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投資大、周期長、成功率極低，所以他發明的定向克隆技術在這個時代只具有突破性意義，但實用價值非常有限，充其量能讓個別的超級大富翁、政治領導人改善身體衰老的器官。

搞不好，還會因他而引發熱戰，也未為可知。

要是知道他真正的價值，可能他別說出國了，就是想繼續保有中華製造都是妄想。最大的可能性，是被關在某個秘密基地的地下數百米房間內，老老實實交代所知道的所有技術細節吧……

生產車間檢查各流程審核結果，確認生產計劃，最後開動設備，完成加工。

就技工水平來說，其實他在國內就能抽調出這樣高密度的老技工群體，就算中華製造沒有，通過兵器工業總公司向國內求援，總是能湊齊的。

前者是硬性考核指標，達不到，賺錢再多都會被擼掉。

特鋼廠的自動化水平，達到了當前技術條件的極限，指揮室在接收到指令后，並不需要太多干涉，直接點擊確認，就能將其列入生產計劃。

每個環節，都實現了定職定崗的責權劃分。

轟！

沒十幾二十年的研究，取得重大技術突破，想作為商業開發基本沒戲。

只要他想，要看到下面的方方面面，那是輕而易舉。通過視察、走訪、聽取手下彙報、調取數據都非常方便，也絕對做到對任何一個廠礦、部門都有清晰的判斷。

「今天，我將大家叫來，是準備集合所有人的力量，來共同完成一項對我們來說，非常困難的任務……」

白雲天如何管理公司，特鋼和_圖_書廠自然是不關注的，他們的目光此時全部集中在上級下發的指令上。

由於白雲天的隱瞞，器官定向克隆技術存在嚴重缺陷，克隆體成功率僅有百分之幾。而且培育周期非常長，通常需要一年以上。

會議室內頓時炸開了鍋。

如今聚集在這裏的，不管是理論、還是實踐方面，都可以說是國內最頂尖的技工高手。其含金量之高，怕是國內最重要的重點工程都無法比擬。

通過這個模塊，他可以對工廠直接下達指令。

國內企業幹部只需要對上級部門負責，廠子搞得好還是壞，對他有一定影響，但最終還是看主管部門意見。由於國家管理體系龐大，反應鏈長，因此上級部門其實也不是主要受益者，只是官僚體系中的一員。

一套克隆實驗室的高昂成本，要想建立更多的實驗室來大批量克隆，光是成本就會讓不少投資者望而卻步。

李蓮、夏國凱、華新等六名新生命，已經帶人等在了門口。

只有到了力波，擁有了相當的自由度，手裡也有了一定的自保能力，他才敢稍微放開一點技術等級。

它的水平與當前最高國際實驗室水平相當，比商業技術稍高一線，價值極大，卻還沒刺|激到對手鋌而走險的程度。

然後這些鋼板、鋼錠、鋼管，又裝上車，被送到了機械研究中心的實驗工廠。

首先它的規模比國家小太多了，雙方根本不是一個數量級。以國內舉例，在力波鋼鐵城建成之前，白雲天充其量算是一個鎮長，連縣ｍ•ｈｅｔuｂｏｏk•cｏm•coｍ長都不是。

可對國內來說，已經是非常大的驚喜了。

相應的，企業主管的考核也分為內部與對外兩部分。

望著一車車送來的特種合金，白雲天躊躇滿志。

可究其本質，也就是將現行的克隆技術給成熟化了，實用價值、尤其是商業價值還非常有限。

質檢部門接到指令，指派質檢員對物料進行抽檢，確認標號、等級相符，確認以後，將物料轉送後勤部門。

這些人，當然是在中華製造招人時，被國家悄然塞進來的。

只有定向器官克隆技術，讓全世界為之震動，可以說是驚天動地的技術大突破。

白雲天即將組建的監督部門，就是負責這個的。

如果你們喜歡，也可以叫它：工業母機！」

所以中華製造的管理效率，遠高於國家——哪怕是再小的國家。

中華製造與國內的區別，只在於監管的難易度。

在這套官僚體系中，長官個人喜好佔了絕對成分。

等以後各個配套工廠、部門建設完成以後，他們還會擁有一半的自主份額，可以自己決定用一半的產能來生產什麼，對外承接業務，賺取利潤。

至於變速自行車、組裝電腦、變速箱……，好吧，那就純熟笑話。

但中華製造不同。

因此，只要上級主管沒看法，企業幹部做得再差、職工意見再大，他也能繼續幹下去。

這套流程說來平平無奇，國內其實搞的也是這一套。

這麼小的規模，公司表面看是樹狀模式，實質卻是扁平化管理。

目前特鋼廠沒有對ｈetuｂｏｏk.ｃｏm•cｏm外承接業務，所有的產能，全部用於滿足內部需要。

白雲天自然是笑納了。

在座的人都能沉得住氣，沒人問是什麼任務。

此前他表現出來的能力，其實並不特別引人注目：電池、電機小有突破，純平顯像管、3D顯卡讓人看到了他的價值，但也不比國內科學家更值得期待。

白雲天即將組織眾人，開發的項目也是如此。

管一個鎮他得心應手，管一個縣就有些吃力，一旦中華製造的規模擴張到市級，他勢必無法面面俱到。若是中華製造擴張到數千家分支工廠、部門，光是把每天的報表看一遍，就足以耗光他所有時間。

即便建成，它的規模也就和一個縣相當，還是一個很小的偏遠縣。

「我們這次要做的，是一台超高精度大型五軸自動加工中心。

到那時，他還是需要一個高效、廉潔的管理體系。

當產品加工完成，發現並不符合要求，便會由技術部門組織調查，反向追溯流程，確認問題出在哪個環節。再根據環節確認是設備故障，還是人為失誤，從而精確地確認責任人，呈報主管部門對其給予懲處。

當然，這也要算錢。

後者則是考核企業主管的經營能力，達不到基準線同樣會被調職，甚至解僱。

可他在國內不能幹！

所抽調的人手中，還隱藏著十數名八級老技工、三十余名七級技工，打下手的都是六級技工。

白雲天沒讓他們失望，深吸了一口氣，再次開口：

白雲天將李蓮、夏國凱、華新等一干新生命，以及所有七級以m.ｈetuｂｏｏｋ•ｃｏｍ•ｃｏｍ上的老技工都交到了會議室，數十人濟濟一堂。

就算建起來了，也別想收回投資。

對內生產計劃，考核其是否如期供貨，產品數量、質量是否達到對外銷售同類產品；對外，則以利潤為唯一考核目標。

鋼水傾倒，經過粗軋變成一張張鋼板、一枚枚鋼錠、一根根鋼管，送達庫房。

特鋼廠的指揮室很快就看到了主機顯示出來，混雜在其他任務之中的指令，確認了指令發出方的許可權以後，就按照操作手冊，下達了生產任務。

接到消息的白雲天，也隨後趕到，主持工作。

李蓮、夏國凱等六人，全部都注入了技工技能模塊，其中包括了國內八級技工所熟練掌握的車、鉗、刨、焊、熱工藝等傳統精加工技能，還包括了從《製造史回顧》中整理出來的精密測量、精密定位、計算機輔助製圖、自動控制技術，以及非常規的腐蝕、激光切削、超聲波加工、電解加工等特種加工工藝。

比國際頂尖水準略差，達到西方一般商用高度，還沒動歐美的乳酪。

區（縣）局上面有市局、市局上面有省廳、省廳上面還有部，部上面才是最高領導人。

白雲天面對著電腦，通過內部管理系統，將一個工作指令，傳到了特鋼廠的主機上。

說穿了，就是扁平化管理勝過了等級式管理。

為了完成這次非常重要的任務，白雲天還提前將周英祥等一批七、八級老技工，也從國內萬里迢迢請了過來，臨時助陣。

特鋼廠就是這樣的產物。

但他只有一個人，精力只有這麼多，能夠掌控和-圖-書的範圍也只有那麼大，一天能做的決定也有限。

後勤部門接到物料，核對生產計劃無誤，將物料箱裝配到對應的入料口，由其完成自動添料程序。

正因為白雲天一直藏拙，所以他要想在徳汶建鋼鐵基地，國內也沒有全力阻止。

有他這個大老闆隨時監察，所有的下級都如芒在背，很少敢做小動作。即便做了，被發現的可能性也非常大，從而丟掉自己的飯碗。

比照國內，中華製造各個部門都不是無償為其他部門提供服務，而是要收取一定比例的服務費。

這套系統本就是未來信息時代的綜合管理系統。

他站在上首，環視了一遍眾人，緩緩開口：

有了準確的信息反饋，要做出決策就容易了。

通過密布的信息感測器，它可以對一個城市規模的人類聚居區進行全面監控，實時管理。

主機系統會根據指令的詳細說明，將其生產流程分到相應的部門，分步執行。

對於并行工程、敏捷製造等技術，他們也有極為成熟的理論技術支撐。

一爐爐物料變成鋼水，經程序控制的溫度變化、添加劑、合金配方，在催化劑作用下變成各種碳素鋼、合金鋼。

國家也是用這套技術，來與其他國家做交易，換來急缺的貸款、開放一些設備進口限額等等。

物料部門最先接到指令，隨後根據列出的表格，將所需原材料準備妥當，分門別類裝入特製的物料箱，隨後用電動車送到質檢部門。

……

白雲天針對當前情況，刪減了大量的信息收集、管理模塊，只留下了對感測器設置豐富的工廠管理模塊。