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一百多年前的女校，都是仿照西方的學寮而進行基督教式的教育，那裡的師生們也大多信奉悲天憫人的犧牲精神。若是以此為據，弱化她們內心的悲慟的話，我們不妨再說一個故事，就如我在和奈惠探索「夢幻和菓子」的途中提到的電影《楢山節考》一樣，依然有許多沒有得到社會救濟的老弱病殘，被家裡人嫌棄進而遺棄，只能孤苦無依地被趕出不見容的社會。有人會問，那麼「捨棄」就只會發生在弱勢群體當中嗎？從趨勢上來講是這樣的。赫胥黎說的「物競天擇、適者生存」這一生物界的大規律放在人類社會當中也是成立的：不適應社會競爭的人，終究只能被社會所淘汰。然而，人類是社會性的動物。不比物競天擇的自然界，對於在社會競爭中落後的同類，社會的主流觀點是「理當給予人文關懷與救濟」，於是才有了「應得救濟而未得」的悲哀。

「葉山夢紀的事件讓我想到了最近的兩起新聞，說的是兩個家境相似的家庭，各有一對青年夫妻，一個剛出生的小孩和一位老人。因為夫妻各自有工作無法顧及育兒，老年人也無法照顧到孩子的方方面面，於是便各從家政公司請了一位保姆。保姆的層級、培訓技能也都大抵相似，但兩家人安排給保姆的任務卻不同：一家人讓保姆『大包圓』，也就是家裡的衛生保潔、買菜做飯、帶小顧老、大修小補等等都交給了保姆；而另一家人則只讓保姆做照顧小孩的工作，其他家中雜務一概由老人來辦。兩位保姆也同樣在聘用期里『食君之祿、忠君之事』。在聘用結束后，家政服務中心收到兩家的反饋。其中，讓保姆大包圓的那家給保姆的是非常好評，並且提到了『儘管她有一次餵奶時讓孩子嗆了好一陣子，但整體工作還是完成得非常好』；而另一家則給出了差評，而理由也很簡單『她在帶孩子的過程中有和*圖*書一次餵奶讓孩子嗆了好一會，我們讓她專心帶孩子她還出現這種致命失誤，她到底能不能對得起我們的出價？』

若是說戰爭中肩負無情任務尚且能用家國的使命感來減淡自己被「捨棄」的悲涼，那麼在非戰爭背景下的「棄人」，又該作何想法呢？比如說，那首凄婉的《七里濱之哀歌》的誕生故事，大約一百多年前，神奈川逗子開成中學的12名男生私自駕駛學校的帆船出海，但遭遇風浪沉沒，他們的遺體漂回了七里濱邊。在這一事件中，與逗子開成中學同一運營法人的鎌倉女校一則變賣了部分校產土地用以支付慰問金，女校的學生們募建了這十二人的慰靈碑，這首輓歌也是女校的三角錫子老師所作。只因逗子開成當時是男校，勢頭正盛，故而入學者少的鎌倉女校就只能充當事件中出錢出工的棄子。

她在這家實習公司里的境遇，她自評說，真的可以用「奇遇」來形容了。她是在校園招聘中獲知這家公司提供實習機會的，於是便參加了應聘並成功得到了意向。這家公司這一次提供了兩個實習機會，除了葉山夢紀賺到的一個名義上是「企業財務核算」的崗位，還有一個「綜合文秘」的崗位被另一個女孩子所爭取到。所謂綜合文秘，實則也不怎麼綜合，說得難聽些也還是端茶倒水。

在下棋的時候，我們為了完成某個更高層面的目的，會有意識地付出局部或片面的犧牲。比如象棋中刻意棄子讓吃，圍棋中不救任提等。雖然我們在更大層面上贏得了勝利或主動權，但在這一部、一地之上，則是徹頭徹尾的一出悲劇了。有人會說，既然是一個人下一盤棋，那麼眼睛里就該看到一整盤棋，而不是計較一個地方的進退得失，這樣的說法確實有理；然而，若是這一盤棋上升到了更高的層面，個人反而成了一枚棋子的時候https://m.hetubook.com.com，此時被棄的子，又會作何想法呢？舉幾個很簡單的例子，在戰爭中，殿後、衝鋒、攻高，這幾種任務基本可以抱定有去無回的信念。

這個問題也同樣擺在了幾年後，重新閱讀這封信的河內同學、奈惠與我面前。要是按照我們一般的觀點，綜合部門的人，在公司接觸的人多，留下的印象也深，按理說留下的希望反而更大。既然葉山夢紀也假定雙方的工作態度、能力都差不多，又無關工作實績，並且「上班偷閑」的印象那麼到底是什麼原因使得兩人的去留決定截然相反呢？唐土的《詩經》里有這樣一句詩：中谷有蓷，暵其乾矣。這個古植物名「蓷」便是今日的益母草。它從這種草在野外被曬得乾枯的景況說起，感嘆的是下層的人失去了那個時代的人身依附關係后的生活狀況。我們都知道，野草的生命力都很頑強。若非到了時節，從土壤中吸收水分而生長的野草是不會被曬得乾枯的。葉山夢紀可以說是幸運的，她沒有被公司所拋棄，那麼，那個無端被拋棄的人，是否像這些暵其乾矣的益母草一般有著「無根」的原因呢？

隨著葉山夢紀寫信的時間推移，她已經離開了大學，成了一位初入社會的求職者。然而，她的字跡卻沒有隨著四年的變遷而產生明顯的變化，既沒有進步，也沒生疏多少，信件內容依然是列印字跡。講述的事情大概是這樣的：

然而人總難免失手。在實習期里，葉山夢紀等兩位實習生各犯過一件稍大的事情，並且表現和性質也都相同：某一次在公司內部召開會議，正式員工都集中到了會議室，兩位實習者則留在了各自的集中辦公室里。根據風水的安排，她們的位置都是正背對門的最不利位置。誰料想這時候，正好有生客來到這家公司。他們需要找特定的一位負責人洽談，但不知道具體的wｗw.ｈetuｂooｋ.ｃｏｍ.com位置，於是在途經綜合與財務的辦公室時，分別向唯一駐守在辦公室里的實習生問路。實習生對於公司辦公樓的地理非常陌生，於是兩個人都沒能給出正確的答案，而是回答了不知道。後來，這個情況也在他們最終會談之後傳到了公司這邊，公司的上層認為，「就算你不知道也先讓他們等等，打個電話問一下我們不就行了。」於是，這兩人都被各自部門的負責人真正訓斥了一回。

若是同留或同去，二者間的友情依然真摯而深厚；但在相去懸殊的路途之下，失敗者在認為自己「付出等量的努力卻沒能得到同等的回報」的情況下，難免言行就有些衝動。既然她已經註定了離開的命運，那麼她也不再有什麼「講事實」或「留情面」的必要。於是，她在結束自己的實習歷程的時候，也沒忘了給葉山夢紀留下一份不怎麼好的禮物——烏煙瘴氣的若干流言。雖說流言不過七十五天，但作為工作壓力的舒展也是很容易被作為談資的。於是「葉山夢紀有門道」「有可能與掌權者有裙帶關係」等等虛言甚囂塵上。她在入職的這一陣子，著實有一陣子被這個「臨別禮物」弄得焦頭爛額。所以，她便寫了這封信回山形，一方面是向生母報告自己工作的著落，一方面也是傾吐自己方剛踏入社會便遭遇到的委屈。並且，她也非常不解，同樣是做著相同的工作，也都犯了一個錯誤，自己還經常偷著玩手機，為什麼最後是她不合格，而自己卻成功留下來了呢？

雖說只是端茶倒水，但兩個人的工作卻也不盡相同。在葉山夢紀所做的財務崗位上，雖然正式員工前輩們總是以「你還年輕，這些需要專業知識的活還是讓我們來」的理由將她擋在公司的核心數據之外，但倒也沒讓她閑著，除了端茶送水，葉山夢紀還充當著本部門的打字、圖表製作、文件收發、材料歸檔，以及和_圖_書日常勤務等等。財務和人力可以說是任何一個行業的公司的命脈，安排在這些命脈上的正式人員，也往往是團隊里責任心強，又肯吃苦的人。葉山夢紀在信中抱怨說，他們不讓自己接觸業務，卻始終要求自己和他們一起作息。他們又是一群經常加班的人，逼著葉山夢紀每天要早早到崗做好勤務整備，晚上又要拖到九十點鐘乃至深夜方能離開。這些日常瑣事雜事並不能充斥如此長的一段上班時間。葉山夢紀沒奈何，便經常會無所事事地用手機和網頁打發時間，因此也沒少被財務部門負責人正色提醒。

但是，在尚未淪為「社會競爭中的失敗者」的人群中，同樣也會出現捨棄的現象。比如，葉山夢紀的信件中所出現的這件事情。

「同樣是身份與技能水平相似、從事的工作與犯下的紕漏相似的兩個人，但卻得到了兩家人不一樣的評判。我想，在葉山夢紀和她的同期實習者身上也是一樣的。那就是葉山夢紀作為財會職業，不認識公司高層的辦公室還有情可原；而作為綜合部門，這個錯誤就太不應該了。」

不過這種失誤畢竟是上帝都會原諒的年輕人的錯誤，算不上會影響去留的扣分點。在三個月期滿將屆的時候，兩個人更是一面鉚足勁，一方面又留足了心，生怕會因為「表現不如對方」而被涮了下去。當然，兩個人表面上依然表現得要好和親熱，正常的情報交換也是存在的。從表面上的情報來看，雙方既然都不參与核心工作，也都中規中矩。若是沒有什麼小動作的話，兩個人應該都能合格地度過實習期才是。過了實習期，接下來就是這家公司與有意向繼續在此工作的實習者簽訂試聘用合同，進而開始有勞動合同，能接觸核心工作的試用期了。然而，這兩個實績相似的人的命運卻是不一樣的：葉山夢紀成功留在了這家公司；而綜合部門的那位實習生，則遺憾地落選了。

葉山夢紀www.hetubook.com.com進修的是金融學，畢業後計划選擇金融分析的方向。為此，她也需要做一些事前的實習以增強工作經驗。熊本也算九州極其發達的城市，創業者、各種規模的企業、單位都需要這種經濟、金融領域的人才為自己的公司、會社進行打理，照理說這個職業的就業前景還是非常廣闊的。然而，和之前所說的一樣，公司在為實習生安排崗位任務時，總是會盡量避免他們接觸到公司真正的核心，但金融業務的打理又是一個能揆度出公司命脈與走勢的崗位，於是，在金融打理這一塊，葉山夢紀被安排的職務便是——

葉山夢紀與這位實習生因為是同期、同學兼同性，便自然而然地因為這些牽絆而走得比較近。雖然她們依然分租在兩地，但彼此間經常聊天，掌握的信息也比較全面。實習期是三個月，期間，公司的上中層會觀察她們並給出合格與否，是否能正式成為公司一員的評定，這個評定當然是在最終宣布前不會公開的。她們兩人都認為，這家公司算是當地的一座龍頭，能留在這裏總要比離開好。篤定了這個評判，她們在實習的過程中都極力地做到謹小慎微，盡量不讓工作出現差池。

端茶倒水。

相比之下，見習於「綜合文秘」崗位的人就相對要安逸一些了。雖然端茶倒水的活差不多，但她的「業務」相比就要單一許多。她不需要熟悉種類繁多的數據報表與分送途徑，而只需要對這個公司的情況有個大概的了解就可以勝任。她做的事情無非是三項：一是按照早已形成的通例套寫一些事務性文件；二是把公司各頭的資料匯總整理，其中就有葉山夢紀所在的財務部門；三便是和葉山夢紀一樣的內勤工作。這個綜合部門倒也不具備太強的服務性，因此也不是經常加班。因此，這些基礎性、重複性的工作倒是足以填充這位綜合實習生的工作日程，讓她不至於因為偷閑玩手機、看網頁而被公司的上中層所訓斥。