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現在，不僅是求職者非得追求一份職位，每個求職者手上也握著不少家單位的機會。這一次失去了先機，便有這樣一批人覺得此處勝負已決，多留無益，倒不如趁早抽身，投入下一次機會的角逐才是正理。於是，在陸續形成的帶動效應下，在樓道里徘徊的人都離開了。

被請到這些尊貴之處的應聘者們也不敢怠慢，一改來時的囂張，紛紛注意起自己的形象來：有的藉著走廊上的穿衣鏡，拍打拍打自己的衣衫，使其重新恢復筆挺；有的掏出手裡的化妝鏡，重新補一層因為走路和流汗沖淡的妝容。畢竟，深入了對方的腹地，並且那位警衛留話說「洽談的預定是上午十點到十二點，現在就算再怎麼拖，也不會有很久了。」

「喂！給我們個說法啊！」「讓其他管事的出來和我們解釋解釋！」

公交車上同樣是需要靜謐的公共場所。從上車到到站，車廂里同樣是一路無言。就算是那對雙胞胎，也被她們的父母下了封口令而做不得聲。我從霞浦的東北到達西南，幾乎是利用了2路車的全程。在緘默中，聽著車內廣播提示的一站又一站的到達，我終於等到了目的地，從已無多少乘客的車上走了下來。

再加上，警衛是玩具廠組織結構的底層，他一方面知道玩具廠的首腦和中層是因為機遇而洽談，一方面又能夠自作主張，將到訪生事的應聘者請到首腦的辦公室，這也絕對是有首腦授意給他的。既然如此，首腦授意之時已經料到了應聘者因為招聘取消而到本廠生事要說法的可能，為什麼連最有力的，安撫這些人的手段——也就是歸來時間一併告知呢？所以，在這兩點的懷疑下，足以得出這樣的判斷：要麼，首腦根本不打算將歸來時間透露給應聘者，要麼，連首腦自己也掌握不到歸來的時間。第一種情況，比如說這同樣是首腦設給應聘者的另和圖書一道題；第二種情況，比如首腦其實去的是很不利的會談，連他自己都不知會是何結果。

如此一來，完全可以做出這樣的猜測：玩具廠面臨的其實並不是機遇，而是一個難關。他們本打算進行招聘不假，可因為這個難關的突然出現，全廠中高層人員不得不分頭出動，尋找對策。而顧慮到這些真正被「放了鴿子」的應聘者們，一位還算負責的管理者不得不向警衛叮囑了一些對策，好讓這些應聘者不至於因為情緒，而將玩具廠的境況弄得更糟。

警衛已經說過，洽談的預定時間是十點到十二點，這也定然是交代好的說法，過了一個小時，仍然沒有歸來的跡象，並且之前的線索還透露出可能繼續拖沓，那這談話可就難說是真正的「洽談」了。所以，警衛的話的真實性也值得推敲。剛才也已經說了，若是內部洽談，旁邊的酒店就能滿足需要，沒必要捨近求遠。但事實是，玩具廠的中高層人士傾巢出動，去了遠離本廠的地方，這個事實足以表明，此次的陣仗也很大，玩具廠也在嚴陣以待。

酒店裡的人流似乎都順著這個告示在行動。這讓我不禁一凜：來得恐怕真不是時候。在這個關頭，隈取玩具廠的精力都在招聘這邊，若是在本廠詢問，恐怕難以找到相應的技術人員。在一番權衡之後，我決定暫且隨著這支應聘部隊前往酒店裡的301大廳一探究竟。我的問題是個小問題，在這裏應當可以順路得到解決。

「這是誰啊？」「怎麼如此大胆？」「還睡著覺，就不怕隈取的人突然進來嗎？」

這時候我在做什麼呢？由於座位都被佔光，加上中午也在公交車上而錯過了午飯時間，我徑直挑了間無甚陽光的辦公室，坐在了佔盡地利的主座辦公躺椅上，眯著眼睛睡起了午覺。

待得我在這張舒適的辦公躺椅上悠閑地享受了半個小hｅtｕｂoｏk.cｏm.cｏｍ時，再次睜開眼時，客座上的人早已走了個乾淨。出門再看看其他的辦公室，情況也同樣如此。其中一間辦公室，透過窗戶可以望見出門的方向，此時猶然能看見幾個應聘者服色的人，情緒激動地數落著低頭道歉的警衛，然後憤憤離開了隈取玩具廠。

這樣一來，整個大部隊便都知道了301大廳並沒有任何人。在隊伍前頭的帶領下，先前聚攏的大隊伍又出了酒店。隊伍並沒有立即散去，發現隈取玩具廠便在旁邊后，在幾個嗓門大，隱然成為意見領袖的人物的鼓動下，所有人一起湧向了玩具廠門口。這個年歲的確是血氣方剛，加上一方不遵守約定的確會讓另一方非常火大，在少數情緒尤其激動者的鼓動下，人潮除了少數幾人徑直離開之外，大部隊還是湧向了把守門口的傳達室。

「您好，您是留在這裏的最後一人，恭喜您通過了我們的特別試驗。」突然，在我眼前出現了一名女性，她將手裡的一束花遞了過來。

至於玩具廠面對的難關具體是什麼，可以是資金鏈、供銷、產品質量投訴等等各種各樣的危機，我現在自然無法推測。不過可以確定的是，因為這裏的主人還沒有這麼快回來，就算在這裏緊張或故作放鬆都是沒有用的。加上我自己本就不是應聘者，有空調，有遮陽，難得的休息機會，我為何不放鬆一下自己呢？

車上的氛圍隨著終點站臨近已然冷清，但下車后，我所感受到的人流頻率卻遠非車上可比。這裡是霞浦的邊陲，人流較鬧市區本該更冷清些。我對這些人流的聚集感到詫異，稍加停駐，對人流方向進行判斷後，發現他們都朝向一棟小寫字樓——並且就在我的目的地，那家玩具工廠的不遠處。

「說實話，這次真是對不起大家。原本，我們辦事也是很守時的。可這次，真的是遇上了非常ｗwｗ.ｈeｔuｂoｏk.cｏm•coｍ的機遇，所以不得不臨時安排商討對策。對不起，請大家在各個房間稍作等候，我們的人事經理等人馬上就會與大家見面。」

「不好意思，因為突然安排的會議，我們的中層以上人員真的都不在這裏。各位也是我們非常重視的未來人才，如果不介意的話，請到我們的辦公區等候吧。」面對無數帶著憤怒叱問的面孔，就算是人高馬大的傳達室警衛也似乎有些心下發怵。他的話語透著心虛和極力迴避得罪，並且「將招聘者迎到辦公區」也是極盡禮數。

再仔細看看，人流里大多是青年，統一是大約二十前半的模樣。我心下大概是有了譜，這應當是一場學術討論，又或是招聘的宣講、集中面試環節。走近酒店，我順眼看了看酒店門口的指示：

眼看著時間從下午一點漸漸行至一點十分、一刻、一點半，在座眾人的耐心也開始減退。在同一個辦公室里的眾人陸續開始交頭接耳，內容無非是談談彼此的經歷，客套幾句，同時抒發一番對隈取玩具廠過於不守時的抱怨。

「裏面門緊閉著，敲門一點反應也沒有。門縫裡沒有透出燈光，門口是一張告示，寫著『鑒於人事經理參与內部洽談，招聘會事宜推遲若干小時。』連推遲幾個小時都不明說，這不明擺了是放我們鴿子嗎？你見過讓你來招聘讓你乾等的？」

料來是隈取玩具廠的拖延終於超過了所有人的忍耐底線吧。我心裏暗想著，隨即走出了房門。

我側身探出酒店的旋轉梯，望向了三樓的最里端。那裡並沒有透出燈光，反倒是之前魚貫前往的應聘者們紛紛帶著不快的表情離開。一旁，和我一樣後來的人們已經在向折回的人打探情況：

只剩我一人坐在樓道里同樣不是事。我起身看了看各個辦公室里，只見這些應聘者們有的正襟危坐，閉目養神，有的口中暗誦著聽起來像是面ｍ.ｈetubook•ｃom.ｃｏｍ試技巧的條文，有的則眼睛東張西望，似乎心底里非常想看看這擺在眼前卻又沒多少機會翻看的秘密。

抱著這樣榮幸的想法，所以這段時間，幾間辦公室的客座上，各個招聘者們正襟危坐，甚至都覺得，搞不好這就是讓我們自己選面試官。到時候人在哪個人的辦公室里，就是由哪個人來面試。這個辦法還真新穎呢。

「參与隈取玩具廠招聘者，請至三樓301大廳。」

隈取玩具廠的旁邊就是酒店。並且之前預定的招聘面試地點就在這裏，可以說已經具備了一般的會議、招待條件。若是隈取玩具廠要進行什麼內部洽談，就算因為時間關係安排午餐，這附近的酒店就完全能夠滿足條件，何必再捨近求遠呢？

「可我，並不是應聘者呢。」

討論歸討論，這些應聘者們在氣焰被打消后，惴惴不安和唯恐不及的心理又佔據了上風。面試的排頭排尾都不算有利，他們並排坐滿了各個辦公室的客座之後，剩下的幾人卻又不知如何是好——畢竟，招聘方在看到這些站著的人後，定然是讓他們先行或是最後面試，這些人的實力若是伯仲之間，沒坐上客座的位置可就有些先敗一步了。走廊上，也有提供給等待者們就坐的椅子，我本就坐在這裏，但其他從辦公室里低頭出來的應聘者們卻完全沒有在這裏就坐的意思，垂頭喪氣地看了兩眼，便打了退堂鼓離開。

我跟在隊伍末端的位置。可還沒等我上到二樓，便看到隊伍的先端已經折返回來。他們是人群中較為性急的一批，開始便沖在了隊伍的前頭，這時候又帶頭從三樓沖了下來。他們的嘴裏還不是爆發出埋怨：「開什麼玩笑！」「這不是放鴿子嗎！」「拿我們當寶耍么……」

沒錯，我當然不怕。在一番推理之後，我有理由相信，隈取玩具廠這些舉足輕重的人物，一時半會絕不會回來。

「裏面發生什麼了https://www.hetubook.com.com嗎？」

但他們儘管表面上冷靜，實則都掩飾不住心底的緊張。約好時間在幾點面試，這個明確的時間反倒讓人產生安定感，但偏就是這等待這沒多久的「馬上就來」，最令人坐立不安。

但是，一些蛛絲馬跡足以表明，首腦是知道自己歸來的時間的。比如說，警衛在為眾人打開各間辦公室的時候，順手打開了空調。這意味著什麼？如果首腦們能夠很快返回，那這空調無疑該由這些首腦來開；如果首腦們無法在近期趕回，這空調也該由等得不耐煩的應聘者們打開。之所以警衛來開，自然也是首腦在叮囑他時給了他許可權，他才敢如此做。首腦既然叮囑他「將空調打開」，不就能證明首腦自己也知道，自己絕不會一時半會回來嗎？

在警衛的指引下，我跟著這一批四五十名應聘者被請到了辦公區的頂層。這一層有若干房間，都是玩具廠的頭面人物的辦公地點，裝飾極盡氣派。比之經過樓下時看到的，大房間里用隔板隔出若干小空間的普通集中辦公模式而言，等級差異清晰可見。警衛將每個房間打開，並且開啟了空調開關。八月的陰天，雖然陽光不烈，但也足夠悶熱。一身正裝的應聘者們聽得空調風機開始工作的聲音，立刻分成幾波，蜂擁擠進了辦公室里。

現在的時間是下午一點，洽談會已經拖延了一個小時。霞浦這種小城，開著汽車，從一處到另一處怎樣都不會超過半個小時。意識到這一點的應聘者們很快反應過來：警衛敢這麼做定然有上級的授意；他們的領導讓我們在這裏等候，說明他們馬上就要回來，不可能有人放著生人長時間待在自己的辦公室。剛才警衛的話里提到了「機遇」，說明這很可能是個左右玩具廠發展勢頭的關鍵，所以玩具廠所有中層以上成員才會集中到一起展開討論。自己在這個時候加入，說不定就是見證玩具廠走向新征程的光榮一員了呢。