還得拜中美撞擊事件所賜，否則洪濤也撈不到這個便宜。

邀請函來了，齊睿是必須去的，她在日本上的中學和一年大學，會日語，還是螳螂蝦公司的總經理。郭嘉新挖來的一個同學也必須去，他以前在華義聯合軟體開發有限公司任職，是個主程序員，帶領過一個小組參与了石器時代的引進和漢化全過程，也是螳螂蝦公司和-圖-書里目前唯一一個真正接觸過遊戲產業的人。

洪濤要出國了，先去日本再去韓國。齊睿父母為了支持女兒的事業，直接動用了駐日和駐韓大使館、領事館的私人關係，幫著齊睿聯繫上了那兩個日本和韓國的遊戲公司。

連主管都打了，還引起公司里一群灣灣員工和本地員工的對立情緒，他知道公司高層不會對他有什麼好臉色，就算能繼續待下去也沒什麼發展前途，乾脆遞交了辭職信，把公司給炒了。

曲小川當時也是從一家很大的軟體公司被高薪挖過去的，到了華義之後幹得不錯，石器時代這款遊戲能順利上線，他也是有貢獻的。所以在改編漢化完畢之後，他又被公司留下繼續擔任後期維護工作的技術保障。

如果說郭嘉忽悠人的能力在他們同學里算不錯的話，洪濤忽悠人的能力就是他的師爺。工資不能給太高，至少目前不成，但是可以用公司內部股份彌補；職務沒問題，技術總監拿走玩去。